En las ahora llamadas Unidades Informativas, antes emisoras provinciales y locales, nos hemos ido enterando de todas las cuestiones que nos afectan con la política de hechos consumados. Nos cambiaron de sociedad y lo supimos por unas notificaciones de la seguridad social, las plantillas- tipo realizadas por Boston Consulting cobraron carta de naturaleza al filtrarse los listados de excedentes y adscritos y, gracias al censo provisional para la comisión redactora del Estatuto de los Consejos Informativos de TVE y RNE, hemos salido de dudas en cuanto a nuestra adscripción funcional. Ahora sabemos que, aunque organicamente pertenecemos a la sociedad Corporación RTVE, a efectos de trabajo seguimos dependiendo del área de informativos de RNE. En definitiva, que está muy bien que los nuevos responsables de la casa sigan concediendo entrevistas a los distintos medios y cumplan con sus obligaciones de comparecer ante los distintos órganos competentes pero, después de casi cuatro meses, no estaría de más algún contacto o comunicación (por ejemplo un múltiplex) con toda la estructura territorial de la Corporación para resolver las muchas dudas que tenemos. De nada.NOTICIAS:
El comité de empresa de TVE en Navarra transmite a Catalán su ...Diario de Navarra -
10 comentarios:
A los de mi UI no nos ha llegado todavía la notificación de las retenciones del IRPF. A mi me da un poco lo mismo porque Hacienda ya me mandó el borrador hace casi un mes, pero algún compañero empieza a estar de los nervios.
Medios de comunicación Medios
RTVE ofertará más de 800 nuevos puestos de trabajo antes de fin de mes
RTVE está ultimando la convocatoria de una primera oferta pública de empleo para cubrir, al menos, 800 plazas en las distintas sociedades del grupo. La corporación ofrecerá nuevas plazas en 2008.
¿le interesa?
Javier L. Noriega / MADRID (19-04-2007)
La dirección de RTVE y los representantes sindicales en la corporación mantendrán mañana una nueva reunión para tratar de cerrar las bases de la primera oferta pública de empleo tras el plan de saneamiento puesto en marcha por el Gobierno en la corporación, que supondrá la salida de 4.150 trabajadores, el 44,3% de la plantilla con que contaba el antiguo ente público al cierre de 2006.
En principio, los responsables de la radiotelevisión pública estatal pretenden autorizar la cobertura de al menos 809 plazas para personal fijo en una primera tanda, cifra que podría ampliarse según las necesidades del grupo y el proceso de reorganización interna que todavía está llevando a cabo. A la espera de esta adecuación interna, todavía no están cerrados los destinos concretos de cada plaza.
La intención de los directivos de RTVE es poder realizar la convocatoria antes de fin de mes, o a principios de mayo como muy tarde, de forma que los exámenes puedan realizarse alrededor de dos meses después, es decir, antes de las vacaciones de verano.
Los sindicatos vienen advirtiendo desde hace semanas que el ritmo de salidas de los trabajadores que se han acogido el expediente de regulación de empleo (ERE) está creando numerosas vacantes antes de lo previsto y dejando en cuadro a muchas áreas del grupo, situación que podría crear serios problemas de funcionamiento en verano si no se cubren determinados puestos de trabajo cuanto antes.
De hecho, los responsables de la corporación cifran en más de 1.850 las plazas que quedarán vacantes en las empresas del grupo (TVE, Radio Nacional de España y la corporación como tal) y tendrán que estar cubiertas cuando se cierre el plan de ajuste, el 31 de diciembre de 2008.
El acuerdo suscrito con los sindicatos en julio de 2006 que dio luz verde al plan de saneamiento preveía la creación de unos 1.360 nuevos puestos de trabajo en el grupo, por lo que la oferta de empleo que se convocará este año tendrá que completarse con otra más en 2008 para algo más de 500 plazas adicionales.
El resto de las vacantes que RTVE necesita cubrir serán atendidas por los 393 trabajadores que no se acogieron al ERE pero que ocupan puestos de trabajo a eliminar. Además, el próximo 1 de julio la corporación hará fijos a unos 588 trabajadores que en los últimos años tenían contratos temporales, por obra o similares en el grupo a pesar de desempeñaban tareas propias de un trabajador fijo.
La oferta de empleo será abierta y la empresa y los sindicatos están tratando de que pueda ser más ágil que en el caso de convocatorias similares en la administración pública aprovechando la configuración de RTVE sociedad mercantil estatal.
Ventajas para los vinculados al grupo
Aunque las bases de las oposiciones están todavía pendientes de algunos flecos, los candidatos a una plaza en RTVE que hayan trabajado en algún momento para la corporación tendrán ventaja sobre el resto.
En principio, quienes hayan tenido contratos incluidos o no en convenio, eventuales, interinos y artísticos contarán con una prima del 15% sobre la calificación final que obtengan tras las pruebas teórica y práctica que los opositores tendrán que realizar.
Los trabajadores fijos de RTVE que aspiren a otra plaza, tendrán preferencia sobre el resto. Además, habrá unas 65 plazas reservadas para candidatos con discapacidad reconocida igual o superior al 33%.
se sabe cuando es la reunion para resolver el tema de las cartas con las obciones que nos mandaron a los que somos "puestos de trabajo a extinguir" para los que señalamos alguna de las casillas de traslado, movilidad funcional, etc
Se reunieron el martes 17 según nos ha informado una de las integrantes de la Comisión que se encarga de estudiar las cartas y ya han repasado lo que cada uno ha pedido. Esta próxima semana tendrán un nuevo encuentro .
Publicado por un tal "Disgustado y cabreado" en el foro de los ex:
REUNIÓN EXCEDENTES
Resumen de la reunión de la Comisión Adecuación Puestos a Amortizar, anteriormente Excedentes. En la tarde de hoy 17-04-2007 la Dirección nos ha pasado el listado de todos y cada uno de los trabajadores con sus opciones pertinentes.
En total RRHH ha enviado 371 cartas de las sólo quedan pendientes de respuesta 6 compañeros, por motivos legales.
Tanto Enrique Álvarez como Ana Cerrada están abiertos a trabajar conjuntamente con la representación sindical, con la premisa común de SÓLO SOLUCIONAR LOS CONSIDERADOS EXCEDENTES POR LA EMPRESA. Incluso contemplan de cara a futuras negociaciones el enviar cartas con diversas opciones de vacantes que resultasen de la aplicación de criterios iniciales.
Ahora los sindicatos tenemos que cotejar los datos para reunirnos, entre nosotros, el próximo martes, día 24 a las 10 horas, en Madrid. Posteriormente y al día siguiente, trasladaremos conjuntamente nuestras propuestas a la Dirección, en una nueva reunión de la Comisión Adecuación Puestos a Amortizar.
EN RESUMEN: HAY QUE SEGUIR ESPERANDO.
de los 371(antiguos 393) muchos no cumplimos los requisitos para poder acojernos al ERE, ni edad, ni años trabajados ...al periodista de cinco dias...no es que no nos hemos querido acoger...es que no podemos...(algunos ya nos gustaría claro).
¡La gente tiene muuuuu poca vergüenza!
Y ahora viene la campaña electoral. Somos menos para hacer practicamente lo de otros años. ¿ Como se aplicaran los pactos de trabajo? ¿Quienes podran cobrarlo si en algunas U.I. somos "cuatro monos"? ¿Como se distribuirá el trabajo? Además la vida sigue y habrá que cubrir otros asuntos de información general. Seguro que se presenta otra "pelotera"
Sabemos una cosa: los directores no podrán cobrar ese complemento. Muy lógico, por otro lado.
mas miedo me da ver sindicalistas con la lista de excedentes y sus peticiones por los pasillos...
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