En los Foros de la página web de CCOO y en concreto en el apartado de Oposiciones, se advierte a los compañeros que se incorporan ahora que la Empresa presentó a los sindicatos una propuesta para un nuevo convenio colectivo, en Diciembre de 2006, que incluía la desaparición o modificación de varios derechos adquiridos, como la paga de Antigüedad, Paga de los 10 años, Vacaciones de los 20 años, Disponibilidad, Polivalencia, Módulos fin de semana, Retribución de pagas extraordinarias en función de días trabajados...
Si bien es cierto que de esta propuesta no se ha vuelto a hablar, resulta cuando menos extraño que aparezca ahora en la página del sindicato ganador de las elecciones sindicales y como aviso o advertencia a los que han aprobado las oposiciones. Estos son los enlaces:
29 comentarios:
Porqué será que no me extraña. Los nuevos han de saber que esta TVE no les va a dar nada o casi nada por sus vidas al servicio público de engordamiento de las cuentas de resultados de las productoras amigas. Este sindicato ha provocado con su denuncia un parón en el proceso de Reconversión, en el que nos hemos visto envueltos 160 compañeros de toda España. Por lo menos, es la excusa oficiosa de la Sra. de Personal. Quiero recordar que nos dieron 10 días para contestar una carta infame y lesiva que dejaba a merced de la empresa nuestro futuro sinérgico.
Si no era la intención de CCOO, si que ha sido la consecuencia. Deberían reconsiderar que con su actitud están provocando más inseguridades en todos nosotros.
Hemos visto con auténtico sonrojo como se las han compuesto para enchufar a los contratados que les interesaban, que ya están ocupando plaza y a alguno que no le conviene su destino, lo mantienen en el que si. ( "de aquí no me muevo hasta que no s'arregle lo mio")
La nueva moda anuncia que en los sitios donde no convengan los reconvertid@s, se traslada por decreto y por lo bajini,sin hacer apenas ruido no se vaya estropear el plan. La consigna parece ser la de que se llena el hueco y a esperar. Pasado el tiempo, si no hay sitio no hay reconversión, o , reconvertimos a más peña que nunca fueron excedentes y que "desean" serlo, solo para evitarse la oposición o una promoción interna. Ya se sabe, no vaya a ser que no estén bien comprometidos los tribunales.
El caso es que en Madrid hay gente que ya hace las funciones y no cobra (manda narices), y por provincias ni funciones ni nada, los prejubilables esfumándose poco a poco y después incertidumbre.
No sé que hará el PP si llega a la órbita monclovita, ahora solo tengo la sensación de que algo de cacho han pillado a juzgar por el poco ruido que hacen cuando hablan de este tema, vamos, si es que lo hacen.
El PETA a lo suyo, favoreciendo las nuevas incorporaciones con un sueldo que no paga ni el alquiler, mintiendo sobre que España va en un barco que no naufraga y llenando la tele de inmigrantes que cantan. Debe pensar que cuando los 4 millones y medio de ellos que ya son nuevos españoles con derecho a voto, vean en la tele a los parientes, se sientan identificados con el hombre que les regularizó para quedarse aqui a trabajar en la construcción. Ahora que el ladrillo y sus derivados se va a tomar viento .... ¿qué les decimos? ... evidentemente, ni fútbol ni toros,
Salsaaaa.... !!!
Así estamos, partidos políticos con intereses en las empresas que les organizan los saraos de masas, sindicatos rotos de risa ante la frase "defender los intereses de los trabajadores" y nosotros, pueblo de mierda, que no movemos el culo salvo que lo organice o lo diga el liberado tal o el delegado sindical. Es evidente, nos va demasiado bien.
Lanzo una pregunta a quien lo sepa ¿se puede ir al juzgado a pedir la ejecución de los acuerdos ya firmados?
¿no creen que 6 largos meses de espera son ya un exceso?
Gracias por el espacio de libertad de esta página y excúsenme mi mala saliva, si me la sigo tragando terminaré envenenado.
Yo lo habia avisado hace mucho tiempo, la idea de la Corporacion era hacer eliminar el pago en concepto de antigüedad, se lo tenian callado pero ahora lo van a soltar, me extraña que aparezca ahora en esas paginas de CCOO
Yo lo unico que pido es que si la empresa quiere comprar la antigüedad a los trabajadores,espero que los sindicatos sepan negociar tan bien como las condiciones del ERE.
No se si nos quitarán la antigüedad o nos la congelarán.. De momento, me han mandado un folletito muy bien traido, con los principios básicos de programación.
Lo de la compra o venta de la antigüedad depende a cada uno como le va, si es una buena oferta me parece bien
La compra de la antigüedad es algo que han hecho muchas empresas, lo hicieron en Retevisión, porque tengo un amigo que trabajaba allí y asi me lo dijo, no es ninguna atrocidad ni ninguna barbaridad, es una opcion que tiene la empresa, una opcion que tampoco le sale barata no lo olvidemos
Esto es como todo. Si la oferta que hace la empresa para comprar la antiguedad es sustanciosa, será cuestión de plantearselo. Si lo que quieren es darnos pesetas a duros, que ni lo sueñen. Bastante jodidos estamos con las escualidas subidas anuales que se nos otorgan.
Coincido contigo, la cuestión es saber como la empresa va a comprar la antigüedad, como se hace eso??? te pagan lo que deberías cobrar en ese concepto hasta la jubilación? esa edad son los 65 años o antes? se mantiene lo que cobras ahora??
Si hay algun entendido o incluso sindicalista que pueda responder se lo agradecería
Ese "o incluso" ¿Va con retintín?. Se supone que son precisamente los sindicalistas los "entendidos" en esa materia. En cualquier caso, si has leído la oferta que proponía la empresa en diciembre de 2006, está claro: Te congelan lo que cobras ahora por antigüedad y lo sigues cobrando cada mes y te dan una cantidad por lo que vas a perder por las subidas que te quedaban. La clave está en como negocien el porcentaje que nos darían. Particularmente estoy en contra de esta propuesta, que perjudicaría sobre todo a los compañeros que entran ahora. Para nosotros los sindicatos conseguirían un buen porcentaje (¿por qué no el 100% como en el caso del ERE?). Pero también eso tiene trampa, porque al pagarnos de una sola vez, vendría luego el tío Paco (Hacienda), con las rebajas.
Yo tengo una duda, si el borrador que aparece en el blog de CCOO, es una propuesta de la empresa en diciembre de 2006, como es posible que no se haya dicho hasta el momento nada, en cuanto al famoso tema de la compra de la antigüedad coincido con quien dice que puede ser una opcion interesante para algunas personas, esto es como le va a una la fiesta, si lo negocian bien claro
¿De verdad no os importan los derechos de los que entran ahora? ¿No teneis hijos?
Tal y como están las cosas, solo con poder entrar es un triunfo. No tienes nada más que mirar las barbas de los vecinos.
De otro lado yo también soy partidario de que si se ha de comprar que sea al mejor precio. Y si lo dan de una vez a lo mejor me doy un caprichito de 4 ruedas.
con la compra de la antigüedad, es lo de siempre, pan para hoy ....
Hombre, dicho así... PAN, no suena muy bien, pero imaginaté que lo que consigues "para hoy" es:
".......vehículo con suspensión independiente a las cuatro ruedas, con columnas delanteras McPherson y eje trasero multilink.
Su sistema de tracción 4x4 está respaldado por soluciones como el circuito de combustible y de frenos situados en una posición elevada y protegida para las incursiones en campo.
La Transmisión Variable Continua (CVT2) ofrece una constante entrega de potencia, con excepcional suavidad, silencio y economía en carretera y con una instantánea respuesta en ciudad. El .......... ha sido construido para añadir nueva emoción, en todas partes.""
Me lo pido
Para conseguir un coche vete a concursar, mejor.
Seguiremos esperando, como Don Tancredo, a ver si alguien mueve ficha.
Me la como. Quiero seguir como estoy. No vendo. Pero si alguien compra que sea a buen precio. Que bien me suena eso de ....tracción 4x4
HAY QUE VER COMO SE ESTAN PONIENDO LAS MENTES. ESO DE LA COMPRA DE LA ANTIGUEDAD ES ALGO QUE ALGUIEN DIJO SIN SABER LO QUE DECIA. Y LOS DEMAS LE ESTAIS DANDO CUARTOS AL PREGONERO.
Eso, compañero, está puesto negro sobre blanco en una propuesta de nuevo convenio que hizo la empresa en diciembre de 2006. ¿O no entendemos ya ni lo que leemos? Podemos elucubrar sobre si sabía lo que decía o lo que escribía, el que lo escribió, pero el caso es que está escrito. Y estamos por saber si ahora se está negociando, sobre que bases y sobre que documentos o propuestas. Y tampoco sabemos si estas vuelven a incidir o no en los mismos asuntos que las de diciembre de 2006. Y mientras nadie nos lo aclare, lo normal es que las mentes no paren de funcionar.
F E L I C I D A D E S. Bloger
Gracias, anónimo.
Pero no creo que sea tan extrambotico ni extraño pensar que la empresa este negociando con los sindicatos esa propuesta del año 2006, es cierto que la mayoria de los que escribimos aqui no tenemos ni idea de los asuntos, es tan solo un foro de opinion, pero yo no descarto la posibilidad de que se imponga esa propuesta, y ahi se deja clara la eliminación de los trienios, vamos a ver que pasa
Como habeis observado la propuesta es de diciembre de 2006, a día de hoy esa propuesta ha variado. Ahora solo falta que los sindicatos nos expliquen con claridad cual es la nueva propuesta
ESTE VIERNES HAY REUNIÓN DE DELEGADOS EN MADRID. SE SUPONE QUE ALGO NOS DIRÁN.
en la web de apli también ha estado "esa propuesta de la empresa" colgada desde 2006...esperemos que se trabaje en algo más actualizado...
ALTERNATIVA ha publicado una hoja informativa con las propuestas para el nuevo convenio. Este bien "hojearla"
Muy interesante también el paquete de mediedas que propone C.G.T.
Corto y pego del foro de CCOO un comentario de Marcel Camacho a propósito de la negociación del convenio, en lo que se refiere a las UUII;
"Yo creo que el trabajo que se va a dar en las Unidades Informativas, con trabajadores de RNE y TVE, ya en la Corporación, va a ser multifacetico, multifuncional, multihorario...
Si no se produce un acuerdo que garantice las condiciones de trabajo y salario en la Unidades Informativas eso puede ser un infierno. Asi que CCOO lo tenemos claro, es imprescindible negociar esas condiciones antes de que las impongan por los hechos consumados.
Por lo pronto, los trabajadores que vienen de RNE disponen de poco o ningun plus, no así los que están en las delegaciones de TVE. ¿Qué pasará igualarán a todos al alza o a la baja?
CCOO va a plantear esa cuestión urgente para que se negocie con la Dirección."
ACTUALIZAR LA PAGINA POR FAVOR. NOTAS SINDICALES CONVENIO Y PROXIMAS MOVILIZACIONES. POR EJEMPLO UGT
Todo lo hablado, discutido y acordado en la ultima asamblea de delegados sindicales está muy bien pero esperemos que no se quede en papel mojado. Hay que exigir que se cumplan nuestras reivindicaciones, quecada vez estamos PEOR
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