USO ha hecho llegar una nota urgente para los afectados del E.R.E. Nos limitamos a publicarla textualmente:
NOTA URGENTE A TODOS LOS AFECTADOS POR EL E.R.E.:
Como quiera que estamos abriendo procesos judiciales respecto a derechos económicos (trienios, cambios de nivel, etc.), recomendamos que en el"FINIQUITO" se ponga la siguiente frase: "NO CONFORME POR PROCEDIMIENTOS JURÍDICOS PENDIENTES QUE PUEDAN AFECTAR AESTA LIQUIDACIÓN".
Saludos. SECCIÓN SINDICAL ESTATAL USO RTVE
3 comentarios:
¿sabe alguien cuando salen nuevas listas?.
dijeron que la semana pasada, pero...
La de abril ya debe estar hecha. Al menos J.Arenas dijo en el múltiplex que se iba el 28 de marzo. La publicarán en la intranet cualquier día de estos.
La UGT -vía Canarias- ha enviado un correo electrónico a las emisoras informando sobre no sé qué reunión pendiente sobre "excedentes" y bailes de sociedad(des). Intento copiar y pegar, a ver qué sale.
"Hoy se ha celebrado una reunión de la Comisión del CGI que, junto con la Dirección de RTVE, se encargará de resolver el problema de las personas a las que se había dejado excedentes en el Ente Público. Aunque se ha comunicado al final de la reunión, queremos iniciar esta información con la desagradable sorpresa de que se nos dice que, por problemas de carga de trabajo, no sería posible dar de baja en el Ente y de alta en la Corporación, o en las sociedades correspondientes, a los afectados con fecha 1 de marzo.
La UGT ha manifestado que tal cosa sería un flagrante incumplimiento del compromiso adquirido de reintegrar a los trabajadores segregados unilateralmente el 1 de enero y volver a pretender ofertar medidas de reubicación y recolocación a personas amenazadas por su situación externa a la Corporación. Hemos amenazado con romper los contactos y retomar las presiones si no se garantizaba el cambio de adscripción para el 1 de marzo. La Dirección está realizando las consultas sobre la forma en que se tiene que llevar a cabo el tramite de altas y bajas en la seguridad social y como hacerlo con la urgencia debida para cumplir con la fecha. Parece que se podrá hacer, sobre todo, por un esfuerzo de trabajo intenso de los compañeros y compañeras de nóminas y seguridad social.
En la confianza de tener esto resuelto el 1 de marzo, la situación que nos ha propuesto la Dirección y que estamos revisando los sindicatos para corregir lo que proceda es la siguiente:
- Los 164 trabajadores que quedaron en el Ente Público serán reintegrados a la Corporación o a la sociedad que corresponda en función de su origen.
- Los trabajadores que han sido cambiados unilateralmente de sociedad deberán retornar a la sociedad actual que se corresponda con la anterior de origen.
- En cada centro o unidad serán considerados excedentes, no unas personas concretas, si no unos puestos sobre el total, por lo que en las listas que hoy se nos han entregado figuran todas las personas con categorías en las que hay mas personal que puestos de plantilla aprobados.
- Las medidas que se van a ofertar, para su aceptación siempre voluntaria, lo serán a todas las personas que tengan una categoría de las que hay mas que los puestos de plantilla aprobados.
- Estas medidas, en principio, las detalla la Dirección como:
- oferta de traslado a otra localidad y/o sociedad donde exista vacante en esa categoría, indemnizando el traslado como establece el convenio para los casos forzosos de movilidad geográfica.
- Oferta de reconversión a otra categoría en la que exista vacante en su misma localidad, en la misma sociedad o en otra de la Corporación si la hubiere.
- Oferta de reconversión a otra categoría en la que exista vacante en cualquier destino. Si supone movilidad geográfica indemnizada como traslado forzoso.
- Oferta de baja con 45 días por año de indemnización como está previsto en el ERE.
- Prejubilaciones de menores de 50 años con 24 de antigüedad como esta previsto en el ERE.
- A todas las personas afectadas se les notificará por escrito estas medidas para que indiquen si una, o varias de ellas, les interesan y el orden en que preferirían acogerse a estas.
- La empresa propone como prioridades para atender las solicitudes, aparte de los derechos legales de los representantes sindicales que no pueden soslayarse, la antigüedad en RTVE.
Todo lo anterior es una propuesta que estamos estudiando. No hay nada aceptado de momento y tendrá que aplicarse previamente la re-adscripción de todos los trabajadores afectados en la Corporación. Es importante entender que esta situación deja de señalar a personas concretas, con nombre y apellidos, como sobrantes y amplia la oferta a todas aquellas que puedan estar en las mismas circunstancias, lo que se convierte en un problema de números que, si finalmente, en algún sitio, no terminan de cuadrar, deberán mantenerse hasta que de forma vegetativa se alcance la plantilla acordada, sin que nadie se pueda ver obligado a aceptar ninguna imposición involuntaria"
HASTA AQUÍ EL ESCRITO DE LA UGT. SI ALGUIEN ENTIENDE EL BAILE, QUE NOS LO EXPLIQUE.
Publicar un comentario