En la Intranet de RTVE está publicado el calendario de la elecciones sindicales , que tendrán lugar el 23 de Octubre. Cuando se publique el censo electoral veremos si los integrantes de las Unidades Informativas tenemos derecho al voto. Según el manual sobre las elecciones publicado en la web de Alternativa, lo que está claro es que no tenemos, en el caso de Talavera, derecho a delegado sindical:
1.- Delegados de Personal (art. 62 ET)
Constituyen la representación de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo que tengan menos de 50 y más de 10 trabajadores. Igualmente podrá haber un delegado de personal en aquellas empresas o centros que cuenten entre seis y diez trabajadores, si así lo decidieran éstos por mayoría. Los delegados de personal podrán ser: hasta 30 trabajadores, uno; de 31 a 49 trabajadores, tres.
Constituyen la representación de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo que tengan menos de 50 y más de 10 trabajadores. Igualmente podrá haber un delegado de personal en aquellas empresas o centros que cuenten entre seis y diez trabajadores, si así lo decidieran éstos por mayoría. Los delegados de personal podrán ser: hasta 30 trabajadores, uno; de 31 a 49 trabajadores, tres.
VER MAS:
MANUAL ELECCIONES SINDICALES CORPORACIÓN RTVE. (WEB ALTERNATIVA)
5 comentarios:
Ya no espero nada de nuestros sindicatos, no han representado a los trabajadores...a todos NO...han gestionado la salida de 4150 compañeros y luego qué?
APLI mirando para otro lado
CCOO acallando las voces más criticas
UGT dividiendose como una celula
ALTERNATIVA los de antes de la UGT
estos dos ultimos sindicatos funcionan como agencias de colocación parecen nunca mejor dicho TELE-TRABAJO.
USO no los conozco , ni se conocen fuera de Madrid-BCN
¿quién defenderá los derechos de los trabajadores que nos quedamos?
¿quién representará, de una vez por todas, a los trabajadores?
Nos tienen de la peor manera posible. ¿Elecciones sindicales? ¿Quien coño se va a fiar de los sindicatos, despues de lo que han hecho? Y mientras tanto, la Empresa a recortar y ajustar a su rollo. Y qué hacemos nosotros. Ha sido volver y empezar a comerme el tarro otra vez. Un saludo Ceramista y compañeros. Me alegro de que mantengais la moral. Suerte a todos.
ya ha llegado la hora. Ji, Ji, Ji... me río de Janeiro. Que me vengan a buscar que aquí los espero. Ji, Ji, Ji.....
CORTO Y COPIO DEL FORO DE CCOO:
Comienza el noveno mes del año más horrible de la historia de este centro territorial.
Queremos proponer a nuestros maravillosos gestores para el premio Príncipe de Asturias de las artes para destrozar empresas.
Después de un verano caótico donde han sucedido la todo tipo de aberraciones, que nos acercan a la descomposición de nuestra capacidad profesional, moral, y estabilidad psíquica. Queremos pedir que nos dejen solucionar nuestros graves problemas o que nos maten de una puta vez, pues seguir con esta agonía es un sin vivir insoportable.
Desconocemos cual es la situación en los demás centros territoriales, pero suponemos que es muy parecida a la nuestra, con un descontento de más de un 90% de la plantilla, con una incertidumbre muy grande sobre su futuro profesional.
Es terrible ver como la situación laboral se deteriora gravemente y no se corrige, sino que se echa más leña para que esta empeore.
A estas alturas de la fiesta pensábamos que ya tendríamos claro cual seria el proyecto de de futuro para esta empresa. Como y que medios se van a utilizar para el desarrollo de nuestras labores. Pensábamos que se estaríamos con una estructura de la planilla, organizada, y capaz de realizar las tareas que tenemos encomendadas, con los cursos de formación para la adaptación a esa nueva estructura. Lo que tenemos es todo lo contrario, plantillas desmotivadas, cabreadas, descompensadas, y desorientadas.
Desde este centro queremos pedir a todos los cabreados, desmotivados, desorientados que no se callen que griten su descontento que exijan a esta dirección y a los representantes sindicales más sentido común y la solución inmediata a esta situación.
Decirles que es muy serio esto, que es nuestro futuro y el de una empresa debe tener una gran importancia en el servicicio publico que los medios de comunicación deben desarrollar.
Que estamos dispuestos a pelear por esto, que para nosotros es muy importante, es nuestro futuro, y el de esta empresa y de una manera contundente.
A los compañeros que nos representan decirles, que queremos soluciones, que no estamos dispuestos a que el caos nos lleve al colapso, que estamos dispuestos a movilizarnos, que queremos ser parte de activa en este proceso y sus soluciones, que no somos corderos ni borregos ni nada de eso, que estamos hartos de esta situación, que ya vale de mamonadas.
SOLUCIONES O MOVILIZACIONES
Un saludo y solidaridad con nuestros compañeros que sufren los errores cometidos: Ayudantes de realización, ayudantes de producción, cámaras de estudio ayudantes de reportero, Trasladados, mal pagados, mal reconvertidos, maltratados, compañeros de informativos, en fin una gran parte que formara el futuro de esta empresa.
_________________
MANUEL DÍAZ
Coño!!, "El Cordobés" ese peaso matador de toros bravos.
Se ha descargado "con gusto" el compañero. Me hubiera gustado saber por curiosidad de qué centro se trataba.
Aunque no le falta ni un ápice de razón en lo que argumenta, he de decirle que los ayudantes de realización de "algunos centros", son la especie que mejor vive. Mejor me aguanto lo que pienso. Solo espero que la desaparición progresiva de los montadores llene mejor el tiempo de esta categoría.
Publicar un comentario