Los trabajadores de las Unidades Informativas, antes emisoras provinciales y locales de Radio Nacional de España, adscritos ahora a la Corporación RTVE, volvemos a estar, una vez mas, pendientes de unas listas. La empresa se las va a entregar ( o se las ha entregado ya ) a los representantes sindicales. Los 166 excedentes se han convertido, tras las negociaciones, en puestos a extinguir con lo que los "afectados" son ahora todos los trabajadores con la misma categoría del puesto que desaparece. Al parecer todo muy legal pero difícil de entender para quienes no están o estamos muy duchos en relaciones laborales. Según informaciones de los propios sindicatos, se entregarán listas de los traslados pendientes y las vacantes de todos los territorios.
Además se entregaran los listados de 393 trabajadores entre los que están :
- Los 164 adscritos al ENTE en liquidación. (Conocidos hasta ahora como limberos)
- Todos los trabajadores cambiados de sociedad. (No se contemplan como tales los de las Unidades Informativas a pesar de haber pasado de RNE a la Corporación)
-Todos los trabajadores de idéntica categoría/especialidad que los anteriores con el mismo destino geográfico y misma sociedad. .
-Los solicitantes del ERE menores de 50 años de los anteriores colectivos.
Todos estos trabajadores (los 393) serán los que reciban una carta -en la que se les darán varias alternativas;
- Oferta de traslado a otra localidad y/o sociedad donde exista vacante en esa categoría, indemnizando el traslado como establece el convenio para los casos forzosos de movilidad geográfica.
- Oferta de reconversión a otra categoría en la que exista vacante en su misma localidad, en la misma sociedad o en otra de la Corporación si la hubiere.
- Oferta de reconversión a otra categoría en la que exista vacante en cualquier destino. Si supone movilidad geográfica indemnizada como traslado forzoso.
- Oferta de baja con 45 días por año de indemnización como está previsto en el ERE.- Prejubilaciones de menores de 50 años con 24 de antigüedad como esta previsto en el ERE.
- Los que reciban la carta podrán contestar indicando si una, o varias de ellas, les interesan y el orden en que preferirían acogerse a estas.
Habrá 7 días para contestar y el trabajador deberá indicar el orden de preferencia en caso de que le interesen más de una de las opciones.
En el caso de coincidir dos o mas compañeros en las preferencias tendrán prioridad los delegados de personal, delegados LOLS y Delegados de Prevención. En último caso se "premiará" la antigüedad.
MIENTRAS TANTO, LA QUE NOS HA DEJADO ESTE EMBOLADO, SIGUE IMPARTIENDO DOCTRINA.
Carmen Caffarel, que calificó su labor al frente del RTVE como buena, no exenta de errores, afirmó que el ente público estaba obsoleto, sin poder competir, ya que el aval del Estado había hecho que la deuda fuese insoportable convirtiéndolo en una empresa ruinosa. Precisó que era ineludible una reforma, gracias a lo cual "hoy hay un nuevo marco legal que garantiza la independencia de sus órganos de gobierno, con una financiación estable. RTVE tiene el futuro que merece todo servicio público de radio y televisión, en el momento de más competencia". Caffarel quiso también subrayar que no existía en ningún país avanzado de Europa un servicio público de radiodifusión duplicado, compitiendo entre sí en los diferentes ámbitos de lo nacional, lo regional o lo local, para finalmente insistir en que ahora les tocaba la reforma a las radiotelevisiones autonómicas para mejorar.
La Gestora que ha tomado el mando de UGT y la facción excindida, Alternativa Sindical, han comenzado a competir en la lucha sindical. En este blog nos limitaremos, tanto con estos sindicatos como con el resto, a posibilitar el enlace a sus páginas webs* o blogs ( en el caso de que dispongan de ellos), y a hacernos eco, como hemos venido haciendo hasta ahora, de lo que nos parezca reseñable, intentando huir de hacernos voceros de las disputas que mantengan entre ellos. Suerte para todos. 
