Los compañeros considerados excedentes por la empresa y adscritos al antiguo Ente liquidador, uno de ellos en nuestra emisora de Talavera, siguen quejándose de estar desprotegidos y de no tener suficiente información sobre su situación. Uno de los muchos mensajes, dejados en el blog por estos "limberos", señala que según las últimas filtraciones, la empresa seguiría cerrada a pasarles en bloque a la corporación. Así las cosas, este compañero muestra su desconcierto a la hora de tomar una decisión, en caso de que le llegase una carta de propuesta por parte de la dirección. Aunque el mensaje puede leerse en el apartado de comentarios del anterior artículo, lo reproducimos en esta nueva entrada:Compañeros limberos de toda España...según noticias-rumores de última hora, nuestro querido amigo Gaiteiro sigue cerrado en sus trece..."por ahora no, por ahora no" es la respuesta de nuestro colega ante la posibilidad de que los excedentes pasen definitivamente a la Corporación. Las cartas de propuestas podrían llegar en breve a no ser que en la reunión del Consejo del día 8 ocurra el milagro. El paso a dar por los afectados, según los sindicatos, sería presentar una denuncia ante inspección de trabajo acompañados por cada delegado de personal del centro....Por favor, si alguien lo hace que informe en este blog (mejor todos juntos en las decisiones). Y ante la pregunta de... Y si recibo la carta ¿qué hago?, la respuesta sindical suele ser " es una decisión personal que se tiene que estudiar"....Hombre, pues claro, para este viaje no necesitamos esas alforjas. Señores, queremos ayuda, apoyo y cooperación...estamos solos, desperdigados, asustados e indecisos. A mi esto del limbo no me gusta nada!!!!!!!
13 comentarios:
A los sindicatos se les ha llenado la boca de hablar de conflicto colectivo y ahora dicen que son cosas individuales si recibes esa oferta de traslado. ¿En qué quedamos?. Hay que hacer fuerza todos juntos y diseñar una estrategia conjunta, porque si no está claro que cada uno irá por su lado y la empresa irá "recolocando" a los que a ella le interese y a los demás los seguirá dejando en ese limbo que tanto odiamos
¡Ureg un posicionakmiento firme de los sindicatos ante la dirección y ejecutarlo si es que esa direccion no da marvha atrás y que no se queden las cosas emn promesas que se van diluyendo conforme pasa el tiempo!
Ha habido una reunion, hace ya varios dias, para tratar el tema de traslados, en esa reunion se han firmado bastantes traslados de gente que los tenia solicitado, creo que alguno (pocos) estan en la lista de excedentes, si ha esta gente les llega la "carta" supongo que aceptarán, ¿no? ¿o deberían hacer otra cosa?
¿y porqué no se quedan donde están ?
Ya son varios los "limberos" que han salido de las listas sin necesidad de recibir cartas. Por ejemplo las dos compañeras de Madrid y algún otro al que se había ofrecido alguna cosa, también en Madrid. Y eso de porqué no se quedan donde están es la pregunta del millón. Ahí, supongo, ya es cuestión de la situación personal y familiar del que recibe la oferta... kilómetros de la vivienda habitual, disponibilidad de trasladarse a otro lugar, etc, etc.. Lo que ya parece que se va confirmando es que, al menos de momento, no va a haber una solución global...Puede, aunque esto es hablar por no callar, que cuando el número de afectados sea ya irrelevante, se decidan a meterlos en la corporación.. Pero, y hay que recordarlo, eso no es lo que decía el ABC: reconversión, traslados, trabajo en otra empresa en la misma ciudad, pasillos o esperar en casa.
Lo de que te acompañe el delegado de personal del centro tiene mucha gracia.. Tan sólo dos ejemplos reales (de delegados-as ugetistas sin dar nombres:
¿Y si tu delegado de personal se ha prejubilado y en tu centro quedaís tu y tres mas?
¿Y si tu delegada de personal es precisamente la que ha conseguido el puesto en la plantilla-tipo a tu costa?
¿Y si para mas inri la delegada que te ha desplazado (otra) es una liberada que hace quince años que no pisa por la emisora?
¿ y por qué no se quedan donde están?
Yo me refiero, como apunto arriba, a que esas personas querian trasladarse con anterioridad a toda esta movida, o sea, que mas voluntario que eso no hay, preguntaba que si contactan con esa gente ¿deben haceptar el traslado que ya querian con anterioridad a que apareciera el tema de los excedentes? ¿si lo aceptan puede perjudicar a alguien?
Una cosa, el hecho de que lo acepten no quiere decir que el asunto para ellos esté acabado, me imagino, este asunto no se acabará hasta que todos tengan su lugar, escogido de manera voluntaria, en la nueva empresa.
CC.OO acaba de remitir una "hoja" en la que anuncia un preacuerdo con la empresa en el tema de "excedentes" y contratados. Para los primeros, se creará una plaza específica en su localidad que se extinguirá cuando terminen su relación con la empresa.
Un abrazo a todos.
SEGUN FUENTES MUY BIEN INFORMADAS Y DE TODO CREDITO, LOS SINDICATOS HAN LLEGADO HOY A UN PREACUERDO CON LA DIRECCION POARA QUE TODOS LOS EXCEDENTES PASEN A LA CORPORACION Y SE QUEDEN EN SUS LUGARES DE TRABAJO, aunque EN LAS PLANTILLAS TIPO NO SE CONTEMPLARAN EN PRINCIPIO
NO ES EL DIA D ELOS INOCENTES Y SEGUN ESA FUENTE, MARCEL CAMACHO Y PACO ANDUJAR SE HAN REUNIDO HOY CON GAITEIRO Y SE HA LLEGADO A ESE PREACUERDO.
ESAS PLAZAS QUE OCUPARAN LOS LLAMADOS EXCEDENTES SERAN A EXTINGUIR CUANDO ESOS TRABAJADORES DEJEN DE PERTENECER A LA EMPRESA EN ESE CENTRO DE TRABAJO (por jubilacion o traslado voluntario, por ejemplo), PERO CON ESE PREACUERDO A NADIE SE LE VA A TRASLADAR DE MANERA FORZOSA NI MANDAR A OTRO SITIO
ahora, ESPERAR QUE ESO SE PLASME EN ACU4RDO FIRMADO Y SELLADO Y QUE LA NORMALIDAD VUELVA A ESTA CASA
GRAN NOTICIA SI SE CONFIRMA DEL TODO Y POR FIN SE HABRA HECHO JUSTICIA
A ver, que yo me entere.
Nos ofrecen un puesto en la empresa ¿ en el Ente RTVE a liquidar cuando la cierren??
Por favor que alguien me lo explique.
¿ que pasará el 31 de Diciembre de 2008?
¿Nos pasan a la Corporación?
¿en nuestro centro de trabajo?
Y mientras, a los contratados que pasen a fijos ¿ van a la Corporación?
Las nuevas plazas a ofertar en las oposiciones ¿van a la Corporación?
Y nosotros mientras ¿En el ENTE ????
De verdad, no me entero.
Confirmada la noticia principio de acuerdo entre UGT CCOO con la empresa tendrá que ser refrendado por APLI Y USO Leer hoja de CCOO
La dirección para poder leer esa nota es:
http://www.ccoortve.org/lahoja/base.htm
De todas formas mañana irá el CGI a VALENCIA, a ver si explica cómo se ha y se va a desarrollar todo este proceso.
Por otra parte, a ver si a partir de ahora estamos todos más atentos de lo que se firma, porque todavía queda mucho por solucionar, como las plantillas y el Convenio
La Dirección ha aceptado que los 164
excedentes que había dejado en el Ente
Público pasen a la Corporación ocupando
una plaza a extinguir.
En diferentes contactos mantenidos a lo
largo de estos días, CCOO, hemos
planteado un vía de solución que deberá ser
compartida con el resto de sindicatos y el
CGI. Entre los puntos abordados están las
soluciones al problema de los excedentes y
al de contratados.
EXCEDENTES:
“Se crearán YA los puestos necesarios
en la Corporación, con el carácter “a
extinguir”, para integrar en su localidad
geográfica a los excedentes territoriales.
Los sindicatos se comprometen a
colaborar con la empresa en la solución
NO TRAUMÁTICA de esos excedentes
que transitoriamente ocupan estos
puestos a extinguir; para ello se
efectuarán conversiones, movilidad
geográfica incentivada, concesión de
ERE a solicitantes menores de 50 años
en localidades donde su concesión
solucione un problema de excedentes o
búsqueda de puestos de trabajo externos
a la Corporación”.
Bueno y esto cuándo lo han firmado???
¿Alguien sabía que había una reunión "secreta"?
Esto es la leche, menudo mesecito!!!
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