Ángel de Vicente, nombrado recientemente nuevo Director Comercial de la Corporación, percibe 228.384 euros anuales, más una cantidad sin especificar por complementos.
.........los emolumentos de Jaime Gaiteiro, antiguo secretario general y ahora Director de la Corporación de RTVE, han sufrido un considerable aumento: ahora cobra 144.000 euros anuales.
Mientras tanto, importantes profesionales de la casa han debido acogerse “de forma voluntaria” al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) diseñado para reducir la deuda de la entidad, una medida que ya afecta a 4.150 trabajadores.
.........los emolumentos de Jaime Gaiteiro, antiguo secretario general y ahora Director de la Corporación de RTVE, han sufrido un considerable aumento: ahora cobra 144.000 euros anuales.
Mientras tanto, importantes profesionales de la casa han debido acogerse “de forma voluntaria” al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) diseñado para reducir la deuda de la entidad, una medida que ya afecta a 4.150 trabajadores.
Indignación en RTVE por el sueldazo de sus directivos (228.384 ...El Confidencial Digital
En su última hoja, UGT se queja de que no haya información electoral durante los fines de semana en TVE. De que se haya excluido de los pactos de trabajo a algunas unidades informativas, antes emisoras locales de RNE, no se dice nada:
Los Comités Intercentros de RNE y TVE han firmado los pactos de trabajo para la cobertura de las Elecciones Municipales y Autonómicas 2007. Dichos documentos se han rubricado a partir del diseño de cobertura de la campaña realizado por las Direcciones de Informativos de ambas sociedades.
Diseños que en ninguno de los dos casos han sido ni estudiados ni refrendados por el Consejo de Administración de la Corporación RTVE.
Diseños que en ninguno de los dos casos han sido ni estudiados ni refrendados por el Consejo de Administración de la Corporación RTVE.
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18 comentarios:
LEIDO EN EL BLOG DE LA RADIO PÚBLICA:
El chico no sabe que hacer. La verdad es que mucha suerte no tiene. Lleva desde el 28 de febrero en el cargo y no le sale una a derechas. Bueno ni a derechas ni a izquierdas, el caso es que no le sale. Claro que tal vez le debería dar más el aire, el aire de los pasillos, de los estudios, de las redacciones, y no el aire viciado del despacho de la actual directora de informativos, que es el único lugar que frecuenta. Ella dice, él pone, ella dice, él quita. Pobre chico, no sabe que “la de informativos” es la voz de su amo, un amo que dejo la casa y su puesto a este jovencísimo periodista canario, pero que no ha dejado el mando, y a través de su “chica en informativos”, sigue haciendo o mas bien deshaciendo en la Casa de la Radio. Pobre chicharrero, no se da cuenta pero esta siendo atrapado por las “arenas” movedizas, que se mueven a pasos agigantados por “cerros” insospechados. Claro que como dice el saber popular, el interesado es siempre el último que se entera.
La cola del Escorpión para Radiopublica
¿Que funciones tendrán los Adjuntos de las Emisoras Territoriales?
en contestacion a la pregunta de ayer de un compañero le comento que ni yo ni mis compañeros de categoria hemos recibido las nuevas cartas. No se si en el resto de unidades ya las han recibido o solo en Madrid las han empezado a recibir
podeis confirmar si alguien ha recibido por segunda vez la carta, en caso afirmativo ¿es identica a la anterior o por el contrario es diferente? gracias solidaridad con los mal llamados excedentes.
Si no hemos recibido ni la nómina, ¿como quieres que nos manden otra carta? ¿Sabrán siquiera lo que tienen que poner en ella? ¿Seguirán en su puesto los que tienen que elaborarlas y mandarlas?¿Cambiarán las ofertas despues de la entrada de los contratados? Podemos seguir haciéndonos preguntas sin respuesta. Y como dicen los veteranos.. "Eso ya para despues de las elecciones".
o para despues del verano
Las cartas ýa se han recibido, y la nómina también. Al menos, en TVE Navarra.
¿Son iguales que las otras? ¿Ha cambiando la oferta de plazas?
Aquí también.
Son diferentes. Aumentan unas categorías para elegir y si no quieres modificaciones a la anterior no es necesario enviarla.
hay nuevas vacantes y no se subsanan los tremendos errores anteriores, soy excedente y hay vacante a la vez...una verguenza con titulo y sin titulo.
los errores son de cuidado, en mi centro también hay excedentes que a la vez son vacantes y a mí que, según ellos no soy excedente, no me permitirán ni optar a la plaza que ocupo ¿cómo se puede negociar en una comisión tamaño despropósito? Necesitamos urgentemente que alguien denuncie que este proceso está mal parido desde el inicio. Si pretenden enloquecernos, van bien
Me da a mi que el puesto de adjunto en el caso de las emisoras territoriales será ocupado por una especie de jefe de informativos
Pues por estos lares no ha llegado ni la carta ni la nómina. El cartero se ha debido entretener en El Corte Inglés.
En Valencia también han llegado las cartas. Es parecida a la otra. Ofrecen otras plazas que no estaban antes, tienes cinco días para contestar si te interesa alguna de las nuevas plazas y si no te interesa ninguna, no tienes que enviarla.
Por cierto aquí tampoco hemos recibido la nómina
"Como ya comunique en su día a esa Dirección de RR de RTVE, me reitero en no aceptar ninguna modificación en mi Categoría profesional, ni en la adscripciones de Destino Orgánico, Destino Geográfico y Sociedad que me correspondían a 31 de Diciembre de 2006, acogiéndome al derecho de voluntariedad establecido en los acuerdos para la Constitución de la Corporación RTVE de 12 de Julio de 2006 y de Expediente de Regulación de Empleo de 24 de octubre de 2006."
LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS INSISTE EN PRESIONAR A LOS "EXCEDENTES" DE MALA MANERA, AL MISMO TIEMPO SE PRODUCEN MODIFICACIONES SOSPECHOSAS EN LAS LISTAS INICIALES DE CATEGORÍAS CONSIDERADAS EXCEDENTES.
La Dirección de RRHH de RTVE vuelve a la carga. Los trabajadores que ellos consideran excedentes, (sin que se halla producido en ningún centro una revisión de la "plantilla Boston" con los representantes legales del personal), están recibiendo nuevas cartas que les emplazan a elegir de entre una lista de vacantes adjunta. Esto sucede con trabajadores que ya contestaron a la anterior misiva dejando claro que no aceptaban ninguna de las ofertas de la Dirección.
Esta nueva carta solo puede considerarse como una forma de presionar a los afectados, despreciando la voluntariedad que consagran los acuerdos firmados y la decisión anterior de los trabajadores.
Recomendamos a todos los que reciban esta carta, y no les interese nada de lo que la Dirección oferta, que contesten categóricamente:
"Como ya comunique en su día a esa Dirección de RR de RTVE, me reitero en no aceptar ninguna modificación en mi Categoría profesional, ni en la adscripciones de Destino Orgánico, Destino Geográfico y Sociedad que me correspondían a 31 de Diciembre de 2006, acogiéndome al derecho de voluntariedad establecido en los acuerdos para la Constitución de la Corporación RTVE de 12 de Julio de 2006 y de Expediente de Regulación de Empleo de 24 de octubre de 2006."
Y para que no queden dudas que registren con acuse de recibo esa nota en la Dirección de su centro de trabajo.
Desde ALTERNATIVA RTVE seguimos insistiendo en reclamar la negociación en cada Centro de Trabajo de la Plantilla Tipo que defina exactamente los puestos de trabajo y consecuentemente las categorías necesarias y a partir de esa definición participada y transparente, hallar las soluciones a los que, a partir de esos acuerdos, si se puedan considerar excedentes. Para lograr esto ya hemos puesto en marcha en algunos sitios denuncias ante la Inspección de Trabajo y lo iremos extendiendo.
Pero resulta sumamente sospechoso que ahora, en algunos centros, se estén produciendo modificaciones sobre quienes eran excedentes hasta hace poco. Se quiere enmascarar como "correcciones de errores del trabajo de Boston Consulting" lo que parece a todas luces componendas para librar a determinadas personas de figurar como excedentes y colocar a otras. Incluso algún responsable sindical se ha vanagloriado de haber influido en esos cambios. ¿Esta mercadeando la Dirección con los excedentes para lograr que algunos le firmen cualquier acuerdo, en cualquier cosa, como ya ha pasado en el 24 Horas de TVE? ¿Por eso no se quiere negociar con los Comités de Empresa ni Delegados de Personal y se hace todo a través de comisiones técnicas, casi clandestinas, con algunos de los sindicatos del CGI?
Todos los trabajadores de RTVE tienen que tener la certeza de que ALTERNATIVA RTVE luchará para que sea respetada la voluntariedad, que costo muchísimo trabajo meter en los acuerdos de Los Peñascales, pese a las presiones de todos lados, así como al retroceso de la medida que marginó al Ente Público a los llamados excedentes el 1 de enero, y que también costó trabajo echar atrás porque la Dirección Gerencia entendía que eso estaba acordado. Igualmente será nuestra máxima preocupación que nadie sea arrinconado por no plegarse a las exigencias de la Dirección.
quién te ha visto y quién te ve, alternativos.
Lo único que es “sospechoso” es el cambio de actitud de los compañeros de la llamada “Alternativa, que hasta hace nada han sido los que han negociado, chambaleado y alcanzado acuerdos (algunos públicos y otros no) con la empresa y las direcciones de personal y han estado disfrutando de todo tipo de privilegios personales y familiares porque representaban al sindicato mayoritario en RTVE, es decir UGT.
Y respecto al párrafo de “se hace todo a través de comisiones técnicas, casi clandestinas, con algunos de los sindicatos del CGI”, al parecer se les ha olvidado que según nuestro convenio la representación de los trabajadores la ostenta el CGI, ese órgano controlado por ellos hasta que se han ido “voluntariamente”o les han echado del sindicato que les ha hecho ser todo lo que eran en esta empresa.
Que ocurre que cuando estabais y controlabais el CGI todo valía?, incluido tener a varios directores de personal afiliados y ahora que ya no estáis en el CGI sus reuniones “clandestinas”no tiene ningún valor.
Recordar a los trabajadores como firmasteis el XVII CC con la empresa, recordar que en todas las comisiones técnicas de trabajo y en todos los acuerdos posteriores habéis participado y ahora que?
Seguir así, desprestigiando al órgano de representación de los trabajadores, que el 23 de octubre os esperaremos.
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