miércoles, 30 de mayo de 2007

LA COMISIÓN DE LOS EXCEDENTES PODRÍA PRESENTAR SUS PROPUESTAS DEFINITIVAS LA PRÓXIMA SEMANA.

COMISIÓN PUESTOS A AMORTIZAR (SEGÚN WEB UGT);
".....El día siguiente, jueves 24, nos reunimos la parte social con Ana Cerrada y Daniel, para desbloquear ya algunos casos, empezando por LAS DESVINCULACIONES, que siendo excedentes- con su salida desbloquean el proceso. Estamos pendientes de que aproximadamente media docena de compañeros implicados manden su Vida Laboral al Departamento de Personal ya que la Base de Datos de Boston no validaba su inclusión por no completar el octavo trienio en la empresa. Eso sucedía por el dato discriminador de la fecha de antigüedad, pero lo procedente es la cotización a la Seguridad Social por más de 24 años y ello se cumple ya que algunos compañeros tuvieron contrato y cotizaron antes de ser fijos y tener por tanto antigüedad en la empresa.
Cuando tengamos todos los nombres pasaremos un listado a la Comisión de Seguimiento del ERE para que estudie detenidamente cada caso concreto.
El viernes 25, comprobamos durante toda la mañana las respuestas de la opción e –ninguna de las anteriores- entendiendo que esa forma de coloquialmente de quedarme como estoy, no causase ningún problema- en origen- para las partes.
El conjunto del trabajo realizado, pendiente de su aprobación definitiva, hace que falten por resolver aproximadamente 140 como máximo dentro del acoplamiento global.
La semana próxima del 4 al 8 de junio se intentará desbloquear esta Comisión que por su dimensión e importancia tiene que contemplar casi todos los parámetros de otras mesas negociadoras que interfieren en la solución final propuesta. Todo ello pendiente de lo que resuelva finalmente la Comisión Paritaria de Seguimiento del Acuerdo para la Constitución de la Corporación RTVE ( Comisión de Seguimiento de los Peñascales).

VER NOTA COMPLETA: COMISIÓN PUESTOS A AMORTIZAR (EXCEDENTES)


viernes, 25 de mayo de 2007

LA EMPRESA PROPONE CAMBIOS EN LAS PLANTILLAS TIPO

Gracias a uno de los visitantes/usuarios del blog nos hemos enterado de las modificaciones de plantilla que, según parece, ha propuesto la empresa y es lo que se discute antes de negociar otras cosas en el proceso de los excedentes:
Centro Territorial de TVE :32 personas
Emisora Territorial de RNE: 13
UU.II. provinciales
3 Informadores
1 Técnico Superior de Imagen
2 Técnico Superior de Sonido
UU.II. locales (1) 2 Informadores para RNE
UU.II (2) Trabajarán para la Tve1: 1 Informador y 1 Técnico Superior de Imagen .
EN EL FORO DE CCOO PUEDE VERSE LA PROPUESTA DE LA EMPRESA:
EN EL MISMO FORO ESTÁN LOS CRITERIOS A SEGUIR:
Es curioso que en los comentarios del anterior artículo se acuse a Libertario de utilizar información interna de CCOO y minutos despues se cuelgue la información en el Foro de este sindicato. Vamos a terminar creyéndonos que esto sirve para algo. De hecho, lo mantenemos vivo porque vemos que un nutrido grupo de compañeros se asoman por aquí con cierta frecuencia en busca de la información que debería fluir en otras paginas. Opinión, intentamos dar cada vez menos.. Eso queda para el avispado lector. Y la información, tenemos que reconocerlo y agradecerlo, suele llegarnos a través de los mensajes y comentarios que dejais. Según el contador de nuestro blog tenemos alrededor de unos 140-160 visitantes únicos diarios (una vez desechados los pinchazos repetidos desde un mismo ordenador). Si lo comparamos con la plantilla de la casa no son muchos pero si nos fijamos sólo en la miniplantilla de Talavera (tres excedentes para dos puestos de informador), ya la cosa cambia. ¡gracias una vez mas!

lunes, 21 de mayo de 2007

DE INTERES PARA LOS EXCEDENTES

Para todos los que estamos en eso que llaman proceso de puestos a amortizar... es decir, los "excedentes"

Calendario según publica UGT:

22 Martes Tarde (16 horas): Reunión con Dirección y Boston Consulting
23 Miércoles Mañana y tarde: Reunión Parte Social -Prioridades
24 Jueves Mañana y tarde: Reunión Parte Social, Dirección y Boston Consulting

Leer nota completa de UGT:

http://fes.ugt.org/rtve/INFORMAEXCEDENTES2016-17-18-052007[1].pdf

Nos llama la atención este párrafo:
"En el transcurso de la reunión, la parte social muestra su indignación por las cartas enviadas por la dirección a 17 ayudantes de producción de Sant Cugat y a 7 diseñadores gráficos comunicándoles que eran excedentes. Excedentes que en ningún caso se pueden dar en este centro según el Acuerdo de Los Peñascales.

¡Al resto de centros que nos vayan dando!

domingo, 20 de mayo de 2007

EL 1 DE SEPTIEMBRE SE VAN A ENTERAR LOS OYENTES DE LOS CAMBIOS EN RNE. (LOS TRABAJADORES TENDREMOS QUE ESPERAR TAMBIEN)

"Pregunta: Dice que RNE es su ojito derecho. ¿Ha comprado ya el parche?
-Respuesta: Qué va. El 1 de septiembre se van a enterar todos los oyentes de los cambios en RNE
."

El Presidente de la Corporación RTVE Luís Fernández ha concedido una entrevista al diario ABC y la única referencia a Radio Nacional es la que entrecomillamos al principio. En ese sentido nada cambia, apenas merecemos una pregunta y una respuesta de compromiso. Y lamentamos además que esa espera que se le pide al oyente para conocer los cambios en la radio pública nos incluya también a la mayoría de los trabajadores de la casa.

PARA LEER LA ENTREVISTA COMPLETA: ENTREVISTA A LUÍS FERNÁNDEZ EN ABC


viernes, 11 de mayo de 2007

OPOSICIONES: SALEN CASI 800 PLAZAS "PARA REJUVENECER LA PLANTILLA"

Ya salió la oferta de empleo público. Dentro de poco tendremos cerca de 800 nuevos compañeros. Mas detalles en la web de RTVE.:

OFERTA EMPLEO PÚBLICO RTVE
Otros enlaces interesantes para informarse:

FORO CCOO: OPOSICIONES


LA NOTICIA EN INTERNET:

RTVE rejuvenece la plantilla con 758 nuevos puestos de trabajo El País

RTVE convoca 758 plazas por oposición para rejuvenecer su plantilla PR Noticias

La corporación RTVE convoca 758 plazas de empleo fijo de distintas ... Terra España

RTVE CONVOCA 758 EMPLEOS FIJOS Discapnet (Comunicados de prensa)

RTVE convoca una oferta de empleo fijo de 758 plazas de distintas ... FórmulaTV

y otros artículos relacionados »

EN TODOS LOS SITIOS CUECEN HABAS:
EN SANT CUGAT “SOBRAMOS” TRABAJADORES MIENTRAS ALGUNOS DIRECTIVOS COBRAN SUELDOS MILLONARIOS: NOTA COMPLETA EN ALTERNATIVA RTVE*
*Esta nota está provocando varios y curiosos comentarios de los lectores del blog.
PARA EL QUE QUIERA UN POCO DE JARANA: FERIAS Y FIESTAS SAN ISIDRO... TALAVERA

jueves, 10 de mayo de 2007

¿ETAPA ILUSIONANTE?

Seguimos sin producción propia, con las productoras campando a sus anchas.
- Tenemos un organigrama que no sólo es grande y costoso, sino lo que es peor: es ineficaz.
- RNE está completamente abandonada, y para hablar de las unidades informativas primero hay que secarse las lágrimas.
Una anécdota: para la elección de la comisión que redactará la norma por la que se regularán los consejos de informativos, el Consejo de Administración ha establecido 8 personas elegidas en TVE y 4 personas en RNE. Tuvimos que llamar a Recursos Humanos para recordarles que existen unos centros, que precisamente se llaman unidades informativas, que no son de radio ni de televisión, sino que pertenecen a la Corporación, aunque en realidad nadie sepa a ciencia cierta de quien dependen.

LEER MAS EN HOJA APLI: PARA ESTE VIAJE....

Amenazan con una huelga de informativos en TVE La Razón (España)

Revolución en las delegaciones regionales de Televisión Española PR Noticias

Los viejos hábitos continúan en RTVE con Luis Fernández: carísimo ... Hispanidad

CCOO acusa de falta de producción propia PR Noticias

MAS VALE TARDE.. RTVE REFORZARÁ SU PRESENCIA EN INTERNET. RTVE.ES

lunes, 7 de mayo de 2007

AQUÍ TAMBIÉN HAN LLEGADO LAS CARTAS.

Los tres informadores de la Unidad Informativa de Talavera hemos recibido hoy lunes las cartas en las que se nos ofrece la posibilidad de optar voluntariamente por alguna de las nuevas vacantes. En nuestro caso ya expresamos en la primera respuesta nuestra intención de no movernos de aquí, por lo que esta vez ya no contestaremos.

Alternativa Sindical ha calificado este nuevo envío de cartas como una "presión" a los excedentes: En nuestro caso, tenemos que decirlo, ni nos consideramos presionados ni mucho menos excedentes.

EXCEDENTES PRESIONADOS. (ALTERNATIVA SINDICAL)

CCOO acusa de falta de producción propia PR Noticias

HABLAN DE NOSOTROS:

TVE EN CASTILLA Y LEÓN NO ENCUENTRA PROFESIONALES PARA CUBRIR LA INFORMACIÓN ELECTORAL. EL SEMANAL DIGITAL

jueves, 3 de mayo de 2007

A FALTA DE NOTICIAS... QUEJAS Y RUMORES.

Ángel de Vicente, nombrado recientemente nuevo Director Comercial de la Corporación, percibe 228.384 euros anuales, más una cantidad sin especificar por complementos.
.........los emolumentos de Jaime Gaiteiro, antiguo secretario general y ahora Director de la Corporación de RTVE, han sufrido un considerable aumento: ahora cobra 144.000 euros anuales.
Mientras tanto, importantes profesionales de la casa han debido acogerse “de forma voluntaria” al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) diseñado para reducir la deuda de la entidad, una medida que ya afecta a 4.150 trabajadores.
En su última hoja, UGT se queja de que no haya información electoral durante los fines de semana en TVE. De que se haya excluido de los pactos de trabajo a algunas unidades informativas, antes emisoras locales de RNE, no se dice nada:
Los Comités Intercentros de RNE y TVE han firmado los pactos de trabajo para la cobertura de las Elecciones Municipales y Autonómicas 2007. Dichos documentos se han rubricado a partir del diseño de cobertura de la campaña realizado por las Direcciones de Informativos de ambas sociedades.
Diseños que en ninguno de los dos casos han sido ni estudiados ni refrendados por el Consejo de Administración de la Corporación RTVE.
LEER MAS EN: UNIÓN
“Fuimos una generación que tuvimos la suerte en RTVE con 20 años y durante los 30 años de democracia hemos ido aprendiendo. De ese patrimonio profesional es ....

miércoles, 2 de mayo de 2007

HACIENDA ¿SOMOS TODOS?

Desde hoy se pueden presentar en la Agencia Tributaria las declaraciones del I.R.P.F. Quien haya recibido el certificado de retenciones de su empresa claro. Nosotros, de momento, no. Suma y sigue...
ÚLTIMA HORA: AL LÍMITE, PERO YA HAN LLEGADO (hoy mismo)

NOTA DE LOS EDITORES: En este blog se admiten todo tipo de comentarios sobre los asuntos que tienen que ver con nuestra empresa y, salvo insultos o salidas de tono, no se borra ninguno. Las opiniones, sobra decirlo pero conviene recordarlo de vez en cuando, sólo son asumidas por el que las escribe y desde el blog ni entramos ni salimos. Dicho esto, conviene también recordar que las generalizaciones nunca han sido buenas, y lo decimos por algunos de los últimos comentarios que se están vertiendo sobre el proceso de los contratados. Los que llevamos mas de dos décadas en la casa hemos conocido de todo.. Con oposición, por contrato o por los tribunales, han entrado buenos profesionales y también, por los tres métodos, todo lo contrario. Por cierto, en esta unidad informativa somos tres informadores y cada uno ha conseguido la fijeza por una de esas vías.