viernes, 20 de junio de 2008

AQUÍ CABEMOS TODOS.......Y UNA REUNIÓN INESPERADA

Algún compañero había alertado en el apartado comentarios de que había cambios en Radio 5. Por supuesto, de fuera de la casa, eso ya ni se discute ni se cuestiona. Las opiniones, en el lugar de costumbre.
"El pasado 10 de junio Francisco Medina fue nombrado nuevo director de Informativos de RNE en sustitución de Mamen del Cerro. Diez días después, el ex corresponsal de ABC en España y ex redactor jefe de la sección de Internacional de Antena 3, ya tiene configurado su equipo de confianza. Y lo ha hecho a golpe de talonario fichando a Remedios Villa y a Jesús Martín, hasta la fecha redactores de Antena 3 que coincidieron con él en su etapa en la cadena de San Sebastián de los Reyes."


Remedios Villa de A3, asume como nueva directora de Radio 5 PR Noticias

¿PUENTEAR A LUÍS FDEZ. SERÁ LA SOLUCIÓN?

"Desde el retraso en la aprobación del Contrato-Programa, pasando por la polémica levantada en torno a la ‘nueva sede', la falta de un Plan Estratégico fiable desde el Consejo, el tratamiento 'poco transparente' de todos los asuntos que afectan directamente a las condiciones laborales, la contratación de directivos externos vinculados a empresas de la competencia, la subrogación en las empresas de servicios firmada en ‘Peñascales', las disputas por los servicios mínimos de informativos en verano, hasta el contenido de la página Web que consideran sexista."

Zapatero, con los sindicatos de RTVE
PR NOTICIAS

"Todos reunidos con él delante de más de cien personas y junto al Presidente de RTVE, Luís Fernández; pero como sino estuviera, porque según nos cuentan, apenas ‘le dejaron' intervenir. Ni ZP ni los propios delegados sindicales. Se limitó a decir una frase, a indicar que había atendido las peticiones de los representantes de los trabajadores; en el resto del encuentro, le interrumpían."

"Zapatero parece que tomó mucho interés por escucharles y según nos cuentan tomó nota, no desoyó sus peticiones y se comprometió a pasar el tema a la Vicepresidenta De la Vega para establecer una reunión entre todos los agentes."

Diez minutos que dan para mucho PR Noticias

8 comentarios:

Anónimo dijo...

El ingreso en esta casa, para los curritos, es la oposición o, en su caso, un juicio en magistratura. También está la vía del contrato, que puede dar mucho juego, en todos los sentidos. Para los curritos, repito, porque para los órganos de dirección el sistema es la
Designación
Especial
Directivo
Ordinario.
sistema digital conocido popularmente como DEDO. Se les presenta como brillantes, eficaces, inteligentes, capaces, trabajadores, echados para adelante, con un bagage espectacular y gran sentido de la responsbilidad. La realidad es que despues de los discursitos y el conocido repaso a las buenas intenciones pasa un tiempo prudencial y brillan, efectivamente, pero por su ausencia, se muestran incapaces, se cuelgan del móvil para dar cuentas a vaya usted a saber quién y al final llega el EGM con las rebajas. Y la plantilla cada vez mas feliz e ilusionada.

Anónimo dijo...

Es un escándalo y un despilfarro que en una empresa con 4.000 periodistas contraten a tres informadores de Antena 3 televisión para dirigir los informativos de Radio Nacional.

Nos dan una bofetada a los trabajadores de RTVE que no deberíamos pasar por alto. Los sindicatos deberían convocar concentraciones de protesta y se impone una intervención inmediata del consejo de redacción, ya que hay que recordar que el Estatuto que aprobamos reconoce el derecho a una carrera profesional que es del todo incompatible con que los puestos intermedios de gestión de la información se busquen en empresas privadas y entre gente sin experiencia alguna de radio y ni siquiera de dirección ni gestión.

Nosotros entramos en RNE tras aprobar unas oposiciones públicas y merecemos ser dirigidos por profesionales con solvencia reconocida dentro de la empresa.

Anónimo dijo...

seguimos siendo unos ilusos o unos idealistas

Anónimo dijo...

No. Somos idiotas por permitir estas cosas. Protestando se acabaría el disparate, pero nadie mueve un dedo.

En todo caso, el canario deberá justificar ante la Cámara de Cuentas por qué hace estos contratos que son del todo innecesarios. ¿Acaso los contratados son excepcionalmente buenos en radio al extremo de que no haya nadie en la empresa capaz de realizar esas funciones?

No se puede tirar el dinero público de esta manera y alguien debería recordarselo.

Informe a la fiscalía y... ¡a por ellos!

Anónimo dijo...

El informe a la Fiscalía eternizaria el problema, quizás cuando se resolviese ni ZP estaría en el chalecito que le pagamos. Para entonces ya ni nos acordaríamos de qué denunciábamos.

Lo de los sindicatos .... me gustaría que fueran como los alemanes, SIN SUBVENCIONES PÚBLICAS. Solo pediros que recordéis la última huelga en aquel país y si les sirvió de algo.

Un saludo a todos, y perdonen si en algo les he faltao !!

Anónimo dijo...

"DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS CRTVE

Madrid, 20 de junio de 2008

Estimado compañero:

Adjunto te remito la última Instrucción dictada por el Presidente de la Corporación sobre el deber de confidencialidad, publicada recientemente en la Intranet corporativa..."
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¡¡¿¿El mismo al que hace alusión este escrito, es el que contrata los directivos en la competencia.??!!

Anónimo dijo...

En su primera comparecencia en la Comisión de Control de RTVE de la legislatura, el presidente de la Corporación, Luis Fernández, adelantó que la puesta en marcha del contrato-programa «podría completarse en julio». El texto, que cerrará la refundación de RTVE, está practicamente «consensuado con el Gobierno, integra quince cláusulas y nueve anexos»...... ABC

Anónimo dijo...

¡Directivos intrusos a la calle!

Qué curioso que se hayan nombrado en la radio a los directivos televisivos justo unos días antes de que se aprobase el Consejo de Redacción. Su Estatuto establece que debe ser consultado antes de este tipo de nombramientos y deben evaluar su idoneidad. Les propongo que hagan un informe desfavorable y pidan al consejo de administración su destitución inmediata.

La propuesta de directivos debe basarse en criterios de mérito y capacidad. Debe exigirse trayectoria brillante en el medio radiofónico y, preferentemente, en la pública.