Parece ser que las primeras reuniones entre la Dirección/SEPI y los sindicatos no van como estos últimos pretendían. Así se refleja en la página web de CCOO:Tras la resaca del referendum han surgido de nuevo y con fuerza las opiniones críticas:
Había que abordar la reforma, pero no de esta manera, con una operación quirúrgica de urgencia, hoy por hoy de muy dudosa eficacia. "
Insulto a la profesionalidad Guillermo Orduna (periodista de RTVE) EL PAÍS.
"Desde los sindicatos y la SEPI se amenazó a los trabajadores diciendo que si no se aprobaba este preacuerdo, los algo más de 4.165 despidos podrían convertirse en 6.000.
ENTREVISTA AL PTE. DE LA ASOCIACIÓN DE AFECTADOS PERIODISTA DIGITAL
Y EL PROCESO SIGUE SU CURSO:
Si el día 30 de ese mes no se ha completado el número de bajas que espera la empresa, los representantes sindicales y los de la dirección general se sentarán a discutir quién más deberá salir, de forma obligada. Cada una de las partes se reserva el derecho a mantener a un 3% de los empleados que están en edad de prejubilación (50 años a finales de 2006). En el anterior ERE de 1997, sólo un 8% de los afectados optó por no acogerse a la prejubilación.
Gobierno y sindicatos se dan de plazo hasta fin de mes para fijar el sueldo de los prejubilados. ABC
Julio César Iglesias se refirió al proceso de renovación en RTVE y dijo que "al mirar a los presentes veo que son susceptibles de ser prejubilables. La veteranía es peligrosa y lo que siempre ha sido un valor ahora es un problema".
Referendum en RTVE: sí o sí LA RAZÓN
Una salvajada histórica en RTVE EL SEMANAL DIGITAL
NOTA DE LOS EDITORES: Aunque a estas alturas ya no es ninguna noticia, recordamos a los mas despistados que ABC suele ser el medio elegido por la SEPI para dar a conocer sus posturas.
16 comentarios:
Personalmente, agradezco a Guillermo Orduna el artículo que ha escrito para El País y que hemos leído en sección cartas al director. Ha descrito el drama de quienes creemos en el oficio de informar y creíamos en el espacio de libertad que ocupábamos en la radio pública.
la impresión generalizada entre los trabajadores, al menos de Radio Nacional, es que la reconversión, que todos creíamos necesaria, la han llevado a cabo personas sin ningún tipo de conocimiento de lo que es, no ya una radio televisión pública, sino un medio de comunicación. Y por supuesto muy de acuerdo también con el fondo de la cuestión.. nos han usado y ahora nos tiran a la basura, como a los kleenex.
Eso del tres por ciento que se reservan los sindicatos para librarse del Ere no nos lo contaron en esas hojas amenazantes de los últimos días. Ya decía mi abuelo que el que hace la ley hace la trampa.. Sobre todo si la hacen los mas tramposos.
"la nueva RTVE espera ahorrar 36 millones por la menor adquisición de derechos de emisiones deportivas, y 20 millones adicionales en programas y otros derechos. Sin embargo, gastará 19 millones más que en la actualidad en productoras y otros servicios externos."
Es decir que cambiamos el rojo de los Ferrari por las bragas coloradas de la nieta de Franco.
CCOO y APLI sacaron unas notitas de trámite "felicitándose" por el resultado. ¿Los de UGT se han olvidado o es que todavía conservan algo de vergüenza ajena?
Entre las muchas horas que están ocupando en hacer sus listas de salvados del ERE, ¿Tendrán algo de tiempo para hablar de las condiciones en las que se quedan las plantillas de las provinciales y locales? Porque recordad sindicatos que a muy a pesar de algunos, entre los que me cuento, también ganó el si en las emisoras, lo que quiere decir que una mayoría todavía confía en vosotros.
El comité intercentros ha sacado una nota nueva pero para lo que dicen podrían habersela ahorrado.
SE REANUDAN LAS REUNIONES CON LA DIRECCiÓN
Se ha producido una reunión en la que se ha discutido sobre todo el plan de negociaciones pendiente. La Dirección ha presentado una propuesta de trabajo. Tras un receso de la representación de los trabajadores, le hemos expresado que para nosotros significaba una difícil vinculación entre las cuestiones del Expediente de Regulación de Empleo y las cuestiones que, aún estando expresadas en el Acuerdo del 12 de julio, tienen su regulación en Convenio. Pretendían también llegar en esta fase a un acuerdo sobre nueva estructura de la representación sindical en la Corporación.
Al final se ha quedado en que habrá reuniones diferenciadas, y del desarrollo de las mismas se verá lo que pudiera quedar incorporado el documento administrativo del ERE.
Las reuniones primeras serán:
El jueves 14 por la mañana se reúne la Comisión técnica de aplicación del acuerdo de
fijeza de contratados firmado por tres sindicatos.
El jueves 14 por la tarde se reúne la Comisión que tratará de las condiciones del ERE.
En esa reunión se marcará la fecha de la reunión para poder aplicar las
consecuencias económicas del acuerdo de categorías.
La Dirección pretende que se avance también en la descripción de categorías, y a tal efecto
nos ha entregado un documento que estamos estudiando. Esas definiciones-tan' genéricas sólo servirían para una transitoriedad de los tres meses en los que se negocien las categorías definitivas y sus descripciones y funciones, por lo que estas que proponen ahora no tendrán aplicación práctica.
La Dirección entregó también una primera aproximación de la propuesta de ERE que no
incluye precisión de porcentajes. Tras la reunión de mañana podremos dar una información completa de este inicío de reuniones sobre el Expediente.
La representación de Los trabajadores planteó tres cuestiones aparte de las anteriores:
- Que se nos entreguen las previsiones presupuestarias para la Corporación en 2007.
Nos explicaron los inconvenientes que están teniendo, fundamentalmente en el
balance de activos y pasivos a incorporarse a la Corporación.
- Que nos den explicaciones sobre las políticas de producción y programación
(fundamentalmente en centros de TVE y RNE) porque entendemos que pueden estar
poniéndose en práctica reducciones de actividad no justificadas aún en reducción
alguna del empleo e incumpliéndose los acuerdos de mantener el nivel de producción
actual.
- Que se reúna de urgencia la Comisión Gestora de la Colaboradora porque no
queremos encontramos con decisiones unilaterales que le afecten. La empresa
aseguró que no se producirá decisión unilateral alguna.
Madrid, 14 de septiembre 2006
¿Cuando deberán salir los jubilados con el ERE?
Depende de si se apunta voluntario o no, de su edad, del puesto que ocupa actualmente, de la dirección, de los sindicatos. Es decir... depende.
Despues de la que se ha "liao", de ganar el SI del miedo, estaría bueno que ahora los jubilables voluntariamente digan que no se van hasta que no tengan mas remedio o les haga daño en el bolsillo.
Eso ya está contemplado.. Si a 30 de octubre no se apunta 1/4 de los mayores de 52, sacarán una lista obligatoria. Está en el acuerdo votado por la mayoría.
Tal y como queda el panorama a partir de Octubre y luego en Enero pocos serán los que se atrevan a esperar por menos porcentaje de dinero. Algunos, dicen, están afilando el lápiz para apuntarse YA. 1/4 ¡JA! se espera que casi el 100% digan Adiós Mon Amour en este último trimestre del año. H.P. el último.
¡que lastimita!
Tengo un compañero prejubilable que se vuelve tarumba con lo del 77 que luego se convierte en el 90. Me pide que se lo explique y yo, que mas quisiera, pero soy de letras. Ya le he dicho que llame al teléfono de información de la Sepi, que a lo mejor le sacan de dudas.
al final todos los que se van lo harán bien. ¿Los que se quedan? Dios dirá
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