Ya salió la oferta de empleo público. Dentro de poco tendremos cerca de 800 nuevos compañeros. Mas detalles en la web de RTVE.: OFERTA EMPLEO PÚBLICO RTVE
Otros enlaces interesantes para informarse:
FORO CCOO: OPOSICIONES
LA NOTICIA EN INTERNET:
RTVE rejuvenece la plantilla con 758 nuevos puestos de trabajo El País
RTVE convoca 758 plazas por oposición para rejuvenecer su plantilla PR Noticias
La corporación RTVE convoca 758 plazas de empleo fijo de distintas ... Terra España
RTVE CONVOCA 758 EMPLEOS FIJOS Discapnet (Comunicados de prensa)
RTVE convoca una oferta de empleo fijo de 758 plazas de distintas ... FórmulaTV
y otros artículos relacionados »
EN TODOS LOS SITIOS CUECEN HABAS:
EN SANT CUGAT “SOBRAMOS” TRABAJADORES MIENTRAS ALGUNOS DIRECTIVOS COBRAN SUELDOS MILLONARIOS: NOTA COMPLETA EN ALTERNATIVA RTVE*
*Esta nota está provocando varios y curiosos comentarios de los lectores del blog.
PARA EL QUE QUIERA UN POCO DE JARANA: FERIAS Y FIESTAS SAN ISIDRO... TALAVERA
36 comentarios:
Los que paseis de los 45 ya podeis poneros a temblar.
NOTA DE PRENSA DE ALTERNATIVA SINDICAL:
EN SANT CUGAT “SOBRAMOS”
TRABAJADORES MIENTRAS ALGUNOS DIRECTIVOS COBRAN SUELDOS MILLONARIOS
Si no fuese porque es de verdad, pensaríamos que alguien nos está gastando una broma. De la perplejidad al conocer la noticia hemos pasado a la indignación y a la irritación. Para quien todavía no se haya enterado: LA DIRECCIÓN DE MADRID HA DECIDIDO QUE EN TVE CATALUNYA HAY EXCEDENTES DE PLANTILLA.
Los Ayudantes de Producción (Tec. Super. Producción) y los Diseñadores Gráficos, han o van a recibir una carta estos días, donde se les ofrecen la posibilidad de cambiar de categoría, o movilidad geográfica, o prejubilarse (si tienen menos de 52 años y más de 24 de antigüedad) o despedirse de la empresa, o bien, decir a todo lo
anterior que no y quedarse como están por ahora. Eso sí serán considerados excedentes y por lo tanto su puesto de trabajo y su empleo quedará en el aire hasta no se sabe cuándo, aunque la Dirección nos diga que nadie será despedido y que no nos preocupemos.
Y claro, cuando la Dirección nos dice que no nos preocupemos, al margen de la confianza a las personas, es cuando de verdad nos empezamos a preocupar.
¿Quién nos garantiza que dentro de unos meses o de un par de años, si la Corporación no funciona, no aplican un ajuste de empleo a los excedentes?
Por ahora es para estos dos colectivos, ¿y después?, ¿vendrán los Redactores (Informadores), Aytes. Realización, etc.?. ¿Si antes no había excedentes porqué
ahora sí los hay?, ¿Porqué se ha modificado el acuerdo subscrito con el anterior CGI?, ¿Quién o quienes han cambiado ese acuerdo?.
La excusa es que con la incorporación de los contratados a fijos ahora sobran Ayudantes de Producción, pero en Grafismo no se ha incorporado nadie, entonces, ¿pretenden externalizar y empiezan por Grafismo?.
Parten de un error, y son las plantillas de BOSTON CONSULTING, la misma empresa que el Presidente, Luis Fernández, dijo que no quería en RTVE, cuando vino a la toma de posesión de la Directora, pues no solo no ha terminado con ella sino que mandan más que antes. Pero además, ese error se agudiza cuando las plantillas diseñadas se hicieron sin tener en cuenta que la programación en catalán se
mantendría en parte y que aumentaría considerablemente la producción restante. La consecuencia es lo que estamos sufriendo: falta personal.
A no ser que después de las elecciones, y una vez pasadas las autonómicas y las municipales, la programación en catalán se quede en lo que pretendían, en un solo informativo de lunes a viernes y que GESTMUSIC y otras productoras se encarguen de la programación (está previsto un nuevo programa diario en directo de 21:00 a
21:00 por la 2 hecho por productora, con la gente de la cadena SER).
Pero es que además todo esto es de una falta absoluta de respeto y de tan poca vergüenza que lo primero que se nos ocurre es decirlos que se vayan a la…, Cómo se atreven a decir que en Sant Cugat sobran Ayudantes de Producción y Diseñadores Gráficos cuando hay más trabajo que antes, cuando se están contratando, como ayudantes de coordinación, a nuevos ayudantes de producción, (el último esta semana para el nuevo programa MEMORIAS DE LA TELE). ¿Será
GESTMUSIC, GLOBOMEDIA, MEDIAPRO, etc. quienes pongan los Ayudantes y los Diseñadores Gráficos?, y después ¿a quienes más pondrán?.
Las compañeras y compañeros no dan abasto, como pasa en otras áreas, y va la Dirección y les dice que no son necesarios, que sus puestos de trabajo son a amortizar, es decir que sobran. Ya está bien, y no es hacer demagogia, pero lo que sobran son los pluses y sueldos que se han puesto los Directivos de la Corporación: EL DIRECTOR COMERCIAL, ÁNGEL DE VICENTE, 228.384 EUROS
ANUALES, MÁS UNA CANTIDAD SIN ESPECIFICAR POR COMPLEMENTOS, JAIME GAITEIRO, ANTIGUO SECRETARIO GENERAL Y AHORA DIRECTOR DE LA CORPORACIÓN DE RTVE AHORA COBRA 144.000 EUROS ANUALES.
Se acabo, hasta aquí hemos llegado, ni un día más puede seguir esto así. EN SANT CUGAT NO SOBRAN SINO QUE FALTAN TRABAJADORES.
Si quieren conflictividad la van a tener, se acabó la tranquilidad en TVE Catalunya, o retiran las dichosas cartas y se acaba con la política de excedentes o convocamos movilizaciones en plena campaña electoral.
Exigimos un acuerdo con el Comité de Empresa de TVE Catalunya donde se fije la plantilla de Sant Cugat y donde se acabe con la política de excedentes.
Somos el Centro con mayor carga de trabajo de TVE, admitir que aquí sobran trabajadores es aceptar nuestro cierre. Ahora son los Ayudantes de Producción y los Diseñadores Gráficos, ¿y mañana… quienes serán los siguientes?.
No entiendo nada, ahora nos preocupamos de los excedentes???, pero si no pasaba nada...
De hecho nosotros ya llevamos más de 5 meses y aquí estamos.
Hay que hacer un poquito de memoria para recordar cuándo, dónde y quiénes firmaron estos acuerdos.
Me preocupa que parte (o todas) las personas que estuvieron, se preocupen.
Porque hasta ahora, no pasaba nada si éramos excedentes ¿no? o ¿sí? o ¿es que hablamos de cataluña? o ¿ahora toca ser Juana de Arco?
El futuro está llegando. Que no se preocupe nadie, pero el rodillo socialísta está en marcha. Algunos no llegaran a las elecciones generales en su lugar habitual de trabajo.
Pobres de los nuevos que entren en la empresa. Habrá dos plantillas dos...; dos;...etc..
....27 de Mayo ??????
¿Quién nos garantiza que dentro de unos meses o de un par de años, si la
Corporación no funciona, no aplican un ajuste de empleo a los excedentes?
estas pregunats ya nos las haciamos los mas criticos hace unos meses, cuando los excedentes eramos de centros y Unidades informativas del resto de España...
Según lo firmado hay una cosa clara... que nada es seguro y que todo es posible. Recomiendo releer Los Peñascales varias veces para conocer las trampas que tiene si hay mala fé. Las palabras voluntario, opciones, pueden tener muchas interpretaciones. Los últimos procesos de los excedentes territoriales son la desvinculación de rtve sin la edad, años trabajados y ha saber donde.
Bueno, pues la cosa va llegando a todos. Esta colleja (me refiero al plan de saneamiento), compañeros, es para todos.Aqui no se va a librar ni el de las Unidades informativas, ni el que este en Barcelona, ni siquiera los de Madrid. Y como se puede ver no se libra ni siquiera el que firmo lo de los Peñascales(presidente del CGI por entonces), que ahora resulta que es excedente.
Yo que soy un excedente con 5 meses de antiguedad solo me sale decirles a los compañeros de alternativa lo que respondian ellos alla por Enero. Tranquilos, tranquilos no pasa nada.
A estos compañeros de Cataluña, a los que más abajo teníamos por "intocables", les toca poner las barbas a remojo.
¿Que pasa? ¿caca a culo? contra el miedo al futuro pastillas para dormir.
Por lo que veo la leonera ya está escupiendo datos que YA SABÍAN, y que sin embargo no han sacado a la luz hasta el momento en el que les han movido la silla. Muy ético, si señor, muy ético.
Ahora yo también pregunto. ¿donde están las posibles salidas laborales en las administraciones públicas, yo me pido una.
La empresa no quiere gente experta salvo en el caso de los directivos, muy cotizados en el arte de decir una cosa, hacer la contraria y cobrar los sueldos que AHORA SI denuncia Alternativa.
Si los de la BBC o la ZDF se enteran de esto se descoyuntan de la risa al ver a unos trabajadores que solo parecen movilizarse por los demás cuando les disparan flechas con veneno.
La gente a la que van a contratar por oposición, que les vayan haciendo barracones para vivir en Prado del Rey, porque con el nivel de ingreso hasta que tengan un sueldo en condiciones pueden ser abuelos.
Ea!, no queremos café de 80 céntimos, aqui tenemos ya 3 tazas !!!
Por si a alguien le quedan dudas razonables...
Anacoreta
De Wikipedia, la enciclopedia libre
Saltar a navegación, búsqueda
La palabra Anacoreta,procede del griego "anakjoréo" ,que significa "retirarse" .
En el siglo IV d.C.,miles de personas llenos de fervor religioso,abandonaron sus pertenencias,familias y estilo de vida,para vivir aisladas en los desiertos de Egipto. Pensaban que apartandose de la sociedad humana,obedecian el mandato cristiano de no ser parte del mundo.
"Si fueseis del mundo,el mundo amaría lo suyo;pero porque no sois del mundo,sino que yo os escogí del mundo,por esto el mundo os aborrece". (Juan 15:19)
Persona que vive en lugar solitario, entregada a la contemplación y a la penitencia:
san Saturio fue un anacoreta.
La verdad es que el asunto no deja de tener su miga: cuando el "problemilla" de los excedentes sólo afectaba a los parias de las unidades informativas y a algún centro territorial los sindicatos nos decían que no teníamos nada que temer.... que todo era voluntario. Ahora entran en el bombo algunos sindicalistas ¡¡¡¡De Barcelona nada menos!!!!! y el problemilla se convierte en escándalo mayúsculo. Cosas veredes, amigo Sancho.
estoy contigo en lo que dices de cuando solo afectaba el problema de los excedentes a unos pocos. De todos modos pienso que estamos en el mejor momento de hacer huelga ahora que llegan las elecciones pues cuando se pase esta oportunidad ya nos encontramos con todo el pescado vendido al precio que quiere la casa.Qiuien me dice que al que al que ha sido excedente de los primeros con nombre y apellido no va a la calle en unos años.Parece que los sindicatos estan mas preocupados por los contratados y por la oposicion que por otros trabajadores.¿cuantos hijos de sindicalistas y de trabajadores de la casa estan en las listas de los contratados que pasan a fijos.Yo conozco a mas de uno que dan ganas de publicar su nombre pero no son maneras como tampoco es lo que pasa con excedentes de unas listas mal hechas y mal defendidas.Abogo por la huelga con servicios minimos que es lo que quieren ellos "SERVICIOS MINIMOS" para esta casa pero no cuando los directivos de grandes sueldos quieran.
FRAGMENTO DE UN COMENTARIO PUBLICADO EN EL BLOG DE LA RADIO PÚBLICA:
"RNE, vive desde hace mucho tiempo al margen de la Constitución, al margen del Estatuto del Trabajador, y podríamos decir incluso que al margen del respeto de los derechos humanos, no en vano hemos tenido y seguimos teniendo, claro que ya queda poco, una plantilla paralela esclava formada por contratados fuera de convenio sin derecho a nada, ni pluses, ni horas extras, ni prácticamente vacaciones, ni festivos, ni dietas cuando viajaban, nada de nada.
Eso si el director que a día de hoy sigue sin hablar ni recibir a los trabajadores de la casa, si que da audiencia, porque hay que aplicar la palabra audiencia, que esto parece la época de Franco, a lo que el llama “estrellas” y personas non gratas entre los trabajadores,...."
http://radiopublica.wordpress.com/
que jodío el anacoreta ese!!!
la empresa se divide en tres partes Madrid, Sant Cugat y el resto, los intereses de Madrid y Sant Cugat han sido prioritarios sobre el resto de España, ya está bien!!! movilizaciones ya!!!
Por cierto ya es hora que digamos las cosas claras, los actuales compañeros de alternativa rtve(ex ugt) son los qué compadreaban con las direcciones hace solo unos meses y actualmente también como si fueran una agencia de colocación, solo cuentan sus intereses personales, creo que ya está bien porque el resto de los trabajadores estamos hartos de estos procedimientos, tema a tema se les ve el plumero a la legua, como el último escrito sobre Sant Cugat...ya está bien...puestos a la carta con recolocación, cursillos especiales, mejores viajes y dietas...ya está bien
Cuando eran de la UGT teníamos que tragarnos que todo lo conseguían, los traslados, cursillos(con hotel y las preguntas del examen), recolocaciones en mejores puestos a veces sin titulación y consiguiendo la categoría, liberados por otras provincias, se repartieron los puestos de prevencion y riesgos laborales, se montaron una agencia de colocación para sus afiliados, pactando y manejando con Apli en contra de CCOO (siendo los segundos mas votados), ahora que son alternativa rtve y tenemos que seguir aguantandoles como compañeros, aunque ellos vayan por detrás rastreramente a lo suyo y cuando no te miran a los ojos ya sabes que algo están maquinando para j....te.
El último escrito sobre Sant Cugat, y otros anteriores delatan sus procedimientos solo piensan en sus intereses, ¿en qué estaban pensando cuando firmaron las categorías profesionales, el último día del PP?
También quiero criticar duramente a la federación de la UGT por haber mantenido a estas personas tanto tiempo, sabiendo lo que estaban haciendo, ahora curiosamente muchos se pre-jubilarán y quedarán impunes muchos delitos considerados faltas graves motivo de despido pero con los suyos colocados, ya bien en casa cobrando, ya bien en activo. hasta una próxima entrega.
Aunque este año no os acompañe, deseo que paséis unas buenas ferias y, si se tercia, que os toméis unas cañitas a la salud de los que ya no estamos por Talavera. Aupa Geta!
Gracias, guapa.
Ya sabes que ya no llegamos a cuatro gatos, y además ahora estamos desperdigados. Un tercio de la "plantilla" está en comisión de servicio en Toledo. En cualquier caso las distancias son cortas y mañana 15 intentaremos juntarnos para tomar las cañas. Habrá brindis dedicados a las antiguas compañeras.. ¡Y por supuesto al Getafe, al Palencia, al Numancia, al Madrid y al Tala!. ¡¡¡será por cañas!!!!
Y tambien al Athletic, que falta le hace todo el apoyo
por supuesto
Anónimo escribió: Re: Televisión: Los sueldazos de los directivos de RTVE (Puntuación 1)
El artículo es malo, malo , malo y el que lo ha escrito pertenece a esa raza especial llamados periodistas, que no dejan de ser personajes que juntan las letras sin ningún sentido, antes de escribir un artículo informate. Lo realmente escandaloso no son los sueldos de los directivos ¿de qué nos escandalizamos ahora? siempre ha habido directivos con sueldos escandalosos incluida la época del PP.
2007-05-15 01:14:43
Anónimo escribió: Re: Televisión: Los sueldazos de los directivos de RTVE (Puntuación 1)
Continuo, lo realmente escandaloso es que en el plan de ajuste después de pre-jubilar a 4000 personas, les siga sobrando trabajadores y los califican de excedentes en concreto 371, curiosamente de centros territoriales donde mas castigo han sufrido las plantillas planteadas, es decir desembarcan los del grupo Prisa en TVE, desorganizan todo, y ademas se ponen a 300 colegas unos sueldazos mientras a 371 los acojonan y presionan para que nos lo dejemos. Es indignante
2007-05-15 01:21:03
Anónimo escribió: Re: Televisión: Los sueldazos de los directivos de RTVE (Puntuación 1)
y recuerdo que en la epoca del PP la produccion propia se desviaba a la empresa privada que ganaron millones de euros igual que con el PSOE, asi que despues de todos estos derroches, me la tengo que envainar y estar j....o por este plan de ajuste debido a unos y a otros, a todos los politicos que os acercais a la televisión pública, acabais teneiendo un amiguete que tiene una productora a la que hacer millonaria, precarizando el sector y arrojando a la profesión a los momentos mas bajos del audiovisual en sueldos y calidad. lemas:
Socialistas tampoco.
Peperos ni de lejos.
Gracias por vuestra atención y hasta la próxima.
Alfredo Oliveros. Los empleados de la cadena pública, están que echan humo hasta por las orejas, al hacerse público alguno de los sueldos de sus jefes.
Una situación de juzgado de guardia, ya que mientras está en marcha el Expediente de Regulación de Empleo, para la reducción de la gran deuda económica de RTVE, el Gobierno concede sueldos millonarios a sus directivos.
La liebre a saltado con el reciente nombramiento del nuevo Director Comercial, Ángel de Vicente, que percibe 19.032 € mensuales fijos, más un variable en concepto de complementos, que ronda los 6.000 € mensuales más. Casi nada el sueldo del Jefazo, 25.032 € todos los meses, que ese sueldo que él percibe es el equivalente al sueldo mensual de 25 empleados.
Y el culpable de todo esto, no es otro que el Gobierno de España, que mientras promete y promete austeridad, luchar por los trabajadores y ofrecer un trabajo digno, a sus amiguitos por el contrario, los coloca a dedo en puestos relevantes por unos sueldos anuales, que dan a cualquier español, para pagar la hipoteca de su casa en un año.
Es vergonzoso que haya personas cobrando estos sueldos, mientras otros tienen que prejubilarse e irse a sus casas, cuando todavía les quedaba una larga vida laboral.
Creo que se debería replantear el nombramiento y los sueldos de los trabajadores de los Organismos Públicos, de forma diferente y que el gobierno de turno, no tubiese que designarlos a dedo, sino de forma democrática, por todos los españoles que pagamos esos gasos con nuestros impuestos, o que fuesen los propios trabajadores lo que eligieran a sus jefes.
Publicado en todo corazón
Un compañero de Valencia escribió esto en un diario electrónico hace un año, antes de la huelga. Lo he rescatado para que veais como estábamos entonces y lo que tenemos ahora.
"Pinturas de guerra
La huelga es el último recurso al que nos hemos acogido quienes integramos la plantilla de RTVE. El año pasado nos quejamos amargamente de la inclusión en la parrilla de programación del espacio "España Directo". La empresa que fue contratada para llevarlo a cabo, Mediapro, consiguió un contrato millonario. Todos sabemos que esta empresa es parte integrante de La Sexta y que hacer televisión es caro, sobre todo si se hace con calidad.
¿Paga RTVE con fondos públicos la capitalización de La SEXTA?
La inmensa mayoría de la plantilla, nos presentábamos allá por donde fuera la lanzadera satélite de España Directo, con el único fin de aparecer en el fondo de la pantalla denunciando que nos quitaban el trabajo. Un día la Policía Nacional retuvo y registró de arriba a abajo mi vehículo y a mi mismo. A otros compañeros los cachearon en plena playa de La Malvarrosa. Nunca hicimos nada que se pudiera entender como ilegal. Nos temíamos ya que el Gobierno Zapatero había puesto precio a nuestro trabajo. Nuestro delito ... defender el servicio público de radio y televisión. Se han lanzado mensajes a la ciudadanía tachándonos de vagos, caros y numerosos.
La culpa de esta situación no es de quienes sacamos la programación todos los días. Nosotros no hemos contratado a productoras externas para que realicen nuestro trabajo, pagando una fortuna a costa del aval del Estado. Tampoco hacemos los "fichajes" directivos que tantísimo dinero cuestan. Nunca pondríamos al frente de esta empresa a alguien que no conociera a fondo los entresijos de una compañía de comunicación estatal. No tenemos por costumbre salir en las fotos, pero llegados a este punto y viendo el Plan de Saneamiento propuesto por la SEPI, nos hemos puesto las pinturas de guerra. Nos estamos esforzando por explicar a la gente que detrás de la pantalla hay siempre un equipo humano necesario para que cualquier día a cualquier hora, el servicio público de radio y televisión entretenga, eduque e informe, desde 1956. No contamos salvo con nuestras manos y nuestro trabajo para este fin.
No somos unos vagos, siempre estamos ahí. Somos la misma televisión del 23 F, del mundial de fútbol del 82, de las Olimpiadas de Barcelona, de las bodas reales... Ahora la SEPI y el gobierno juegan el partido del miedo. Dan la información sobre sus planes a cuentagotas. Anuncian que quieren desprenderse de más de 4000 trabajadores, eliminar los centros territoriales y por sus palabras, hacer la empresa más eficaz.
¿Eficaz?
La eficiencia debería empezar por dejarse de teorías que justifiquen el expolio, vaciar de cargos directivos RTVE y con ellos sus suculentas dietas y tratos de favor a los que nadie renuncia. Volver a la producción propia de programas. No contratar a productoras como la de Arús o Pepe Navarro, que se llevan el dinero a manos llenas a costa de los impuestos que pagamos todos, incluidos los trabajadores y trabajadoras de RTVE. A estas medidas añadiría otra. La vigilancia intensiva y control por parte de algún organismo de inspección que detectara y sancionara cualquier tipo de malversación de los caudales técnicos y humanos de RTVE. Si a mi, como trabajador, la empresa me puede sancionar si me equivoco o no soy diligente con mi trabajo, quiero que los cargos directivos tengan esa misma espada de damocles. RTVE es la empresa que no busca soluciones a sus problemas, intenta encontrar siempre un culpable. Aunque todo el mundo sabe que al final lo termina pagando "poca ropa". La situación que se nos presenta es muy difícil.
En su plan, la SEPI anuncia que se abrirá la puerta al empleo dentro de dos años aproximadamente. A todas luces parece que este organismo pretende vaciar la empresa y volver a contratar a un precio mucho más bajo. En el país de Zapatero, solo una clase privilegiada podrá tener hijos e hipoteca al mismo tiempo. Al resto nos pretenden conformar con un sueldo de subsistencia, con un traslado forzoso o con un despido incentivado. Todo esto por el único delito de hacer nuestro trabajo día a día. El servicio público que pretenden no pasa por la experiencia y la pericia de unos trabajadores y una plantilla profesional 100 %. Queremos que se cuente con nosotros y que se explique a las claras quienes son los responsables de esta situación.
Pretendemos el mantenimiento del servicio de Radio Televisión Española en todas las comunidades autónomas. Vertebramos el pais llamado España. Por RTVE nos enteramos de la marea negra del Prestige, del 11-M, de la corrupción en Marbella. De todos depende que este servicio pueda continuar en marcha."
Prejubilaciones=Empleados dóciles. ZP lo sabe
¿Qué sentido tiene echar a 4.300 trabajadores expertos e introducir a 758 novatos? Es decir, qué sentido tiene la tontuna que acaba de hacer el Gobierno en la RTVE pública.
Desde luego, no disminuir gastos, dado que RTVE sigue comprando a productoras externas todo tipo de programas. De hecho, la TV pública está creando empleo en el sector privado.
No lo que se busca es un empleo precario y dócil. Los 4.000 que se van cobraban más, mientras los 758 que llegan son chavales dispuestos a trabajar el doble de horas por la mitad de salario. Naturalmente, tardarán años en conseguir la maestría de aquellos a los que suceden.
Pero, sobre todo, se busca un empleo dócil. Gente no asimilada al funcionariado al que le cueste rebelarse, por ejemplo para no manipular al espectador.
Ahora bien, si lo que se busca con todo tipo de prejubilaciones es una plantilla dócil, la mejor manera de conseguirlo no es prejubilar a los veteranos sino implantar el despido libre. Al menos, resultaría más sincero.
Lo que está claro es que durante la etapa ZP se están batiendo todas las marcas de manipulación en la radio y TV públicas, convertidas en la voz de su amo: La Moncloa. Precisa, para ello, no sólo una plantilla sumisa, temerosa de perder el empleo, sino, además una plantilla con unas enormes tragaderas.
Eulogio López
Eulogio: vamos a intentar ver la botella medio llena. Estás dando por hecho que los 800 que van a entrar serán unos dóciles corderillos. Se ve que no estás muy familiarizado en el trato con los jóvenes. Los nuevos no serán tan idiotas como para no saber cuales son sus derechos. Y que yo sepa, los sindicatos siguen teniendo su fuerza en nuestra casa. El ere ya pasó y eso no hay quien lo mueva, pero habrá que confiar y sobre todo estar todos vigilantes para que, efectivamente, no haya un retroceso en nuestros derechos.
El retroceso en los derechos ya lo ha habido desde el momento en que algunos sindicatos firmaron las nuevas categorias: en el 2000 un reportero grafico entraba cobrando 1200 euros, hoy el que entre para realizar el mismo trabajo (y alguno mas) cobrara 1150 euros.
Lo de que los nuevos que entren van a ser dociles está por ver, a mi siempre me ha llamado la atencion la docilidad y el acomodomiento de muchos trabajadores en esta empresa, sobre todo teniendo en cuenta que son fijos, no son conscientes de la fuerza que pueden llegar a tener, habiendo unidad, está claro.
1152 por 15 resultado 17280 euros brutos al año, al dia siguiente sobramos todos.
Tóricamente ayer día 16 hubo una reunión sobre los excedentes, alguien sabe algo?
Esa cantidad de 1150 euros no es cierta, es mucho menos, porque a dicha cantidad se le ha hecho el prorrateo de las pagas extraordinarias y las de productividad.
Es decir el sueldo no llega a los 900 míseros euros
Ay los excedentes... ¿y quien se acuerda ahora de esoS? Los sindicatos ahora están en lo de los comités de informativos..
Madrid, a 17 de mayo de 2007
INFORMACIÓN DE INTERÉS
FALTAN 5 DIAS
El próximo martes día 22 de mayo se celebra el Acto de Conciliación, y posterior juicio si no se llega a un acuerdo, entre la empresa y este sindicato por la demanda interpuesta como Conflicto Colectivo (el primero que tiene el Presidente de la Corporación) por la, a nuestro entender, errónea aplicación del concepto de antigüedad.
Se culmina así nuestro compromiso con TODOS los trabajadores de defender nuestros derechos económicos adquiridos.
Instamos desde aquí, una vez más, al resto de sindicatos para que se adhieran a la demanda de USO , y se posicionen del lado de los trabajadores.
El Comité General Intercentros, ayer, acordó por unanimidad que en Madrid, Cataluña y Canarias no hay excedentes y así está garantizado en el Acuerdo de los Peñascales.
Acordó también por unanimidad pedir el cese del Director de Administración y Personal D. Joaquín CUIXART y de la Jefa de RR.HH. y Personal Dª. Monserrat ARIAS CASAL ambos de Cataluña, por el comportamiento sesgado que han tenido en este proceso y la solicitud de apertura de expediente informativo sobre otras actitudes de carácter sindical.
Ratificó también el C.G.I. solo con la mayoría de UGT y APLI, las dos actas firmadas el pasado día 9 con la Convocatoria General 1/2007, que adjuntamos. Una de ellas, la 1 bis, firmada por USO también, porque supone una mejora económica para el personal fijo que se presente y supere la promoción, pero la otra no la firmamos, por atentar, a nuestro entender, contra los intereses de los trabajadores. Nos alegramos de que CC.OO., que la firmó el día 9, en el C.G.I. reflexionase y votase en contra. Sentimos mucho que UGT, que pensábamos que había cambiado de rumbo, por el cambio de talante, siga en lo fundamental con el mismo guión que los de antes…Sin embargo, el problema está ahora en la Comisión del Nuevo Sistema de Clasificación Profesional, que con este acta, está atada de pies y manos. Al poner número máximo a los que puedan reunir los requisitos para reconocer las funciones de Realizador y Productor….está claro que los demás, que también tengan derecho, tendrán que mandarlos a la próxima convocatoria a examinarse, eso, si salen plazas. Y a los que se les reconozca ahora la categoría, con los niveles que tienen…Peor, compañeros, imposible.
CONTRATADOS EXCLUÍDOS:
HOY, A LAS 14 HORAS, LOS CONTRATADOS EXCLUÍDOS SE CONCENTRAN FRENTE AL EDIFICIO DE COMEDORES DE PRADO DEL REY. SÉ SOLIDARIO Y VEN APOYARLOS.
Participa y Colabora con la USO
http://fes.ugt.org/rtve//UNIOCATALUNYA-17052007[1].pdf
"LES SOLUCIONS EN RTVE HAN DE SER
PARA TOTS ELS TREBALLADORS
I PER A TOTS ELS CENTRES DE TREBALL"
Por supuesto, incluidas las unidaddes informativas y ya puestos, ya va siendo hora de que Ugetistas y Alternativos os centreis en la defensa de los trabajadores y dejeis de lanzaros puyitas en los comunicados. Los de Comisiones y los de Apli deben estar frotándose los ojos creyendo que esto es un sueño, porque se lo estais poniendo a huevo para Octubre.
Desde el día 2 de Enero de 2007 he venido entrando en este blog de Talavera regularmente, y me ha sido de utilidad en algunos casos, cosa que os agradezco, y mucho, pero de verdad que después de la última hoja "informativa" de UGT en Cataluña, entrar me ha servido para reirme y reirme mucho...jajajaj. Como imaginareis yo también soy "excedente", pero desde Enero de este año, es decir llevo 5 meses y medio en el "limbo", viendo pasar el problema de los contratados por delante del mío, escuchando a mis representantes sindicales decirme que no me preocupara que no pasaba nada, sintiendo en mi propia piel la presion que ejercen ciertos "jefecillos" para que acepte otra categoría distinta y así dejarle el camino libre a otra compañera, pasando noches sin dormir, y llegar a trabajar y escuchar por los pasillos que "estas histérica".....y ahora....jajajaj despues de todo este tiempo....llegan los chicos de Cataluña y se dan cuenta que hay EXCEDENTES....jajajaj....bueno señores pues si HAY EXCEDENTES¡¡¡¡ Y LOS HAY EN TODA LA COORPORACIÓN, TAMBIÉN EN MADRID Y CATALUÑA....y de verdad que espero que esto se solucione pronto, y que nadie MÁS tenga que pasar por este viaje horroroso, por el que hemos tenido que pasar muchos desde el 2 de Enero, que a estos NUEVOS EXCEDENTES el limbo les dure poco....porque de verdad que los hay que YA ESTAMOS ACOSTUMBRADOS A SUFRIR Y YA NOS DA HASTA LA RISA RECIBIR CARTAS CON POSIBLES PUESTOS A CUBRIR, ....suerte chicos y llevarlo con paciencia, esto solo es el principio, dentro un par de meses lo llevareis muchiíiiiiiisimo mejor.jajajajaja BESINOS.....
A los de las unidades informativas: Parece ser que después de las elecciones, 1 de Junio o a lo sumo 1 de Julio, desaparecen por fin las direcciones y jefaturas. Algo se tendrán que inventar para que los centros tengan una mínima capacidad de gestión. En el foro de los ex dicen que el organigrama cambia por momentos y que esto es un desastre. Esto último, evidentemente, no es ninguna novedad. Peor imposible y sin embargo esto sigue funcionando, aunque sea por inercia... En dos palabras: in creible.
Mirar lo que le pasó a Julián Muñoz. Le prometieron que si "cantaba" no iría a la cárcel. Y es que al final, los sindicatos han demostrado que el mejor papel que hacen es el de "tontos útiles", una vez usados por la empresa, ahora son ellos quienes caen.
La Historia nos ha demostrado en infinidad de ocasiones qué pasa al final con esta gente, Roma no paga a traidores.
OS PROPONGO UN PEQUEÑO TEXT: (SIN COPIAR):
-¿Cómo se llama el Dtor. de rne?
-¿Sabes algo de lo que ha hecho los últimos dos meses?
-¿Cómo se llama el Dtor. de Emisoras Territoriales?
-¿Te suena que haya tomado alguna decisión desde su nombramiento?
-¿Sabes en que momento del proceso está el tema de los excedentes?
-¿Sabes cuando saldrá con el ERE ese compañero tuyo que pidió irse el primero?
-¿Sabes cuando se cubrirá la plaza de informador que falta en tu centro?
-¿Sabes, y por si acaso te lo digo yo, que de aquí a Octubre no puedes esperar ninguna postura común por parte de los sindicatos, porque ahora están cada uno en lo suyo?
Publicar un comentario