Desde los sindicatos insisten en que ya no hay excedentes sino puestos de trabajo a extinguir. Sin embargo, casi 400 trabajadores vamos a recibir una carta de la empresa ofreciéndonos diversas alternativas para dejar nuestro actual trabajo, cambiar el destino geográfico o salir de RTVE. Según esas mismas informaciones y por los plazos que se dieron, a estas alturas los sindicatos deben disponer ya de las listas de los compañeros que van/vamos a recibir las cartas. Los interesados sin embargo seguimos sin ningún tipo de información, como por desgracia viene siendo habitual en todo este proceso.
RECORDAMOS LAS ALTERNATIVAS QUE NOS VAN A OFRECER:
-Oferta de traslado a otra localidad y/o sociedad donde exista vacante en esa categoría, indemnizando el traslado como establece el convenio para los casos forzosos de movilidad geográfica.
- Oferta de reconversión a otra categoría en la que exista vacante en su misma localidad, en la misma sociedad o en otra de la Corporación si la hubiere.- Oferta de reconversión a otra categoría en la que exista vacante en cualquier destino. Si supone movilidad geográfica será indemnizada como traslado forzoso.
- Oferta de baja con 45 días por año de indemnización como está previsto en el ERE.
- Prejubilaciones de menores de 50 años con 24 de antigüedad como esta previsto en el ERE.Los que reciban la carta podrán contestar indicando si una, o varias de ellas, les interesan y el orden en que preferirían acogerse a estas.
Habrá 7 días para contestar y el trabajador deberá indicar el orden de preferencia en caso de que le interesen más de una de las opciones.
Habrá 7 días para contestar y el trabajador deberá indicar el orden de preferencia en caso de que le interesen más de una de las opciones.
8 comentarios:
¿Dejarán algún día de tocarnos los .........?
Jo..r, me parece increíble que sigáis informando. Ya podrían ser así todas las organizaciones e instituciones incluyendo las del estado, así por lo menos sabríamos de que hablamos.
Creo que en este proceso habéis hecho una gran labor, más de lo que os imaginais.
Bueno no me extiendo más haciendo la pelota.
Muchas gracia por continuar con este blog.
Es aclaratorio -otra vez y no estoy haciendo la pelota-cómo encabezas este capítulo: "los sindicatos insisten en que...sólo hay puestos de trabajo a extinguir, no hay excedentes". Y que estamos esperando cartas con alternativas para salir. YA ME DIREIS SI ESO NO ES DESPIDO CÓMO SE LLAMA.
Parece ser que en estos tiempos todos reciben. Sé que no tiene nada que ver con lo que aquí se suele publicar, pero como está relacionado con nuestra empresa corto y pego:
La AIPEP pide la dimisión de la cúpula de RTVE
Javier Grimal.- La Asociación Independiente de Periodistas, Escritores y Profesionales en nuevas tecnologías de la comunicación (AIPEP) exige la inmediata dimisión del Presidente de la Corporación RTVE, Luis Fernández, y del Director de Programas de TVE, Javier Pons, por haber censurado la entrevista que Jesús Quintero hizo a José María García y que debería haber sido emitida en el programa "La noche de Quintero" el pasado 21 de febrero.
[26-02-2007]
Algunos fragmentos de la entrevista, emitidos posteriormente en otras cadenas de televisión, desmienten las razones aducidas por la dirección de TVE para ordenar la supresión del programa por contener "insultos, descalificaciones y faltas a terceras personas".
Más bien, se demuestra que nos encontramos ante un vil acto de censura política a la antigua usanza, ya que el conocido locutor radiofónico arremetió en sus respuestas contra poderosos sectores empresariales, políticos y mediáticos españoles.
La AIPEP exige también la dimisión de los dos responsables de TVE mencionados por haber sido negligentes en su labor de custodia de las cintas propiedad de TVE, pagadas por todos los españoles, que tan gratuitamente han sido filtradas a otras cadenas de televisión.
LA ENTREVISTA CENSURADA
La entrevista a José María García que Televisión Española iba a emitir en el programa "La noche de Quintero" el 21 de febrero de 2007 no salió finalmente al aire y fue sustituida por un escrito en pantalla en el que se justificaba este episodio de censura en que estaba plagada de "insultos y descalificaciones" por parte de José María García.
Sí se emitió, en cambio, un breve fragmento de la conversación en la que García hace referencia al director de TVE, Luis Fernández, como "hombre de Prisa", sin dedicarle insulto o menosprecio alguno.
Como regla general, publicamos asuntos que tienen que ver con la defensa de la radiotelevisión pública, y muy especialmente con R.N.E. En los comentarios podeis poner lo que os venga en gana, siempre que se respeten las habituales normas de los foros de internet.
Se rumorea que a los "excendentes" a los que les van a ofrecer movilidad geográifica y funcional se les va a respetar los pluses actuales, al igual que con los "prejubilables". ¿Es cierto que van a mentener dichos pluses?
Si no estoy mal informado (y este blogg es mi fuente y la solvencia está fuera de toda duda) el pasado martes, 27 de febrero, hubo una reunión sindicatos-empresa para el tema de los excedentes, la integracion definitiva en la Corporacion y el tema d elas ya FAMOSITAS cartas. Nadie ha dicho nada de esa reunión-. ¡Qué está pasando!. ¿Tan dificil es informar d elo poco o mucho que de allí saliera?.
Ls falta d einformación sigue siendo la tonica habitual de los sindicatos y la gente estamos cada vez más un poco más hartos de todos estas historias.
¡INFORMACION YA!
Se le ia hace unos días enLA BITACORA de Comisiones Obreras esta inmformacion:
"Antes de enviar las cartas la empresa debe entregarnos la siguiente documentación:
• Traslados pendientes.
• Vacantes de todos los territorios.
Lo harán entre hoy y mañana (dicen ellos)
Entregaran unos listados de 393 personas que incluyen:
• Los 164 adscritos al ENTE en liquidación.
• Todos los trabajadores cambiados de sociedad.
• Todos los trabajadores de idéntica categoría/especialidad que los anteriores con el mismo destino geográfico y misma sociedad.
• Los solicitantes del ERE menores de 50 años de los anteriores colectivos.
Todos estos trabajadores (los 393) serán los que reciban la carta anteriormente descrita. Previamente la Dirección pactará el contenido de la carta con la Comisión.
Darán 7 días para contestar y el trabajador deberá indicar el orden de preferencia, en caso de que le interese más de una de las opciones.
La empresa plantea unos criterios para en caso de coincidencia de preferencias:
• Miembros electos, Delegados LOLS, Delegados de Prevención.
• Antigüedad en el grupo RTVE.
Hasta aquí la propuesta de la Empresa.
La próxima reunión será el martes 27 a las 11 de la mañana y se ha pedido el compromiso a la Empresa para que al día siguiente todos estén dados de alta en la Seguridad Social en la sociedad de origen.
En esta reunión entregarán la propuesta de carta y, si hubiera acuerdo, se enviará a los trabajadores.
AÑADO YO: Han pasado dos días y nadie dice nada. ¿Hubo reunion?. ¿La empresa entrego esa dodumentacion? ¿Se han enviado las cartas? ¿Se ha dado de alta en la Seguridad Social en la Corporacion RTVE a los EXCEDENTES?
¡Que alguien diga lago, leche!
Publicar un comentario