EUROPA PRESS: La Asociación de Afectados por el Plan de Saneamiento de RTVE 2006 ha presentado en Madrid un informe jurídico según el cual el acuerdo firmado para la constitución de la Corporación RTVE es "ilegal", dado que el expediente de regulación de empleo (ERE) se fundamenta únicamente en la prejubilación forzosa de los trabajadores mayores de 52 años.
Según el abogado Salvador del Rey, autor del informe jurídico realizado, no se puede considerar legal un expediente de regulación que contempla un despido colectivo "fundamentado en un único criterio como es la edad y una consecuente prejubilación forzosa".
"Esta medida no se atiene a la normativa comunitaria y laboral, y atenta contra la prohibición constitucional y legalmente contemplada de discriminación por razón de edad", de ahí que el acuerdo "no fundamente ni explique" las razones organizativas y económicas que justifican la totalidad de las extinciones, explicó el letrado.
Las extinciones afectarán "esencialmente a trabajadores mayores de 52 años", incluyendo el despido de 4.160 trabajadores en los próximos dos años, según apuntó por su parte Miguel Ángel Pérez Marqués, presidente de esta asociación que engloba en torno a unos 700 trabajadores del ente público. Asimismo, considera que una forma de reducir "los riesgos de corrección jurídica" del ERE pasaría por convertir la extinción de la relación laboral de los trabajadores de más de 52 años "en una medida voluntaria en lugar de forzosa".
"Esta medida no se atiene a la normativa comunitaria y laboral, y atenta contra la prohibición constitucional y legalmente contemplada de discriminación por razón de edad", de ahí que el acuerdo "no fundamente ni explique" las razones organizativas y económicas que justifican la totalidad de las extinciones, explicó el letrado.
Las extinciones afectarán "esencialmente a trabajadores mayores de 52 años", incluyendo el despido de 4.160 trabajadores en los próximos dos años, según apuntó por su parte Miguel Ángel Pérez Marqués, presidente de esta asociación que engloba en torno a unos 700 trabajadores del ente público. Asimismo, considera que una forma de reducir "los riesgos de corrección jurídica" del ERE pasaría por convertir la extinción de la relación laboral de los trabajadores de más de 52 años "en una medida voluntaria en lugar de forzosa".
LEER ARTÍCULO COMPLETO: Un informe jurídico declara ilegal el acuerdo entre RTVE y los sindicatos sobre el Plan de Saneamiento
Por otra parte el presidente de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), Enrique Martínez Robles, se ha declarado convencido de que el acuerdo alcanzado en julio pasado con los sindicatos de RTVE contará, en el referendum convocado el 7 de septiembre, con el respaldo de los trabajadores de la empresa.
LEER ARTÍCULO COMPLETO: LA SEPI CONVENCIDA DEL APOYO DE LOS TRABAJADORES AL ACUERDO SINDICAL PERIODISTAS.ES
1 comentario:
Uy uy uy.....
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