Los que no os habeis borrado del mapa estos días ya sabeis que tendremos que buscar el silbato que guardamos hace meses en el cajón de la mesilla porque el Comité General Intercentros ha convocado movilizaciones por el fracaso del proyecto de reforma de RTVE y el incumplimiento de los acuerdos de los Peñascales. Ya hemos visto que en las tablas de reinvindicaciones se han acordado de las Unidades Informativas. Veremos que importancia se le da en las negociaciones que se abran a partir de ahora. martes, 5 de febrero de 2008
NUESTROS REPRESENTANTES SE HAN PUESTO LAS PILAS
Los que no os habeis borrado del mapa estos días ya sabeis que tendremos que buscar el silbato que guardamos hace meses en el cajón de la mesilla porque el Comité General Intercentros ha convocado movilizaciones por el fracaso del proyecto de reforma de RTVE y el incumplimiento de los acuerdos de los Peñascales. Ya hemos visto que en las tablas de reinvindicaciones se han acordado de las Unidades Informativas. Veremos que importancia se le da en las negociaciones que se abran a partir de ahora. 
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11 comentarios:
ACUERDOS Y PROPUESTAS UNITARIAS DE MOVILIZACIONES
OBJETIVOS A ALCANZAR:
- Subida salarial del IPC para 2007 más recuperación del poder adquisitivo.
- Inicio de la negociación del Convenio Colectivo para 2008.
- Ocupación inmediata de la estructura territorial.
- Incorporación inmediata de los aprobados en la convocatoria de 2007.
- Cumplimiento de los acuerdos de los Peñascales y Convenio.
MEDIDA INMEDIATAS:
- Comunicación pública de nuestros objetivos y denuncia política del fracaso del proyecto de la Radio Televisión Estatal.
- Asambleas en todos los centros y movilizaciones en su ámbito.
- Anuncio y convocatoria de paros para el día 22 de febrero y huelga el 7 de marzo, en defensa de nuestros objetivos.
PLATAFORMA UNITARIA : CONVENIO 2007
- Subida salarial del IPC más recuperación del poder adquisitivo.
- Aplicación de dos saltos de nivel para cambios de grupo inferior a superior causados por promoción o movilidad funcional.
- Antigüedad a tablas porcentuales según recoge el convenio.
- Tablas porcentuales de todos los conceptos salariales que así figuran en nuestro convenio
- Contratas en prácticas al cien por cien del salario.
Otras reivindicaciones:
- Toda la contratación en Convenio Colectivo.
- Formación necesaria obligatoria para todas las reconversiones.
- Interpretación de los complementos de disponibilidad por la CMIMA y aplicación homogénea para toda CRTVE.
- Misma política retributiva (pluses) en todos los centros de la Corporación.
- Cierre de los trabajos para la creación del Estatuto y Consejos de Información.
- Negociación de complementos de puestos de trabajo para Unidades Informativas y Servicios Informativos.
- Incorporación inmediata y simultánea de las nuevas plazas adjudicadas en la oferta pública e empleo.
PLATAFORMA UNITARIA : CONVENIO 2008
- Asegurarse nuestro poder adquisitivo mediante cláusula de revisión salarial con, al menos, el IPC real.
- Definición de las categorías profesionales.
- Elaborar el catálogo de puestos de trabajo.
- Aplicación del sistema de clasificación profesional para mitigar las deficiencias del actual Convenio y recientemente firmado.
- Eliminar los 3 niveles más bajos por grupos del nuevo sistema retributivo.
- Que toda promoción lleve una progresión económica de, al menos, dos niveles entre grupos.
- Que toda movilidad funcional lleve progresión económica de, al menos, dos niveles y el reconocimiento administrativo de la misma.
- Que el acceso al complemento de especial responsabilidad y de mandos orgánicos sea por concurso de méritos.
- Articular el plan de conciliación de la vida familiar, de la Ley de Igualdad y los acuerdos de conciliación familiar en las administraciones públicas en Convenio.
- Sancionar el acoso laboral en Convenio.
- Regulación total de todos los pluses de programas y complementos del área comercial en Convenio.
- Promover un proceso de reconversión y reconocimiento de funciones superiores del anterior sistema laboral, en Convenio, con criterios transparentes y condiciones aceptables, antes del 1 de enero de 2009.
- Aplicación a petición del trabajador de la prórroga de la edad de jubilación y regular las condiciones de jubilación anticipada.
- Equiparar los pluses de residencia insulares.
- Ordenación y transparencia en el Banco de Datos.
- Orquesta y Coro: Unificación de horarios, equiparación de complementos entre Orquesta y Coro, actualización del reglamento interno y establecimiento de una plantilla optima fija y política de contratación artística.
Otras reivindicaciones:
- Aplicación del salto de nivel en el grupo de manera automática hasta que no se regulen los mecanismos de formación.
- Toda la contratación en Convenio Colectivo.
- Cumplimiento de los acuerdos firmados y de la ley, entre otros:
- El acuerdo firmado con la SEPI en Los Peñascales y el acuerdo que acota la externalización en el Convenio.
- Comisión paritaria de control de la producción propia interna.
- Puesta en marcha de las Unidades Terrenas.
- Recuperar y aprovechar la capacidad productiva de los CCTT (aumento de tiempo de producción).
- Promover acuerdos con empresas públicas audiovisuales.
- Cumplimiento de los establecido en la Ley sobre producción informativa al cien por cien.
- Mantenimiento de la jornada laboral continuada de siete horas y 35 horas semanales.
- Realización de la segunda parte de la convocatoria de oferta de empleo acordada en los acuerdos de los Peñascales.
Vamos a ver si de una vez se llega a la tan ansiada unidad sindical y todos remamos en la misma dirección, la de la defensa de los derechos de todos los trabajadores. Hay que hacer que los prebostes directivos cumplan lo que s eha acordado y firmado y consideren a los trabajadores como parte fundamental del proyecto de futuro (que creo si que sxiste el futuro para esta casa, aunque algunos se empeñañ en cargárselo).
Hay que negociar con firmeza y sin consentir chantajes. A ver si ya dejemao en paz a los del ERE y nos centramos en los que estamos, que somos muchos y buenos.
¡Ni un paso atrás! ¡Por una RTVE digna y competitiva, que profesionales hay para ello!
Suscribo todos los puntos recogidos por el CGI, pero me temo que la empresa estará dispuesta a darnos algunos de esos cromos a cambio de la antigüedad.
QUE LOS SINDICATOS SE UNAN ES ALGO SIGNIFICATIVO. LA UNION HACE LA FUERZA Y SIN DUDA ES UNA BUENA NOTICIA. ESPEREMOS QUE LUEGO NO ROMPAN LA BARAJA. HAY QUE LUCHAR POR UN COLECTIVO EN EL QUE TODOS SUMAN.
Y dale que te pego con la antigüedad!!!
El frio y el dolor cuanto más lejos mejor!
si pero es que yo tirito cada vez que oigo lo de la antigüedad y la verdad, me duele mucho.
¡¡¡¡¡FALTAN 15 DÍAS PARA LA HUELGA!!!!
PERO QUE PASA. A QUE VIENE ESTE DESPERTAR REPENTINO,DESPUES DE TANTOS MESES DE OSCURIDAD. ESPERAMOS A LAS ELECCIONES SINDICALES, HA PASADO DEMASIADO TIEMPO DESDE ENTONCES Y NO ENTIENDO POR QUE AHORA VIENEN LAS MOVILIZACIONES. OS ES QUE ES AHORA CUANDO HAN ACABADO DE COLOCARSE TODOS. YA ESTA BIEN DE ECHAR SIEMPRE LA CULPA A LA DIRECCION. EN TODO CASO TENDRA LA MISMA CULPA QUE LOS SINDICATOS EN HABER PERDIDO TANTO TIEMPO. AQUI LO UNICO QUE SE HA HECHO ES ECHAR A LA GENTE QUE "ESTORBABA", PARA COLOCAR A OTROS, O A NADIE Y DESTROZAR LA RADIO Y LA TELE POR COMPLETO. DA TODO MUCHA PENA. HAN ACABADO CON LOS CENTROS TERRITORIALES, TODO LO HACEN LAS PRODUCTORAS, PERO PARECE QUE TODO EL MUNDO ESTA CONTENTO. AHORA EL UNICO PROBLEMA ES EL IPC, QUE ME PARECE BIEN, PERO NO OS PARECE QUE TODO LO DEMAS ES TAMBIEN MUY GRAVE.
LO SIENTO, SOLO SOY UN TRABAJADOR QUE QUIERE A RTVE BASTANTE MAS QUE LOS QUE LA HAN DIRIGIDO.
Pues una vez leido el comunicado publicado por la dirección en la intranet, me parece que por lo menos, esta direccion no se cierra en bandas a nada, como hacian todas las demas, e incluso me parece, leyendo entre lineas, que hay algun aviso a los posibles intransigentes.
RTVE APUESTA POR EL DIÁLOGO Y LA NEGOCIACIÓN CON SUS TRABAJADORES Y
PROFESIONALES
• La Corporación Radio Televisión Española (RTVE), que acaba de cumplir su primer año de existencia, manifiesta su disposición a redoblar su apuesta por el diálogo y el entendimiento con todos sus trabajadores y profesionales y, más concretamente, con sus representantes sindicales. Las manifestaciones efectuadas hoy por algunos de ellos, en la línea de mantener e incrementar el liderazgo y la competitividad de RTVE en el sector audiovisual, coinciden plenamente con los retos y compromisos de futuro que tiene marcados esta Corporación. Es grato constatar que todos compartimos ese objetivo común.
• Respecto de las convocatorias de paros anunciadas hoy por el Comité General Intercentros, la Corporación no va a escatimar los esfuerzos necesarios para alcanzar avances y acuerdos con los sindicatos, cuyo importante papel está reflejado incluso en la Ley 17/2006. No hay que olvidar que entre los 12 miembros del actual Consejo de Administración, hay dos representantes propuestos por UGT y Comisiones Obreras.
• El Presidente de la Corporación RTVE ha expresado públicamente en numerosas ocasiones su comprensión y reconocimiento hacia quienes protagonizaron el proceso de reestructuración empresarial pactado entre el antiguo Ente RTVE y los representantes de los trabajadores. Ha sido, y aún es, un ajuste complejo que, con la colaboración de todos, quedará finalmente resuelto a finales de 2008. Uno de los frutos de aquel acuerdo de 2006 es la incorporación paulatina de casi un millar de nuevos profesionales en una empresa, RTVE, que se caracteriza por ofrecer unas condiciones de empleo bastante por encima de la media existente en el sector.
• La Corporación RTVE está convencida de que el espíritu de acercamiento y colaboración mostrado hoy por los representantes sindicales dará sus frutos y hará innecesario un conflicto que nadie desea y a todos perjudica. En 2008, tras las notables mejoras alcanzadas en 2007 en todos los campos -gestión, programación, proyectos de futuro- RTVE está en condiciones óptimas de afrontar, con ilusión renovada, el desafío de consolidarse como primer grupo audiovisual español del siglo XXI. Un gran logro y un hecho especialmente significativo es que, en 2007, RTVE no le ha costado a los españoles un euro más de lo presupuestado y si, en cambio, algunos euros menos.
• Una última precisión, sin ánimo de polémica: no es exacto afirmar que hoy se haya prohibido a los representantes sindicales utilizar las dependencias de RTVE para ofrecer una rueda de prensa. A los sindicatos se les comunicó ayer que tenían a su disposición -como ha ocurrido otras veces- una sala de juntas en la Casa de la Radio en Prado del Rey, que declinaron utilizar.
El 12 hay reunión para tratar de los asuntos que motivan la convocatoria de huelga.
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