sábado, 28 de febrero de 2009

500 POST EN 3 AÑOS

Dentro de unos días se cumplirán tres años desde que abrimos este blog. Tres años publicando artículos (500 con este) sobre asuntos que pensamos podían interesar a los compañeros de los centros territoriales de la casa o, como nos gusta decir a nosotros, los de la periferia. Desde que pusimos el contador de visitas, hemos contabilizado 121.700. De momento, seguimos.
Y hoy nos ha llamado la atención un artículo de El Mundo en el que habla de los EREs, pero fijando el centro de atención en los que se quedan en las empresas tras el Expediente. Os recomendamos su lectura:

Algo se muere en el alma, cuando un amigo se va... Y algo no marcha bien cuando los que se van son muchos compañeros de trabajo.Pero, ¿qué pasa con los que se quedan tras un ERE o una restructuración de plantilla? En general, los supervivientes suelen estar asustados, quizá demasiado preocupados y poco motivados. Se sienten culpables frente a quienes se han ido y desconfían de su propia compañía. El alivio por conservar el empleo no compensa la inseguridad que causa la duda acerca de cuándo llegará la siguiente oleada de despidos... Y quién será el próximo....

¿Qué pasa con los que se quedan? / EL MUNDO

miércoles, 18 de febrero de 2009

LAS DUDAS SOBRE LA FORMACIÓN

Hace justo un año la dirección y los sindicatos llegaron a una serie de acuerdos y finalmente no se llevaron a cago los paros parciales y la huelga que se habían convocado para pedir, entre otras cosas, la subida salarial, el inicio de la negociación del convenio del 2008 y el cumplimiento de los acuerdos para la constitución de la corporación RTVE.

Entre esos acuerdos figuraba un punto que decía, textualmente, lo siguiente:

"Por lo que concierne a la aplicación de la progresión y consolidación del salario base dentro del grupo profesional, desde el nivel básico a los niveles complementarios superiores, se acuerda proceder a realizar el salto de nivel correspondiente a partir del 01 .01.08, en los términos suscritos en los Acuerdos parciales del XVII Convenio Colectivo. No obstante aquellos trabajadores que no hubiesen realizado la formación correspondiente se les reconocerá igualmente dicho salto de nivel de forma automática, si bien podrán ser requeridos para la realización de la formación correspondiente durante el año 2008. Esta aplicación con carácter automático se produce de forma excepcional y por esta sola vez; en consecuencia para el año 2009 regirá en esta materia lo previsto en los referidos Acuerdos y Actas de desarrollo, es decir, las horas de formación y la evaluación de despempeño....."


Según este acuerdo, los trabajadores a los que les corresponde subida de nivel a 1 de Enero de 2010, deberán acreditar las famosas 50 horas de formación. Ante esta situación, surgen algunas dudas como la validez o no de los cursos realizados durante estos años o los agravios comparativos que pueden surgir con respecto a los compañeros que hasta ahora han ido subiendo de nivel sin que se les exigiese la formación requerida. Y, todo ello, sin olvidar que la oferta de formación a distancia brilla por su ausencia en el IORTV, o al menos en su página web que está congelada desde este pasado verano.

domingo, 8 de febrero de 2009

¿SE RESPETARÁN LAS ACTUALES PLANTILLAS?

Una primera lectura a la propuesta de la Dirección sobre plantillas, publicada por ALTERNATIVA, deja interrogantes sobre si se van a respetar los pactos o si se revisarán (a la baja) las necesidades de, por ejemplo, las Unidades Informativas.

"PLANTILLAS: La determinación, establecimiento y modificación de las necesidades de empleo corresponde de forma exclusiva a la empresa, de acuerdo con las necesidades de la misma, al objeto de una permanente racionalización y optimización de los recursos y sistemas de organización, en función de las cambios tecnológicos, de mercado, de producción y siempre con respeto a la normativa vigente en cada momento, así como atendiendo al número máximo de trabajadores con que la corporación RTVE pueda contar y que se establezcan en los sucesivos contratos-programa
."


Propuesta de la Dirección Primer Convenio Corporación BLOG ALTERNATIVA

viernes, 30 de enero de 2009

A LA EXPECTATIVA

Ya han comenzado las negociaciones de lo que será el primer convenio de la Corporación RTVE. Aunque han tardado, parece que últimamente los sindicatos se han ido poniendo las pilas en esto de informar a través de internet. Os remitimos por tanto a los enlaces que tenemos en este mismo blog, que nos consta que muchos de vosotros ya utilizais como una especie de página de inicio para asuntos que tienen que ver con "la casa". En la propuesta conjunta de CCOO, UGT y Apli han desaparecido referencias concretas a las Unidades Informativas que sí contenía, por ejemplo, la propuesta de UGT. De los excedentes ( flecos de una negociación, como se ha llegado a definir este "fenómeno" ) tampoco se dice nada. En fin que, como siempre, podeis dejar vuestros comentarios sobre estos y otros asuntos.

PROPUESTA CONJUNTA SINDICATOS PARA CONVENIO

Y una curiosidad:

La BBC baja el sueldo de sus grandes estrellas

COMENTARIOS

lunes, 26 de enero de 2009

MODIFICACIONES "SUSTANCIALES"

En su última nota, UGT califica como modificaciones sustanciales de las condiciones laborales el intento de la empresa de trasladar a algunos compañeros "excedentes" de Madrid y Barcelona, de sus actuales puestos de TVE a RNE. Seguramente sea verdad y las condiciones laborales de esos compañeros pueden variar y, pasando de TVE a Radio Nacional, ya sabemos en que sentido. Se ratifica una vez más que en la corporación sigue habiendo trabajadores de primera y de segunda y eso lo dejan claro los propios sindicatos. Pero es que además se da la paradoja de que esa decisión de la empresa está respaldada por los pactos de los Peñascales, firmados también por UGT, donde se acordó que al final del proceso podrían trasladarse "excedentes" de una sociedad a otra, siempre dentro de la misma ciudad.


"QUINTO.- En el supuesto de que existan en un mismo destino geográfico puestos a amortizar en una Sociedad y vacantes en otra, se procederá en todo caso a cubrir estas últimas conforme a los criterios y orden de prelación siguiente: 1.-Misma categorialespecialidad con menor antigüedad en el Grupo RTVE.
2.-Categorialespecialidad perteneciente a misma familia profesional con menor antigüedad en el Grupo RTVE

6 de marzo de 2007 - Acuerdo para los excedentes WEB UGT

La Dirección pretende que Informadores de TVE en Madrid y Barcelona pasen a RNE NOTA UGT.

jueves, 22 de enero de 2009

EL BOLETÍN PROVINCIAL PODRÍA CAMBIAR DE HORA.

Según leemos en el Blog de APLI, el Director. de R.N.E. ha admitido al Comité Intercentros de R.N.E. la posibilidad de cambiar la hora del boletín provincial para la próxima temporada.

"- Se reitera de nuevo el cambio de horario en la desconexión local de las 09.45 h. en Radio-5, y la Dirección está de acuerdo con las limitaciones técnicas y de personal existentes. En todo caso la decisión se tomará en la siguiente temporada."

VER NOTA COMPLETA:

jueves, 15 de enero de 2009

ÓRDAGO DE LA EMPRESA.

Los compañeros de Alternativa han colgado en su blog la Propuesta/objetivos de la empresa de cara a la negociación del Primer Convenio de la Corporación CRTVE. Son significativos puntos como la derogación expresa de todos los pactos y acuerdos preexistentes. Como ya han dejado escrito varios compañeros en los comentarios del anterior post... es la hora de los sindicatos.

OBJETIVOS DE LA DIRECCIÓN PARA EL NUEVO CONVENIO
Blog Alternativa RTVE

martes, 13 de enero de 2009

LLEGÓ LA PAZ.

Los sindicatos mayoritarios y la Empresa han llegado a un doble acuerdo sobre la subida salarial correspondiente a 2008 y sobre el suministro de información por parte de empresas externas:


"….Cuando no sea posible cubrir los eventos necesarios con los recursos y profesionales propios, los Centros podrán recurrir a las empresas públicas a través de convenios de colaboración o a empresas públicas o privadas con las que se hayan suscrito los pertinentes contratos a fin de que suministren exclusivamente la información gráfica necesaria para la cobertura de las mismas de forma puntual, extraordinaria y no planificada. En particular, en los siguientes supuestos.

-Cuando, por acumulación de eventos en el mismo periodo de tiempo, la información gráfica no pueda realizarse empleando todos los recursos y profesionales propios de la Corporación CRTVE.

-Cuando motivos justificados que afecten a la organización del Centro, o a las especiales condiciones del hecho a cubrir, hagan necesario acudir a estas contrataciones para la adquisición de información gráfica.

-En todos los casos TVE asignará el tratamiento informativo y orientación del contenido de las noticias y reportajes a emitir a un profesional propio bajo los criterios de independencia informativa de la corporación CRTVE......"


acta del acuerdo. (WEB UGT)

jueves, 1 de enero de 2009

CON CARIÑO Y RESPETO.

Queridos Reyes Magos: En este pasado 2008 han terminado de irse de la radio un buen número de compañeros con los que hemos compartido trabajo durante mucho tiempo y han llegado otros nuevos. Creemos que, quitando los pecadillos habituales, nos hemos portado en general bastante bien. Por eso nos atrevemos a pediros algunas cosillas que, modestamente, creemos merecer:
-Queremos una radiotelevisión pública estatal fuerte y estable.
-Queremos que nuestras cadenas ofrezcan una programación digna que huya de lo comercial y que prescinda totalmente de los tintes rosas y amarillos.
-Queremos seguir en una empresa cuya información sirve de referente y no está orientada, dirigida ni elaborada más que por sus profesionales.
-Queremos que la información regional, provincial y local vaya recuperando el protagonismo que cualquier medio nacional que se precie debe ofrecer.
-Y queremos que, si es posible antes que después, la dirección y los sindicatos lleguen, entre otros muchos acuerdos, a uno razonable y asumible sobre las condiciones laborales en las que tendremos que trabajar en las Unidades Informativas.


Unos de RNE.


viernes, 19 de diciembre de 2008

CON NUESTROS MEJORES DESEOS.

Para todos los lectores del blog y a modo de felicitación navideña, os dejamos el enlace a este entrañable video* que nos recuerda de donde venimos.
Afortunadamente todo ha cambiado desde entonces. O tal vez no.


ver video:
EL ESPÍRITU NAVIDEÑO

*Incluso sale Caffarel (Padre)

jueves, 18 de diciembre de 2008

SE DESCONVOCA LA HUELGA

Según parece, sindicatos y Empresa han llegado a un preacuerdo y se va a desconvocar la huelga prevista para el lunes.

RTVE se ha comprometido a dejar sin efecto las licitaciones para contratar información gráfica y negociarán este asunto y el de la subida salarial.

Según Alternativva este preacuerdo debe ser ratificado hoy en Asambleas, por los trabajadores.

martes, 16 de diciembre de 2008

Y EN LAS UNIDADES, ¿QUE HACEMOS EL 22?

El Consejo General Intercentros, ya lo sabeis todos, ha convocado una jornada de huelga el próximo lunes 22 de Diciembre, contra la externalización de parte de la producción de informativos para TVE y para reclamar la negociación de la subida salarial. El blog no está para dar consignas a nadie pero si nos permie abrir,  como siempre, un espacio para el debate.  Y sin censura previa.

viernes, 12 de diciembre de 2008

Y NOSOTROS SIN PARTICIPACIONES

"El habitual despliegue de Televisión Española para el tradicional sorteo de la Lotería de Navidad podría estar este año en peligro. El Comité General de Intercentros (CGI) de RTVE ha convocado hoy a todos los trabajadores de CRTVE a una huelga de 24 horas para ese mismo día.

El motivo, protestar por la decisión de la dirección de externalizar la producción de noticias en distintos centros territoriales.

"Si consideran que hace falta un equipo o dos de trabajo por cada centro territorial, que convoquen públicamente plazas, y que no busquen fuera, porque eso es jugar con la ley", ha asegurado Teo Altieri, presidente del CGI, a Servimedia.

Asímismo, Altieri ha señalado que la fecha elegida se debe a que se trata del último día de plazo para la licitación decretada por RTVE, y que no busca dañar la cobertura que la cadena pudiera realizar del Sorteo de Navidad."

jueves, 11 de diciembre de 2008

OTRA VEZ EN DANZA.

Solucionado el tema de las colaboradoras los sindicatos parece que han decidido ir a por todas y afrontar otros asuntos pendientes. Según informaba UGT a traves de una nota en su web, que ya ha eliminado, el miércoles tuvo lugar un desencuentro entre los miembros de los comités de empresa y delegados de Madrid con la Directora de Recursos Humanos. Mañana viernes se ha convocado también a todos los delegados de personal de los distintos centros en Madrid. Aunque según leemos en PR noticias, las decisiones sobre movilizaciones y sobre una posible huelga el día 22, ya están tomadas:

"Esta semana el Comité General Intercentros ha convocado tres concentraciones en Prado del Rey y no descartan realizar una paralización total el próximo 22 de diciembre coincidiendo con la emisión de la Lotería de Navidad, programa que sólo emite la cadena pública.

La protesta inicial es para forzar una subida salarial acorde con la actual situación de la empresa y los trabajadores. Es por ello que, convocados por el Comité General Intercentros, unos cuarenta trabajadores se reunieron al mediodía de ayer en Prado del Rey , para protestar en contra de la empresa. Esta tarde la cifra se duplicó y mañana se espera una convocatoria multitudinaria que concluya la semana de movilizaciones."

miércoles, 10 de diciembre de 2008

SIEMPRE HAY UN ROTO......

Hemos visto esta viñeta en El País y nos ha gustado. La versión original estaba dedicada a una tal "Esperancita". A nosotros se nos ocurren varios nombres para rellenar los puntos suspensivos.

viernes, 5 de diciembre de 2008

¿TENEMOS CLARO EL FUTURO?

Hemos observado con cierta sorpresa el debate que se ha suscitado entre compañeros de algunas Unidades Informativas ( o al menos eso es lo que parece ), sobre el papel que nos va a tocar jugar en un futuro inmediato. Con matices en el tono, como alguno ha hecho notar, hay opiniones para todos los gustos y nosotros seguimos en nuestra linea de respetarlas todas. La cuestión que se está planteando es si esas anunciadas sinergias con TVE permitirán mantener las actuales desconexiones provinciales (el boletín de las 9,45), o estas se suprimirán definitivamente. Ya sabemos que esto no tiene ni de lejos la trascendencia de las Colaboradoras pero en la periferia es lo que nos tiene preocupados.

lunes, 1 de diciembre de 2008

¿NOS VAMOS O NOS QUEDAMOS?

"Desde RTVE se insiste en que la operación sigue su curso. Quizá a ritmo lento, pero lo justifica en el hecho de que son muchos los que tienen algo que decir en el proceso, que involucra a ayuntamientos y ministerios. Ya existe un acuerdo verbal entre Pozuelo, RTVE y la Comunidad de Madrid.

Hace meses, Luis Fernández presentó al Consejo de la Corporación las bonanzas de la nueva localización elegida: unos terrenos propiedad de Defensa en Pozuelo de Alarcón (Madrid), a sólo dos kilómetros de Prado del Rey."

La crisis frustra el cambio de sede en Televisión Española
La Gaceta de los Negocios

A nosotros esto nos pilla mas cerca:

Alcorcón se ofrece como sede a RTVE
El País

jueves, 20 de noviembre de 2008

T.V.E. SERÁ, A LARGO PLAZO, COMO R.N.E. UN MEDIO PÚBLICO SIN PUBLICIDAD..

¡Ya era hora!. El Gobierno tiene la intención de eliminar toda la publicidad de TVE y buscar métodos alternativos de financiación. Cuando esto suceda, Televisión Española podrá considerarse un medio público, como Radio Nacional de España. La vicepresidenta Fdez. de la Vega, que ha fijado este objetivo a largo plazo, ha apuntado que se podría apostar por el modelo de la BBC.

EL Comité General Intercentros ha emitido un comunicado sobre el encuentro:

"Solicitamos un marco financiero estable y suficiente ................denunciamos los incumplimiento de la dirección en la encomienda del gobierno de acuerdos, en producción propia, creación de empleo, amenazas a la estructura territorial, la externalización, para ello hicimos una crítica a la gestión de esta empresa...............................
Necesitamos un plan estratégico para RTVE. Un plan anual de producción interna para los servicios centrales de Madrid. Y denunciamos que TVE esté al servicio de las productoras, como MEDIAPRO y no al revés. Manifestamos nuestro malestar por la existencia de una conflictividad laboral innecesaria, con demandas y expedientes incluidos a representantes de lostrabajadores.
Se le hizo llegar el malestar generalizado de los profesionales de RTVE por la falta de respeto del Presidente de la Corporación por su política excesiva de nombramientos de directivos externos, así como el temor por la desaparición de losprogramas culturales.
Denunciamos que esta empresa no ha querido acometer la negociación paralela al Convenio Colectivo de un plan de igualdad en esta empresa.
Por lo tanto el compromiso de este CGI es con una RTV pública, fuerte, mayoritaria y añadimos BIEN GESTIONADA.

HOJA INFORMATIVA SOBRE LA REUNIÓN DE LA VICEPRESIDENTA CON EL CGI (CCOO, UGT, APLI, USO) ENLACE CON WEB UGT

LA REUNIÓN SEGÚN ALTERNATIVA:

Se nos aclararon aspectos que preocupan a los trabajadores: no hay previsto un próximo ERE y, desde luego, la Vicepresidenta se extraño de que alguien pudiese pensar que ese fuese el tema de la reunión y, sobre todo, a pregunta de ALTERNATIVA se nos manifestó la apuesta decidida que se tiene por la estructura territorial de RTVE y su mantenimiento. El problema es que una cosa (bastante importante) es lo que quiere el Gobierno y otra lo que hacen quienes gestionan la empresa (SEPI-DIRECCIÓN). Desde luego los actos de la Dirección contradicen lo que la Vicepresidenta nos dijo, o dicho de otra forma: el modelo que pretende el Gobierno no es el modelo que la Dirección con su gestión está consiguiendo. La continua contratación de directivos, la falta de apoyo a la producción interna, el desaprovechamiento de los Centros, la baja motivación de la plantilla, los gastos superfluos y el arrinconamiento de los programas que justifican el servicio público (culturales), entre otros problemas, evidencian las carencias de la gestión interna de RTVE
.

NOTA COMPLETA EN BLOG ALTERNATIVA

REFERENCIAS EN INTERNET:

"Esta reforma, según Fernández de la Vega, sería el complemento de la reforma anterior, cuando se aprobó la Ley de RTVE, que se hizo la primera porque había prisa para resolver el tema económico y de alejarla del Gobierno. Una reforma, ha afirmado, que tenga coherencia con el planteamiento europeo, de compaginar una televisión pública fuerte, con audiencias importantes, con un sector privado también fuerte, necesario para dinamizar el sector audiovisual.
Para la vicepresidenta, la convivencia entre ambos sectores es posible y deseable, pero la televisión pública debe ser diferente a la privada, con contenidos de servicio público en la línea a la que se refiere Bruselas, que pide elementos de calidad exigibles a una televisión pública.
Cambio en la financiación
También ha advertido que la financiación debe ser distinta de la privada y, aunque ha señalado que de momento existe un modelo que está implantado y establece la ley de financiación mixta, y con un mandato marco con vigencia de 9 años, y con publicidad, no descarta un modelo alternativo. Para la vicepresidenta lo ideal sería que TVE no tuviese publicidad, pero sí los recursos económicos suficientes, y aclaró que si se encuentra un modelo alternativo, la publicidad desaparecerá, aunque no a corto plazo.
Ha recordado que ya se está aplicando el compromiso adquirido por el Gobierno de reducir la publicidad un minuto cada año en los tres primeros y que siga reduciéndose, pero siempre con una compensación económica, de forma paulatina y responsable. Señala que la crisis económica ha provocado ya una reducción del gasto que afecta a todas las televisiones, públicas y privadas, y que esta reducción de publicidad se realizará en función de la coyuntura económica, pero sí dejó claro que TVE debe ser el motor que impulse los cambios tecnológicos.
Los consejeros han expuesto, de forma unánime, su tranquilidad al comprobar que el Gobierno tiene un modelo de defensa de la televisión pública cercano al europeo y muy alejado del norteamericano. Exponen su acuerdo con el planteamiento de la vicepresidenta y su preocupación por la actual situación de crisis económica, que puede influir a la hora de elaborar los presupuestos de la Corporación.

De la Vega explica a RTVE que es 'partidaria' de eliminar su ... elmundo.es
De la vega supedita la eliminación de la publicidad en tve al ... elEconomista.es

miércoles, 19 de noviembre de 2008

EL GOBIERNO HA CITADO PARA MAÑANA AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y AL C.G.I.

Según publica el sindicato Alternativa en su blog, la Vicepresidenta del gobierno María Teresa Fernández de la Vega ha citado para mañana jueves al Consejo de Administración de la Corporación RTVE y al Consejo General Intercentros para "tratar sobre la televisión pública". Tendremos que esperar para ver de que va todo esto.

martes, 11 de noviembre de 2008

PARA LOS QUE PIDEN OTRO ERE....

"Trabajadores externos de RTVE que en algunos casos llevan más de 25 años trabajando para el Ente Público, pero que han quedado fuera de las contrataciones de personal, tras la puesta en marcha del ERE. Ellos denuncian que se les ha dejado de lado, a cambio de contrataciones 'a dedo' de personas de confianza de los cargos de direcciones. A final de mes empiezan los juicios en los juzgados de lo Social de Madrid de estos trabajadores contra el Ente. No obstante, ésta es sólo una cara del ERE.

La otra son los más de cuatro mil trabajadores que han abandonado el Ente y que han tenido muy difícil reubicarse. Las informaciones llegadas hasta prnoticias indican que dentro de este colectivo de casi cuatro mil personas hay de todo: desde gente deprimida que creía que reubicarse iba a ser relativamente fácil en algunos de los múltiples medios y televisiones que están viendo la luz. Es por ello que hay algunos que se han reubicado profesionalmente haciendo otras cosas al margen del Periodismo y los medios."

LA OTRA CARA DE RTVE: los excluidos y los prejubilados PR Noticias