Por fin se dan a conocer los comunicados de los sindicatos mayoritarios y tal y como ya sospechábamos, su campaña por el si incluye serias advertencias sobre los peligros del no. UGT ha enviado una circular a todos sus delegados en la que les pide hacer una campaña "decidida y sin complejo alguno a favor del Si" y les recuerda los argumentos que deben utilizar.
El Secretario General de CCOO Marcel Camacho ha concedido una entrevista a Periodista Digital (abajo se incluye el enlace), en la que sale al paso de las acusaciones de oscurantismo señalando que "no se puede negociar en una plaza de toros"
"Con el rechazo de este Acuerdo las condiciones de viabilidad de nuestra empresa no sólo serían inciertas, sino escasamente probables. Numerosos trabajadores serían despedidos y las condiciones de trabajo carecerían de los requisitos que actualmente consideramos imprescindibles para que sean respetados los derechos del trabajador".
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"No continuar con la negociación, como instrumento para modificar las intenciones peores para RTVE y sus trabajadores, es apostar por un escenario de conflictos y huelgas que tendriamos que llevar en solitario y con la hostilidad mediática y social y que nos desgastarían a medio plazo sin lograr mejores resultados. Posiblemente el resultado final, de ese otro camino, sería un plan de ajuste aún más duro que el que ahora planteaban".
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Y en estas circunstancias nuestra directora general confirma que le quedan cuatro telediarios (y perdón por el chiste fácil). Según publica El Confidencial Digital le sustituirá el actual Secretario General del Ente Jaime Gaiteiro.
19 comentarios:
me la sudan. Yo votaré NO
Todavía quedan muchas incógnitas. Por ejemplo en lo que se refiere a las locales, se dice que no habrá movilidad obligatoria. ¿que harán entonces cinco o seis trabajadores con distintas categorías en una unidad informativa donde solo se contempla un redactor y un técnico/cámara? ¿cuanto aguantará la empresa pagando a gente por no trabajar? porque en provincias no estamos acostumbrados a tal cosa.
Lo que trasciende en realidad en las dos hojas sindicales es el miedo de los propios sindicalistas. Es absurdo pensar que la Sepi vaya a tomar represalias. Como mucho aplicaría lo acordado sin importarle lo que digan los trabajadores. Lo otro sería reconocer que son los malos de la película y por ende los que les mandan (el gobierno). Los sindicatos saben que el triunfo del no sería su fracaso, el de haber jugado desde el principio con cartas marcadas y sabiendo ellos igual que lo sabiamos todos, cual iba a ser el final de la partida. Definitivamente el no lo único que va a suponer es el castigo a unos aprendices de brujo que en este proceso han olvidado lo que prometieron defender: la pervivencia de la radio televisión pública estatal. Si al final me abstengo o voto en blanco es porque en el fondo me dan lástima.
Ay mira como tiemblo...
Tambien juegan con la desgana. La abstención favorecerá al si. Los mas convencidos y animados a mostrar su acuerdo son los contratados (sobre todo los que cumplen las condiciones para la fijeza). Entre los prejubilables, a pesar del cabreo que muestran en su página, hay un gran porcentaje que ya tiene decidido el si. (sobre todo los mayores). Y por eso juegan con esa mayoría de no sabe no contesta que en número será la opción mayoritaria. Y en el fondo tendrán razón porque en este referendum va a dar igual el resultado.
Pregunto yo: ¿en que momento ha dicho la Sepi que actuará de una u otra forma según sea el resultado del referendum?. ¿quien es aquí el coco?
En la BITACORA de CCOO se desmenuza lo que pretenden discutir los sindicatos con la dirección en la reunión de este jueves 31:
Una vez pasado el periodo vacacional, el martes se reiniciaron las negociaciones.
Aunque en la convocatoria inicial el convocado era el Comité General Intercentros, finalmente, se convoco a los Secretarios Generales de los cuatro sindicatos presentes en el CGI mas la mesa del Referéndum.
En esta primera reunión con este formato de Secretarios Generales, la Dirección planteo que se hacia para retomar las negociaciones con un calendario, para comentar la situación y para hablar sobre el Referéndum.
Se planteo:
1. Es necesario definir y aclarar determinadas cuestiones.
2. Llegar a acuerdos previos que despejen incertidumbres.
En el ERE hay demasiadas incertidumbres que se refieren especialmente a:
A. Condiciones económicas más precisas. Estimación de porcentaje que puede cobrarse.
B. Están más preocupados los que llevan menos años, los que tienen menos antigüedad, los que no tienen complementos, los que tienen trienios por cobrar, los que cobran funciones superiores (con sentencia o por resolución administrativa…
C. Posibilidades de quedarse. Voluntariedad del ERE.
D. Periodo de referencia para el cálculo y conceptos. Complementos que se cobran algunos meses caso emisoras con disponibilidades rotativas.
E. Fechas de salida y porqué. Posibilidad de pactar esas fechas
F. Contratados jubilables.
G. Seguro de vida y herederos.
H. Aportaciones Plan de Pensiones
I. Colaboradora
J. Trienios pendientes y permanencia en el nivel
K. Trabajo en los diferentes periodos de la jubilación
L. Complemento que garantice la pensión en las mismas condiciones que si se hubiese trabajado.
M. Etc.............
Categorías y convenio
En este apartado están las incertidumbre de los que se quedan: se refieren a las nuevas categorías y sus salarios, los trienios si la empresa pretende quitar, las franjas horarias, etc:
1. Trasvase a las nuevas categorías.
2. Categorías nuevas. (asignación de complementos)
3. Mantenimiento de los trienios.
4. Garantías de no reducir el salario anual neto de cada trabajador.
5. Franjas horarias = desregulación de jornada.
6. Nivel de ingreso en nueva categoría.
7. Acomodación puesto de trabajo categoría. Reconocimiento de formación.
8. Categorías a extinguir.
9. Registro de traslados.
En Contratados, conocer los procedimientos y la asignación de sus categorías:
1. Despidos en RNE.
2. Procedimiento y listas para nueva programación. Casos especiales.
3. Autónomos.
4. Bonificaciones en las futuras OPE para contratados sin derecho a fijeza.
5. Asignación categorías y asignación de niveles económicos.
Se planteo que en esos apartados se debiera lograr la mayor clarificación posible antes del Referéndum.
La Dirección contesto que hay que ver si es posible una selección de temas que pudieran ser acordados pero la totalidad es imposible.
Se planteo que se celebre una nueva reunión para llegar a unos acuerdos previos que despejen todo lo posible las dudas actuales.
Finalmente hubo acuerdo sobre la propuesta y se planteo celebrar una reunión el jueves 31, con el listado de esos posibles temas previos y en la que además se fijen las reuniones sobre las negociaciones pendientes, así como la gente que participará, para comenzar esas negociaciones en la semana siguiente.
Así mismo los sindicatos acordamos reunirnos el miércoles 30, para llevar una propuesta conjunta a esa reunión
Si os fijais en el apartado contratados hablan de despidos, pero solo en rne. Está claro que seguimos siendo la hermana pobre, a pesar de que nosotros, hasta el momento, no hemos necesitado de la ayuda de ninguna productora
QUE ME AMENACE LA EMPRESA, EN CIERTA MANERA ES DE LOGICO.
PEROOOOOOO QUE ME AMENACEN LOS SINDICATOS, NOOOOOOOOOOOOOOO.
YO VOTARE NO, PORQUE TRABAJO EN UNA EMISORA LOCAL, PORQUE DESAPARECE, PORQUE MI PUESTO DE TRABAJO NO EXISTE, PORQUE SE CARGAN LA RADIO PUBLICA,PORQUE TODO ESTE PACTO ES UN PAN CON HOSTIAS COMO DICEN EN MI PUEBLO.
Vale, pero no hace falta dar voces.
Si sale el no, como creo, los máximos responsables de CCOO y UGT en RTVE deberían dimitir. Y, siendo consecuentes, también si sale el Si, porque eso vendría a refrendar que "sobran" los mayores de 50 años.
¿sobran mayores de 50 y entran "enchufados? ¿Este es el PLAN? ¡Y una mierda ! Hay que votar NO
He leido en algún comentario de este blog que el 11-S desaparecen los boletines locales. ¿Es algo seguro? ¿Aunque sea por la mañana no habrá información local?
¿Me lo podeis explicar por favor?
Seguro seguro no hay nada en esta casa pero todo indica que será así. En cuanto a las desconexiones, se habló de quince minutos en las provinciales pero también eso está por ver. Nosotros (unidades informativas) no tendremos desconexiones propias.
¡Estan cagaditos de miedo!
uso también ha sacado un comunicado en el que reclama algunas cosas pero no termina de mojarse con el si o el no. ¿Apli va a decir algo?
A ver, repetid conmigo.... la N con la O: Noooooooo.
Pues yo voy a ser egoista pensaréis, pero con tres hijos pequeños,hipoteca que pagar y sin familia que me ayude no me puedo permitir el lujo de arriesgarme a que me trasladen forzosamente (no sería la primera vez) o algo peor. Por lo tanto votaré que SI, más vale lo malo conocido. Y creedme que lo siento por los compañeros de las locales, pero la familia es lo primero.
Aquí cada uno hará lo que le de la gana. Los de las locales ya nos hemos hecho a la idea y algunos estamos deseando ir a Madrid a mirar los teletipos.. cortar y pegar, nada mas sencillo. Y si tenemos suerte y nos mandan a la tele ni te cuento... que haga los programas mediapró. Al fin y al cabo eso es lo que vais a votar los del Si: en RNE todo centralizado en Madrid y en la Tele todo lo que no sean telediarios, que lo hagan las privadas. Adornado todo ello con lo de las nuevas tecnologías y el patatín patatán. Me alegro por tu familia y no te preocupes por la mía, que hasta ahora hemos sabido ir capeando todos los temporales.
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