Este miércoles 21 de Febrero, a partir de las 11,00 horas, se reúne de nuevo la Comisión Mixta Empresa-Sindicatos para solucionar definitivamente el problema de los excedentes. Según las informaciones que han ido llegando a nuestro blog, la Empresa ofertará salidas a todos los trabajadores del mismo destino geográfico, misma sociedad y especialidad. Al parecer, los excedentes no son trabajadores con nombre y apellidos sino ¿puestos de trabajo?. La empresa se aviene también a devolver a los trabajadores a su anterior sociedad si esta existe en su localidad y si el cambio no ha sido motivado por modificación del modelo organizativo como la creación de unidades informativas en la Corporación, paso de publicidad a TV, de Ingeniería a la corporación, etc. Queda claro por tanto que las plantillas de las provinciales y locales seguiremos en la Corporación y no volveremos a RNE.
Los pasos que se darán para solucionar el problema de los 164 excedentes (aunque nosotros insistimos en que ya son menos) son los siguientes:
1º.- Los puestos excedentes y los cambios de sociedad se identificarán por lugar geográfico y especialidad.
Los pasos que se darán para solucionar el problema de los 164 excedentes (aunque nosotros insistimos en que ya son menos) son los siguientes:
1º.- Los puestos excedentes y los cambios de sociedad se identificarán por lugar geográfico y especialidad.
2º.- Se ofertará a todos los trabajadores de esos puestos el conjunto de las plazas consideradas “vacantes”, primero en traslado incentivado como “forzoso” y en segundo lugar en reconversión en su lugar geográfico o fuera (si cumpliera los requisitos necesarios.)
3º.- Se atenderán todos los casos de solicitudes de desvinculación de menores de, 50 años y de bajas incentivadas “que supongan una solución del problema”. La empresa dará un listado de posibles afectados. En este punto no quisieron aceptar la propuesta sindical de presentar ya esas propuestas a todos los trabajadores de los centros con vacantes, para facilitar el acogerse a una baja un trabajador que dejase una vacante que pudiera cubrir por reconversión otro trabajador de un “puesto excedente”. Dijeron que lo harían en fases siguientes.
4º La posibilidad de convenios con la Administración Pública no está cerrada.
2 comentarios:
Si definitivamente a los de las provinciales y locales nos dejan en la Corporación, con la previsión futura de ser sinérgicos, ¿tendremos la misma remuneración que los informadores o los especialistas de control de una territorial de rne? ¿O nosotros estaremos obligados a hacer mas por lo mismo o incluso por menos (si ni siquiera se contemplan pluses como los que tienen en las capitales regionales). ¿Tendremos que poner también la cama?
y si ha sido la reunion a las 11.. ¿no se sabe nada?
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