miércoles, 14 de febrero de 2007

NOMBRAMIENTOS EN TVE. RNE PUEDE ESPERAR.

El día despues de las comparecencias ante la prensa del Presidente de la Corporación RTVE se han producido varios nombramientos.. en TVE. Radio Nacional como siempre, tendrá que esperar.
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martes, 13 de febrero de 2007

LUÍS FERNÁNDEZ CONCEDE SUS PRIMERAS ENTREVISTAS A RNE Y TVE. LA PLANTILLA ESPERA MAS INFORMACÍÓN.

El Presidente de la Corporación Luis Fernández ha concedido hoy sendas entrevistas a Radio Nacional de España (España a las ocho) y a TVE (Los desayunos..). En nuestra opinión, mas de lo mismo ... y de lo que nos interesa a la plantilla apenas nada. Eso se supone que tendrá que hacerlo en otros foros. Para los de la radio, un múltiplex nacional con todos a la escucha no estaría mal.

AUDIO: FUTURO RNE. RTVE.ES
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lunes, 12 de febrero de 2007

EN RNE EN TALAVERA HEMOS NOTADO EL TERREMOTO.. TODA UNA METÁFORA DE LO QUE NOS ESTÁ PASANDO.

A las 11,35 hemos temblado en la redacción. Literal. A esa hora ha tenido lugar un terremoto con el epicentro localizado al suroeste del Cabo San Vicente, aunque lejos de la costa portuguesa, que ha podido notarse en toda Andalucía, parte de Extremadura y en edificios altos de Madrid y otras provincias como Albacete, Guadalajara o Toledo. RNE en Talavera está (de momento) en un piso 12 y hemos notado perfectamente el temblor. Minutos después nos lo confirmaban desde el Instituto Nacional de Sismología en Madrid y así lo hemos contado en el circuito regional. Dicen que en el sur de España no había un temblor similar desde hacía 40 años. Y que tontería... no hemos podido evitar pensar en el terremoto como en una metáfora de lo que nos está pasando en esta Empresa.
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viernes, 9 de febrero de 2007

EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN HABLÓ ..... DE LA NUEVA SEDE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

El enroque es una jugada del ajedrez en la que el rey y la torre cambian de ubicación. Básicamente, lo que hicieron ayer los miembros del Consejo Asesor de RTVE. Al menos eso es lo que ha trascendido. Tambien hablaron, dicen las crónicas, del ERE y de la "actual situación" de la Empresa. Ya iremos sabiendo mas.
CCOO ha emitido un nuevo comunicado a través de Radio Hoja con el título SIN PIES NI CABEZA, en el que habla del ninguneo que sufre RNE en la puesta en marcha de la Corporación, algo que venimos denunciando reiteradamente en este blog. El enlace a través de la web de ccoo tiene algunas dificultades y hemos puesto el texto en los COMENTARIOS de este artículo.
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jueves, 8 de febrero de 2007

EN ESPERA DE NOVEDADES, EL PESIMISMO SIGUE IMPERANDO ENTRE LA PLANTILLA.

NOTA: Desde primera hora de esta tarde puede consultarse en la Intranet de RTVE la lista de los compañeros que se prejubilan el 1 de Marzo.
Los "afortunados" que están en la lista de salida ya saben cual será su futuro dentro de un mes. El resto seguimos esperando que el panorama se vaya clarificando. Se esperaba para hoy una nueva reunión del Consejo de Administración de la Corporación aunque, a estas alturas, ya no se puede uno fiar ni de que se cumplan las agendas. En el orden del día estaría el acuerdo definitivo sobre los excedentes y otros asuntos. Mientras tanto, en la plantilla, expectante, todo son rumores y pesimismo. Como ejemplo, estas son algunas de las cosas que se dicen en los comentarios de este blog.:
A los sindicatos se les ha llenado la boca de hablar de conflicto colectivo y ahora dicen que son cosas individuales si recibes esa oferta de traslado. ¿En qué quedamos?. Hay que hacer fuerza todos juntos y diseñar una estrategia conjunta, porque si no está claro que cada uno irá por su lado y la empresa irá "recolocando" a los que a ella le interese y a los demás los seguirá dejando en ese limbo que tanto odiamos

no vendamos la piel del oso antes de cazarlo.... vamos a esperar que todo este escrito y firmado porque yo todavia no me fio de esta gente.... porque motivos para desconfiar nos han dado de sobra

no hay k bajar la guardia compis...K pasa con la antiguedad de la seguridad social. como va a repercutir en nuestras arcas k en la tesoreria conste k tengamos enero y febrero en el ente y el resto en corporacion???...y m sumo a lo k decia akel:"desconfiad, k motivos para lo contrario no ha habido ni hay".

Según tengo entendido, lo de las adscripciones también se había negociado junto con lo de los limberos.Pero para estar seguros, nada mejor que en una semana (porque supongo yo que no será igual de rápido, que cuando nos pasaron al ENTE, el que nos pasen a la CORP) IR A PEDIR LA VIDA LABORAL A LA S.S.Y allí podremos preguntar si esto nos afecte en algo.

Eso de plaza a extingir me da mal rollo cuando esta visto que se pasan el acuerdo de peñascales por los mismisimos peñascales. No estudie para estar a extingir y me gusta mi trabajo

Alguién que tenga ahora mismo acceso a la intranet: ¿Ha salido ya la "pedrea" de marzo?

No, no ha salido. Son las 19.37h. Supongo que están poniendo y quitando, para que cuadre...¿Y no vendría bien que se paralizara todo hasta que se arreglen estos desaguisados que nos tienen pegados al blog con la esperanza de que esto vuelva a ser una empresa?

...hemos entregado sumisamente mas de 4000 puestos de trabajo, que se ha tenido en vilo a mas de 150 compañeros sin ninguna necesidad, que las productoras siguen y seguirán, me temo, haciendo "nuestro" trabajo(trabajo que es nuestra más preciada arma de defensa) y que la sensación de los que nos quedamos es de que tenemos fecha de caducidad, como el yogur (sobre todo en los centros territoriales) y de que nos espera un presente y futuro realmente inciertos.

Si el PSOE hace esto, IU da subendición y el PP -que está utilizando cualquier argumento para atacar al gobierno- no pone objeciones...¿cual es realmente nuestra capacidad para plantear un conflicto laboral de larga duración en denfensa de lo público?.
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martes, 6 de febrero de 2007

LA DIRECCIÓN ACEPTA POR FIN EL PASE A LA CORPORACIÓN DE LOS EXCEDENTES Y SE AVANZA EN LA NEGOCIACIÓN SOBRE CONTRATADOS.

La Dirección ha aceptado que los 164 excedentes que había dejado en el Ente Público pasen a la Corporación ocupando una plaza a extinguir.

EXCEDENTES:
“Se crearán YA los puestos necesarios en la Corporación, con el carácter “a extinguir”, para integrar en su localidad geográfica a los excedentes territoriales. Los sindicatos se comprometen a colaborar con la empresa en la solución NO TRAUMÁTICA de esos excedentes que transitoriamente ocupan estos puestos a extinguir; para ello se efectuarán conversiones, movilidad geográfica incentivada, concesión de ERE a solicitantes menores de 50 años en localidades donde su concesión solucione un problema de excedentes o búsqueda de puestos de trabajo externos a la Corporación”.

CONTRATADOS:
La Dirección quiere apurar hasta el 1 de julio para hacer la incorporación a plantilla. La asignación salarial será por la categoría de ingreso del XVI Convenio Colectivo y, posteriormente, traslado a las tablas del XVII Convenio a la “casilla” más próxima por arriba; finalmente, se dará un salto automático.
La ANTIGÜEDAD que se reconoce es la que cada contratado esté percibiendo o se tuviera en el contrato con el que consiguió el derecho para el pase a fijeza.

VER MAS: PREACUERDO PARA EXCEDENTES Y CONTRATADOS HOJA CCOO.

Hemos manifestado a la Dirección que no nos gusta el método que han empleado de irllamando por separado a los sindicatos, cuando existe la representación unitaria de todoslos trabajadores que es el CGI. Dicho esto, hemos señalado también a la Dirección que, aunque el acuerdo tiene aspectos muy positivos, nos parece insuficiente, ya que no se contemplan, por ejemplo, todas aquellas personas a las que unilateralmente se les ha cambiado de sociedad. APLI ha mantenido su postura de que debe encontrarse una solución global y no limitarnos a los 164 mal llamados excedentes. La Dirección nos ha manifestado que, incluso en el asunto de los cambios de sociedad, estarían dispuestos a llegar a un compromiso.

VER MAS: HOJA APLI

NOTA DE LOS EDITORES: Muchas gracias a los lectores del blog, por la información actualizada que vienen ofreciendo en los comentarios.

LOS MEDIOS DICEN:

Sindicatos de RTVE logran un acuerdo sobre la plantilla Cinco Días

RTVE simplifica su organigrama y crea cuatro comisiones de trabajo ...El Confidencial -

El Consejo de RTVE aprueba el organigrama de la Corporación...VerTele

TVE pide ideas a sus trabajadores para hacer nuevos formatos La Razón
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lunes, 5 de febrero de 2007

REMITIDO: LOS EXCEDENTES SE SIENTEN DESPROTEGIDOS Y PIDEN MAS INFORMACIÓN.

Los compañeros considerados excedentes por la empresa y adscritos al antiguo Ente liquidador, uno de ellos en nuestra emisora de Talavera, siguen quejándose de estar desprotegidos y de no tener suficiente información sobre su situación. Uno de los muchos mensajes, dejados en el blog por estos "limberos", señala que según las últimas filtraciones, la empresa seguiría cerrada a pasarles en bloque a la corporación. Así las cosas, este compañero muestra su desconcierto a la hora de tomar una decisión, en caso de que le llegase una carta de propuesta por parte de la dirección. Aunque el mensaje puede leerse en el apartado de comentarios del anterior artículo, lo reproducimos en esta nueva entrada:

Compañeros limberos de toda España...según noticias-rumores de última hora, nuestro querido amigo Gaiteiro sigue cerrado en sus trece..."por ahora no, por ahora no" es la respuesta de nuestro colega ante la posibilidad de que los excedentes pasen definitivamente a la Corporación. Las cartas de propuestas podrían llegar en breve a no ser que en la reunión del Consejo del día 8 ocurra el milagro. El paso a dar por los afectados, según los sindicatos, sería presentar una denuncia ante inspección de trabajo acompañados por cada delegado de personal del centro....Por favor, si alguien lo hace que informe en este blog (mejor todos juntos en las decisiones). Y ante la pregunta de... Y si recibo la carta ¿qué hago?, la respuesta sindical suele ser " es una decisión personal que se tiene que estudiar"....Hombre, pues claro, para este viaje no necesitamos esas alforjas. Señores, queremos ayuda, apoyo y cooperación...estamos solos, desperdigados, asustados e indecisos. A mi esto del limbo no me gusta nada!!!!!!!
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domingo, 4 de febrero de 2007

UGT INSISTE EN QUE SE PRESENTEN RECLAMACIONES Y DENUNCIAS EN LA INSPECCIÓN DE TRABAJO.

El sindicato UGT ha emitido un nuevo comunicado que bajo el título de Esto No Arranca (1), hace un repaso a los asuntos conflictivos de la nueva etapa de la corporación. El texto señala que el proceso de adaptación se está llevando de una forma inapropiada por la Dirección, generando más incertidumbres que respuestas.
Sostiene UGT que no se puede estar a la expectativa cada principio de mes de cual va a ser la lista de los "agraciados" del ERE y esperar a la siguiente tanda para saber si a uno le toca o no.
Se queja también este sindicado de que los 300 compañeros menores de 50 años que se han apuntado al ERE todavía no saben si podrán prejubilarse o no.
Sobre los llamados excedentes (que según las cuentas de UGT siguen siendo 164), UGT augura un proceso de movilizaciones y enfrentamientos señalando textualmente que "quizás sea hora de empezar a hablar de paros en las emisoras de RNE y en los CT de TVE".
Desde este sindicato se vuelve a insistir en que los trabajadores a los que se ha cambiado de sociedad deben presentar las correspondientes denuncias en inspección de trabajo, para lo que "la organización de UGT se pone a disposición para los trámites y asesoramiento pertinente".
Se queja UGT de que haya sido una empresa foranea.. Boston Consulting, quien haya fijado las plantillas, sin conocer las necesidades de programación futuras.
En la nota se dice que este sindicato se negó a firmar el acta de lo acordado el miércoles en la "reunión de acomodación de categorías".
Casi hacia el final del comunicado UGT muestra su deseo de que lo mas acertado es retrasar las elecciones sindicales para octubre y pide tranquilidad para la mesa de negociación que debe durar, según este sindicato, el tiempo necesario ( "dos, tres semanas... las que sean") .
Este sindicato anuncia una segunda nota sobre el panorama actual en la que hablará sobre la programación, los sistemas de trabajo y el Convenio.
La nota, mas amplia, ha sido enviada por Fax a los distintos centros.
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sábado, 3 de febrero de 2007

¿TODOS IGUALES? SI ES CIERTO LO QUE DICEN, ALGUNOS SON MAS IGUALES QUE OTROS.

Esto es lo que se puede leer en un comentario en la Bitácora de CCOO, un blog en el que suelen opinar compañeros generalmente bien informados:
La lista de desvinculaciones de marzo no ha sido publicada aun porque 3 directivos de RNE, concretamente los más gordos, están negociando con la nueva corporación su "no" aparición en esa lista y en la de abril, y tal vez en ninguna. La poltrona ata mucho y no quieren dejar su parte del pastel. Aqui no todos somos iguales.
FIRMA: plumaalegre 03-02-2007 16:18:29

Con las reservas que requiere cualquier opinión o comentario anónimo (en este caso con pseudónimo), si esto es cierto se esfuma esa imagen democratizadora que pretenden dar los nuevos dirigentes de la casa con iniciativas como la del concurso de ideas. En cualquier caso, recordamos que según ha informado CCOO, la dirección ha comunicado que tiene intención de publicar el próximo martes la lista de los afectados por el ERE que saldrán el 1 de marzo, y la semana siguiente los que saldrán el 1 de abril y el 1 de mayo.
Y ya que estamos con las fechas, hay que recordar que el jueves 8 podría reunirse de nuevo el Consejo de Administración para tratar, esperemos que esta vez si, el asunto de los "excedentes".
¿Y a lo mejor algún otro nombramiento? (ABC dixit):
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viernes, 2 de febrero de 2007

LA NUEVA DIRECCIÓN DE TVE APUESTA POR LA PRODUCCIÓN PROPIA. LA PRIMERA BUENA NOTICIA DE LA NUEVA ETAPA.

El nuevo director de TVE Javier Pons apuesta por potenciar la producción propia y ha puesto en marcha un concurso de ideas entre los trabajadores de la casa, para la realización de nuevos programas. Desde este blog saludamos con alegría esta noticia que va en la dirección que la mayoría de los trabajadores de esta casa hemos venido defendiendo.
CONCURSO DE IDEAS EN TVE Los Últimos de RTVE
Ahora sólo cabe esperar que se solucione de una vez por todas el problema de los mal llamados excedentes. De forma global y sin tener que recurrir a demandas individuales.
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APLI ANUNCIA UNA DEMANDA CONTRA RTVE POR ACOSO LABORAL Y OTRA POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES.

NOTA DE APLI SOBRE LA REUNIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, EN LA QUE NO SE TRATÓ EL TEMA DE EXCEDENTES:
El Consejo de Administración de la Corporación RTVE se reunió el pasado miércoles 31 de enero, un día después de lo previsto inicialmente.
Según parece, el Consejo ha aprobado las líneas generales del nuevo organigrama de RTVE, pero NO HA TRATADO EL TEMA DE LOS LLAMADOS “EXCEDENTES”, quedando pospuesto para otra reunión, que, según nos han dicho, podríac elebrarse el Jueves 8 de Febrero.
Lo que sí sabemos de forma fehaciente es que la Carta que entregó el CGI no ha tenido, por ahora, contestación.
Tenemos constancia documental de que ha habido listas de personas que la Dirección de al menos un centro territorial de TVE ha mandando a Madrid antes de enero, lo que nos lleva a la sospecha de que todo no se ha producido de forma tan casual ni tan mecánica, ni es el resultado único del trabajo de Boston Consulting, lo que ya dudamos en su momento. Sabemos que ha habido intervenciones de la Dirección de CCTT de TVE y todo eso necesita una explicación al más alto nivel, es decir, por el Presidente de la Corporación:
Tenemos constancia de que se están produciendo bajas laborales entre los trabajadores de RNE y de TVE: ¿Existe una relación entre ambos hechos? ¿Se está poniendo en riesgo la salud de todos? En cualquier caso, nosotros, respetando profundamente las acciones aprobadas por el CGI, porque la unidad de todos los trabajadores es fundamental, como ya dijimos en su momento, no vamos a permanecer impasibles.
En los casos que tenemos documentados, hemos dado orden a nuestra asesoría jurídica de que inicie una demanda contra RTVE por acoso laboral y otra por vulneración de derechos fundamentales. Lamentamos no tener mejores noticias. Os enviamos un fuerte abrazo a todos y hoy especialmente a los compañeros de RNE de Elche. No ofende quien quiere sino quien puede.
VER NOTA COMPLETA: REUNIÓN CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN APLI.
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jueves, 1 de febrero de 2007

UGT PROPONE A LOS TRABAJADORES QUE CONSIDEREN LESIONADOS SUS DERECHOS, CON LA ADSCRIPCIÓN A LAS NUEVAS SOCIEDADES, QUE SE ASESOREN Y RECLAMEN.

UGT propone en una nota que los trabajadores disconformes con los cambios de sociedad o afectados por la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, cesión ilegal de trabajadores, falta de ocupación efectiva o falta de subrogación por sucesión de empresas, realicen las oportunas reclamaciones una vez reciban la nómina de Enero y tras consultar con los gabinetes jurídicos de los sindicatos.
NOTA ÍNTEGRA DE UGT:
LA CORPORACION RTVE SE TIENE QUE SUBROGAR EN TODOS LOS TRABAJADORES QUE NO ESTÁN ACOGIDOS AL ERE, NO PODEMOS PERMITIR LA SEGREGACION DE NINGÚN TRABAJADOR Y EMPEZAMOS UNA CAMPAÑA DE ACCIÓN PARA IMPEDIRLO.
En coherencia con nuestras propuestas y las medidas aprobadas por el CGI, tenemos que poner en marcha un Plan de Acción de dé amparo a todos los compañeros que aparecen segregados en las listas de la nueva Corporación. Al margen de las negociaciones que se lleven a cabo para mejor dimensionar la plantilla, para garantizar la subrogación en todo caso, hay que iniciar los procedimientos legales a todos los niveles y el propio CGI acordó interponer demanda ante la Audiencia Nacional por este motivo. Pero también en cada Centro de Trabajo e incluso de forma personal por los afectados, hay que promover actuaciones de tipo legal. De momento, los trabajadores de forma personal e individualizada, no han tenido comunicación formal por parte de la empresa de los cambios que les afectan. A nadie se le ha entregado un escrito diciéndole que a partir de una fecha determinada está adscrito en tal o cual sitio, distinto del que le correspondía hasta el 31 de diciembre de 2006 y conocemos la situación por una comunicación genérica al CGI, además de algunos afectados que han comprobado por quien están dados de alta en la Seguridad Social en estos momentos. Pero a PARTIR DE LA NÓMINA DE ENERO, en la que debe venir como “empresario” el mismo que cotiza por cada uno, todos tendremos NOTIFICACION CIERTA de cual es nuestra adscripción y, a partir de ese momento, SI EMPIEZAN A CORRER LOS PLAZOS DE RECLAMACIONES Y PRESCRIPCIONES. Por ello, con el debido asesoramiento de los gabinetes jurídicos de cada sitio, hay que poner en conocimiento de la Inspección de Trabajo los casos identificados de “modificación sustancial de las condiciones de trabajo”, de “cesión ilegal de trabajadores”, de “falta de ocupación efectiva”, de “falta de subrogación por sucesión de empresas”, de no respetar las “garantías legales de los representantes de los trabajadores”, o cualquier otra causa legal que los abogados consideren pertinentes. Siempre que sea posible que la actuación la promueva la representación legal, (delegados de personal o comités de empresa, delegados sindicales o la sección sindical), hacerlo así, sin implicar directamente a/los trabajador/trabajadores afectado/os y, solo cuando tengan que ser directamente los implicados, animarles y asesorarles. En todas las actuaciones legales hay que señalar como responsables, directos o subsidiarios según el caso, tanto al Ente Público RTVE como a la Corporación RTVE y a las sociedades anónimas TVE y RNE, como a las sociedades mercantiles estatales TVE y RNE. Esto es solo un comienzo. Seguiremos hasta tener la garantía para todos los trabajadores, sin excepciones.
Por otra parte, CC.OO informa que la dirección les ha comunicado que tiene intención de publicar el próximo martes la lista de los afectados por el ERE que saldrán el 1 de marzo, y la semana siguiente los que saldrán el 1 de abril y el 1 de mayo.

NOTA: Al parecer, aunque esto no lo tenemos del todo confirmado, el Consejo de Administración ha dado el visto bueno a todo el organigrama de la casa (Al menos de R.N.E.) De momento sin nombres.


YA SABEIS, SI ALGUIEN SABE ALGO MAS, QUE LO DIGA EN LOS COMENTARIOS
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miércoles, 31 de enero de 2007

SALE EL ÚLTIMO DEL ERE EN TALAVERA.

Nuestro compañero Felipe Martín Robledo ha firmado esta mañana los últimos papeles para su desvinculación de la empresa. Es el cuarto y último que deja la plantilla de Talavera, donde ahora quedamos tres informadores, dos incluidos en la plantilla tipo y el tercero en espera de que se solucione el problema de los llamados excedentes. Felipe deja Radio Nacional después de 35 años en la emisora pública. ¡Que sea para bien!
Felipe no es el único que está de tránsito. Mucha suerte a los compañeros de Marbella:
«Molesta el estilo, que después de tantos años nadie te diga nada, que te digan que acabas de trabajar a las siete y ya no vuelvas, que acabaste, que te obliguen a marcharte como si fuéramos ladrones». Y una conclusión final: «Ésta no es la casa en la que yo entré hace 32 años; esa casa ya no existe».
El último telediario La Nueva España
NOTA: SI ALGUIÉN SABE ALGO DE LO QUE NOS OCUPA Y NOS PREOCUPA, POR FAVOR, HACEDLO SABER A TODOS EN LOS COMENTARIOS
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martes, 30 de enero de 2007

LA PLANTILLA DE RNE EN ELCHE REPLICA AL DIRECTOR DEL CIRCUITO VALENCIANO.

MENSAJE DEJADO EN UN ANTERIOR ARTÍCULO DEL BLOG:
NOTA REMITIDA A LA DIRECCION DE EMISORAS TERRITORIALES POR LOS TRABAJADORES DE RNE-ELCHE, CON RESPECTO A LAS DECLARACIONES DEL HASTA AHORA DIRECTOR REGIONAL DE RNE-VALENCIA, DON LUIS SERRANO ALTIMIRAS.
DIRECTOR DE EMISORAS TERRITORIALES.
FRANCISCO FERNÁNDEZ ORIA
RNE-MADRID
Elche, 30 de enero de 2007
A raíz de las declaraciones realizadas por el hasta ahora director regional de RNE-Valencia, D. Luis Serrano Altimiras, y recogidas por el Diario Digital PR Noticias, en las que venía a decir que no tiene razón de ser una plantilla de 9 profesionales en RNE-Elche para hablar solamente de Elche y para Elche, los trabajadores de este centro queremos matizar lo siguiente: Esto no es cierto. La plantilla de RNE-Elche la componemos, como conoce la dirección de RNE, cuatro fijos y un contratado, de los que cuatro estamos adscritos al Ente Liquidador. No es cierto, tampoco, que desde este centro, en Elche, se hablase, cuando se tenía la anterior programación de R-5 Todo Noticias, sola y exclusivamente de Elche para Elche. Desde este centro, se han cubierto, y se siguen cubriendo, informaciones de todo tipo –general y deportes-, además de –a nivel técnico- programas de carácter nacional. En ese sentido, nuestro campo de trabajo es la mitad de la provincia de Alicante, lo que abarca las comarcas del Alto, Medio y Bajo Vinalopó, con ciudades tan importantes como Villena, Elda, Novelda, Petrer, Aspe, Elche (3ª Ciudad de la comunidad Valenciana), Santa Pola, Crevillente, etc..., cuya población supera, con creces los 400.000 habitantes. Además, también damos cobertura a la comarca de la Vega Baja del Segura, con poblaciones como Torrevieja, Orihuela, Guardamar, Almoradí, Rojales, etc..., con una población que ronda los 300.000 habitantes y que, en su conjunto, durante la época estival, superan el millón de personas. Nuestro trabajo sirve para cubrir sectores tan importantes, a nivel nacional, como el calzado, mármol, alfombra, uva de mesa embolsada del Vinalopó, o la llamada guerra del agua, sin olvidar la información que genera todo lo relativo a “la corrupción urbanística”, que tanta repercusión está teniendo, lo que nos lleva a tener una presencia activa, casi a diario, tanto en los informativos nacionales como regionales. Nuestra presencia en los informativos regionales viene a suponer entre tres y cinco noticias diarias, lo que –según el propio Sr. Serrano Altimiras- le ha salvado la programación autonómica en repetidas ocasiones, sobre todo durante los fines de semana, con un nivel que –según ha dicho él mismo en repetidas ocasiones- debía tomarse como referencia a seguir por la emisora que él dirigía. Además, desde Elche se cubre, para toda España, la información deportiva de la provincia de Alicante, con equipos como el Hércules, Elche, Etosa, CB. Torrevieja, CV J’Hayber, CB Altea, etc... todos ellos de elite, ya que militan en las categorías más importantes de sus respectivos deportes. Por todo, expresamos nuestro más enérgico rechazo a las declaraciones vertidas por el hasta ahora director regional de RNE-Valencia, Don Luis Serrano Altimiras, al que exigimos una rectificación o que, en su defecto, la dirección de Emisoras Territoriales tome las medidas oportunas, ya que el Sr. Serrano Altimiras sigue perteneciendo a esta empresa hasta el 31 de enero de 2007. Lamentamos, por otra parte, que el Sr. Serrano Altimiras pueda presumir, en su currículo, de haber sido director de un circuito como el valenciano, en el que hay excelentes profesionales a los que él ni ha sabido dirigir ni incentivar. Al contrario.
Comunicamos, por último, que se remite copia de este escrito a los sindicatos.
España directo focos de interés
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¿HOY PUEDE SER UN GRAN DÍA?

Hoy martes 30 de Enero está prevista la reunión del Consejo de Administración de la Corporación de la Radio y la Televisión en la que, entre otros asuntos, se tratará el tema de los llamados excedentes. Los miembros del Consejo se comprometieron con el Comité General Intercentros de RTVE a tratar este problema que afecta a mas de 150 compañeros, que no han sido adscritos a la nueva empresa y han quedado en el Ente en liquidación, junto a los prejubilables, incumpliéndose así uno de los acuerdos firmados en Los Peñascales. Los nuevos dirigentes de la casa tienen una magnífica oportunidad, integrando a estos compañeros en la Corporación, de ir consiguiendo la tranquilidad ansiada por todos en esta nueva etapa de Radio Televisión Española.
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lunes, 29 de enero de 2007

EL PLAN DE REFORMA TIENE QUIEN LE DEFIENDA.

"Radio Nacional es nacional, no es Radio Regional de España."

"A la empresa se le está dando una oportunidad de ser más ágil, pero tienen que implicarse todos, y personalmente no puedo saber si se implicarán esos segmentos de la plantilla que históricamente se han dedicado a evitar que la empresa alcance sus objetivos. Supongo que me entiende… son ésos que se agrupan bajo siglas diversas… "

"....lo importante es que las noticias de Valencia se conozcan en Cáceres y las de Granada en Lugo. Si los que critican la medida quieren ‘vertebración’, lo que no ‘vertebra’ nada es tener nueve profesionales en Elche, hablando de Elche para Elche, y sólo uno en Bruselas. Dicho esto, espero que el Ayuntamiento de Elche no me declare persona non grata. "
LEER ARTÍCULO COMPLETO:
ENTREVISTA PR: LUIS SERRANO ALTIMIRAS, director Radio Nacional en Valencia
'La referencia de la información a todas horas es Radio Nacional'
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sábado, 27 de enero de 2007

FERNANDO ARGENTA, MUY CRÍTICO CON EL PLAN DE SANEAMIENTO, TEME LA DESAPARICIÓN DE CLÁSICOS POPULARES Y EL CONCIERTAZO.

LO PUBLICA LA VOZ DE GALICIA
«El conciertazo», de TVE, y «Clásicos populares», de RNE, podrían desaparecer.

El programa más consolidado de RNE, Clásicos populares, y el espacio infantil y de música clásica de TVE, El conciertazo, nacido hace siete años, podrían desaparecer.

«He firmado el papel para irme porque no sé si lo que hago, por lo menos en televisión, lo voy a seguir haciendo. Nadie me ha dicho nada...
«Muchos están encantados de irse, son 13 años de vacaciones a costa de los españoles. Pero hay otra gente, como yo, a la que nos gusta lo que hacemos», dice. «Un mal enfoque» El músico y periodista se muestra muy crítico con el plan de saneamiento .................... deberían haber esperado a que la nueva corporación se asentase y, en ese momento, que fueran ellos los que propusieran los recortes. Es absurdo. El saneamiento económico va a costar más dinero, no para las cuentas de RTVE, pero sí de cara al Estado.
......si El conciertazo se acaba, a él no le «interesa continuar con Clásicos populares». En este caso, si el director se va, también desaparece su creación: «El formato lo tengo yo registrado desde el año 92»,

. No descarto irme a otra emisora, aunque me cuesta, porque toda mi vida he estado en esta casa. El conciertazo no, eso no te lo puede asegurar nadie que no sea la corporación». Por lo tanto, dejaría de existir.

REVISTA DE PRENSA:
EL CONFIDENCIAL DIGITAL (Aviso: sólo hablan de TVE. ¡Para variar!)
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VISTO Y OIDO

CARTAS AL DIRECTOR
Indefensión periodística

Los periodistas, poco dados al corporativismo e inmersos en un oficio duro y cada vez menos reconocido y vocacional, ondeamos el asta de la lucha en defensa de los puestos de trabajo y la creación de empleo para los demás sectores productivos sin mirarnos al ombligo de la precariedad y el palo y tentetieso que rodea a nuestro gremio. Las tragedias laborales como la última en RTVE, detrás de las cuales hay siempre personas y familias, lo son más cuando la indefensión es palpable y para nada vale el esfuerzo ni años de dedicación -muchas veces sin horarios- que se ha realizado para aumentar audiencias y lectores, además de prestar un servicio informativo a la ciudadanía.

Cumplir con el precepto constitucional del derecho a la información se paga a veces con la puerta de la calle y una indemnización que puede dar para pasar el mal trago antes de buscarse de nuevo las habichuelas, eso sí, quien pueda o tenga la posibilidad por edad. En el caso de los compañeros de TVE y RNE, afortunadamente bien pagados, a muchos se les hurta el derecho a seguir en activo con capacidad profesional suficiente, lo que ahorca una trayectoria brillante y de constate servicio público, que también queda cercenada a miles de oyentes de radio durante 70 años en Palencia, condenados ahora a 15 minutos diarios de contenidos locales de 9,15 a 9,30 de la mañana.
Realizar una caza de brujas buscando culpables del desaguisado de la radio y la televisión pública de este país no conduce ahora a nada. La globalización de la economía no entiende de tragedias personales sino de números, pero de alguna forma debe ponerse coto a quienes, sin arriesgar un duro suyo, malgestionan y sobredimensionan plantillas, a veces contratando a presuntas estrellas o productoras con cifras desorbitadas y blindadas. Muchos directivos y ejecutivos que ahora diseñan planes de prejubilación -en el ente público y fuera de él- salen indemnes de la crisis económica que azota un día sí y otro también a los medios de comunicación, vistiendo un traje impoluto y sin jirones tras no conseguir los objetivos para los que fueron contratados. Tras su marcha, cuando el barco se hunde o cambia de dueño o partido político, esos directivos con dietas de escándalo, sonrisa fácil e influencias por doquier encuentran acomodo en un despacho sin desgastar la suela del zapato para tener un nuevo empleo. Los seguros del sector del automóvil llevan una cláusula denominada Bonus malus en función de los siniestros producidos. A los malos conductores se les aumenta la prima económica y a los buenos se les reduce el coste de la misma. Hágase lo mismo, pues, con quienes provocan accidentes laborales que terminan con mucha gente en el paro. El periodismo con mayúsculas y la libertad de expresión lo agradecerán infinitamente.


José Benito Iglesias /Periodista
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jueves, 25 de enero de 2007

Y EL GOYA A LA MAYOR INUTILIDAD ES PARA......

. TVE va a pagar por este servicio externo (los sindicatos lamentan que la nueva Corporación haya vuelto a confiar en una productora de fuera para un trabajo que el personal de la casa podría haber hecho) unos 360.000 euros,
, a esa cantidad hay que sumar el desembolso que supone el destinar un productor de la casa al programa, para que lo supervise de alguna manera, por mucho que desde TVE se insista en que éste «no tiene ninguna responsabilidad en lo que se realiza», y lo que cuesta la unidad móvil, más la señal, los cámaras de la casa.
LEER MAS EN : Los Goya, este año, bajo control La Razón

Como decía algún compañero en uno de los comentarios del artículo anterior... todos los problemas de esta casa se resuelven fijando plantillas tipo en las emisoras pequeñas. Después de despedir con vaselina a la mitad de los compañeros y considerar excedentes a poco mas de 150, las cosas siguen empeorando. Ya estan consiguiendo eliminar Radio Nacional de España (el EGM lo corrobora) y dentro de nada desaparecerá también Televisión Española. ¡Y encima presumen de que no tendrán responsabilidad alguna en el contenido de la gala!
¡ADSCRIPCIÓN DE LOS LIMBEROS YA!
¡LAS PLANTILLAS PROVINCIALES Y LOCALES EN RNE!
¡FUERA PRODUCTORAS PRIVADAS DE TVE!
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miércoles, 24 de enero de 2007

EL CGI PIDE EN UNA CARTA AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE LA CORPORACIÓN LA SUSPENSIÓN Y PARALIZACIÓN DE LAS EXCLUSIONES Y LOS CAMBIOS DE SOCIEDAD.

CARTA DEL C.G.I.:

Por la presente y en representación de los trabajadores de RTVE, nos dirigimos a Ustedes para solicitarles ....
1º.- Se suspendan y paralicen las medidas sobre la adscripción de trabajadores al Ente Público RTVE, que la empresa ha considerado excedentarios en la nueva Corporación RTVE, en total 164 trabajadores, mientras no se negocien las plantillas y las condiciones de adscripción de las mismas.
2º.- Se suspendan y paralicen las medidas sobre trasvase de plantilla entre sociedades, que de manera unilateral y sin previo proceso de negociación la Dirección de RTVE ha emprendido, al margen de la opinión de los trabajadores y sus representantes, suponiendo una vulneración de la legalidad laboral vigente en cuanto a modificación sustancial de las condiciones de trabajo realizada sin consentimiento del trabajador y sin informes de sus representantes legales.
3º.- Se garantice en todo caso el derecho de reversión a la Corporación RTVE o cualquiera de sus sociedades mercantiles a todos los trabajadores que posterior a un proceso de negociación no hayan encontrado acomodo voluntario en las opciones ofrecidas por la Dirección de la empresa.
4º.- Solicitamos de ese Consejo ser escuchada la opinión previa de este CGI, en todos los temas que puedan afectar de manera directa a las condiciones de trabajo y al dimensionamiento de la nueva Corporación RTVE y/o de sus sociedades filiales.
Este CGI no ha negociado ni pactado criterio alguno con la anterior Dirección de RTVE ni con la Sociedad de Participaciones Industriales (SEPI), ni en el marco de los planes de reestructuración ni en el ámbito de la negociación colectiva de RTVE, que permitan hacernos partícipes de las medidas que la Dirección de RTVE ha realizado.
solicitamos a este Consejo de Administración al amparo de las competencias legales que le corresponden, se sirvan determinar y esclarecer lo que consideramos un acto unilateral de la Dirección al margen de los órganos legales correspondientes.
LEER CARTA COMPLETA:

APLI EXPLICA EN UNA NOTA COMO FUE LA REUNIÓN DEL CGI CON EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE LA CORPORACIÓN:

REUNIÓN CGI CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN. HOJA APLI.

La petición el CGI será tratada en el próximo Consejo de Administración que se celebrará el día 30 de Enero. .

POSIBILIDAD DE "HACER PASILLOS" O ESPERAR EN CASA. LO DICE ABC (Habitual portavoz de la SEPI)

"La SEPI ha previsto numerosos escenarios de actuación para este grupo, focalizado en la estructura territorial de RNE, pero ninguno de ellos satisface a los representantes de los trabajadores. Estos 164 empleados recibirían primero la oferta de un traslado geográfico voluntario. En segunda instancia, una reconversión de su actividad. En caso de negativa se contemplaría incluso una indemnización de 45 días de salario bruto por año trabajado. Aquellos que rechazaran la alternativa serían tentados con una recolocación en otras empresas públicas y, como última medida, la posibilidad de hacer pasillo o quedarse en casa en espera de destino."
LEER ARTÍCULO COMPLETO:

Los trabajadores de RTVE se plantan contra un nuevo recorte laboral ABC

EL "PROCESO" EN OTROS MEDIOS:

Los trabajadores de RTVE se concentraron ayer en GuadalajaraLa Crónica
Protesta de los trabajadores de Televisión EspañolaEl Faro Murcia

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ESTE MEDIODÍA HA HABIDO CONCENTRACIONES FRENTE A TODOS LOS CENTROS.

A LAS DOCE DEL MEDIODÍA, CONVOCADOS POR EL C.G.I. HA HABIDO CONCENTRACIONES DE LOS TRABAJADORES FRENTE A LAS PUERTAS DE LOS CENTROS DE RTVE, PARA RECORDAR A LA EMPRESA LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS EN LOS PEÑASCALES.

En la imagen, los tres informadores de RNE en Talavera.
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martes, 23 de enero de 2007

LA CORPORACIÓN HACE FIJOS A 630 COMPAÑEROS CONTRATADOS.


La Empresa y los sindicatos han salvado otro escollo en este proceso de reconversión cuyo final, a ser posible feliz, todos estamos deseando. En la Intranet de RTVE pueden consultarse las listas de los 630 contratados que obtendrán la fijeza. Tambien están disponibles en la página de APLI:

Existen algunas diferencias entre estas listas que figuran en APLI y la que publica la intranet de la Empresa. En esa faltan 42 compañeros, la mayoría de ellos tenían hasta ahora la condición de contratados indefinidos. Al parecer no habrá ningún problema con ellos aunque la empresa ha considerado que no deben figurar en las listas. Entre estos últimos casos se encuentra nuestro compañero Fernando Lucas al que, con todas las cautelas, ya hemos dado la enhorabuena.
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sábado, 20 de enero de 2007

EL CGI, APOYADO POR LOS TRABAJADORES, SE PLANTA ANTE LOS INCUMPLIMIENTOS DE LA EMPRESA EN EL CAMBIO A LA CORPORACIÓN.

El Consejo General Intercentros entregará el miércoles 24 a las 10,00 en el Paseo de la Habana, al estrenado Consejo de Administración, un escrito en el que reclamará la incorporación inmediata a la Corporación RTVE de los 164 trabajadores a los que se niegan los derechos de subrogación.

Ese día, a las 12, el CGI convoca a todos los trabajadores a concentrarse en las puertas de los centros de trabajo durante 15 minutos, en protesta por la agresión que RTVE y la SEPI están perpetrando contra el personal, vulnerando los acuerdos del 12 de julio y poniendo en cuestión el mismo ERE.


Para aviso general, dice el CGI, ni los trabajadores de RTVE ni sus representantes hemos bajado la guardia. Seguimos con el mayor compromiso y combatividad por el servicio público, la seguridad de todos los empleos y centros de trabajo y las mejores condiciones laborales, con estricto cumplimiento de los acuerdos firmados.

LEER MAS:

TODOS CONTRA LA SEGREGACIÓN INJUSTIFICADA DE TRABAJADORES. TODOS CONTRA EL ABUSO Y LA ILEGALIDAD. LUÍS FERNÁNDEZ NO PUEDE COMENZAR SU MANDATO AGREDIENDO A LOS TRABAJADORES Y FALTANDO A LOS COMPROMMISOS FIRMADOS CON LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. (WEB DE APLI)
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viernes, 19 de enero de 2007

RNE CUMPLE 70 AÑOS. NOSOTROS NO PODEMOS CELEBRARLO.

Radio Nacional de España cumple hoy 70 años. La empresa, en la que muchos compañeros hemos estado hasta el 31 de Diciembre, está de fiesta. En las, hasta fin del pasado año, emisoras provinciales y locales y ahora unidades informativas no podemos celebrarlo al habernos pasado a otra nueva entidad que tiene nombre de película de miedo.
A los compañeros que han tenido la suerte de seguir en Radio Nacional.... Felicidades.
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jueves, 18 de enero de 2007

EN LA CORPORACIÓN RTVE HABRÁ ELECCIONES SINDICALES A FINALES DE MARZO ¿NOS DEJARÁN VOTAR?

USO ha presentado preaviso de convocatoria de elecciones sindicales en todos los centros de RTVE. Lo publica Rojo y Negro Digital: Convocadas elecciones sindicales en RTVE
La fecha de constitución de la mesa central será el 26 de febrero, y haciendo un calculo apróximado de los plazos legales, la votación se realizará un mes más tarde, a finales de marzo.
Según nos informa un amable lector de nuestro blog, en un comentario, los que estemos en centros con menos de seis trabajadores no podremos elegir ni ser elegidos. Además de habernos quitado los boletines locales, haber visto salir a cuatro compañeros con el ERE y otras dos trasladadas, cambiarnos de sociedad, tener que hacer tareas no incluidas en nuestra categoría laboral, "amenazarnos" con la sinergia y considerar excedente a uno de los tres que quedamos, nos quitan también el derecho al voto.
Metidos en el siglo XXI (lo del tercer milenio nos suena peor, que le vamos a hacer) nos van a obligar también a retomar la lucha de las sufraguistas ¡y mira que ha llovido! Desde ahora, reclamaremos también nuestro derecho a elegir y a ser elegidos.
LOS MEDIOS DICEN:
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miércoles, 17 de enero de 2007

SI SOBRA ALGUIÉN, NO SON LOS TRABAJADORES.

En Radio Televisión Española, Radio Nacional de España y Televisión Española, nuestra empresa o empresas, con sus nombres originales, tal y como las conocemos y nos conocen, y como las seguiremos llamando pese a quien pese, no sobra nadie. Al menos de la plantilla actual, ya irremisiblemente disminuida con unos criteros tan inteligentes como es fijar un límite en las fechas de nacimiento. ¡Y cobran por pensar!.
Los mas de 150 compañeros calificados de excedentes por unos directivos que nos han llevado literalmente a la ruina, se han organizado y están firmando una nota en la que exigen al CGI la inmediata paralización de todas las negociaciones en curso hasta que se resuelva la situación.
TEXTO ÍNTEGRO DE LA NOTA QUE ESTÁN FIRMANDO TODOS LOS AFECTADOS:
Los abajo firmantes consideramos que la Dirección ha incumplido unilateralmente los acuerdos firmados para la constitución de la Corporación RTVE en su punto 7.c, por el que la SEPI Y RTVE consideran que los excedentes de plantilla son 4.150 trabajadores (solamente afectados por el ERE)

Además, la Disposición transitoria segunda de la Ley 17/2006 Ley de la Radio y de la Televisión de Titularidad Estatal, que establece que la Corporación RTVE y las sociedades prestadoras de servicio público, respectivamente, se subrogarán en la misma posición jurídica que ostentaba el Ente Público RTVE y las sociedades TVE S.A. y RNE S.A. en las relaciones jurídicas, derechos y obligaciones de naturaleza laboral, convencional o extraconvencional y de seguridad social de los trabajadores que se incorporen a las nuevas entidades.

Entendiendo que de este incumplimiento se deriva el paso a la situación de excedente injustificada de 164 trabajadores, los abajo firmantes exigimos al CGI la inmediata paralización de todas las negociaciones en curso hasta que no se resuelva esta situación.
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martes, 16 de enero de 2007

NI CORPORATIVOS NI LIMBEROS ¡QUE RECTIFIQUEN O QUE NOS LO EXPLIQUEN!

La llegada de 2007 ha supuesto, para cientos de trabajadores de Radio Televisión Española, un cambio en su situación laboral. El capricho de unos directivos, amparados según ellos por los servicios jurídicos de la casa, ha significado que las plantillas de las emisoras provinciales y locales han pasado a ser, junto al personal no prejubilado del antiguo Ente Público, de una nueva sociedad denominada Corporación RTVE.
Nos hemos enterado por rumores, por unas listas distribuidas de forma clandestina y por la constatación de muchos compañeros en las oficinas de la Seguridad Social. Nadie ha recibido comunicación oficial ni explicación de ningún tipo. Esta es la hora por tanto que desconocemos las consecuencias laborales y legales que pueden tener estos cambios.
A este problema que, insistimos, sólo afecta a los trabajadores de las ahora llamadas unidades informativas, ha venido a unirse el de 165 compañeros que son considerados excedentes, tras la aplicación de las nuevas "plantillas tipo", y que lógicamente están angustiados ante un futuro mas que incierto. En este caso los afectados tambien son de las emisoras y centros territoriales de radio y televisión y apenas han tocado a un par de compañeras en Madrid. Allí se toman las decisiones y los paganos siempre somos los de la periferia.
El nuevo Presidente de RTVE Luís Fernández ha llegado rodeado de consenso, de parabienes y fanfarrias. Si de verdad quiere tener una plantilla ilusionada y que recobre las ganas de hacer una televisión y una radio imaginativas, no estaría de mas que intentase corregir estos desaguisados.

Eso, o que alguien nos explique de una vez por todas que significa todo esto.
EN ALGUNAS COMUNIDADES Y CENTROS HAN COMENZADO A ORGANIZARSE. Así nos lo han señalado por ejemplo los compañeros de TVE en la Comunidad Valenciana:
"El pasado Viernes dia 12 Enero se celebró una Asamblea Informativa en el CPP TVE Comunidad Valenciana convocada por el Comite de Empresa. En ella se acordó por unanimidad expresar el rechazo tajante a la interpretación unilateral de la dirección de la Empresa respecto a la existencia de trabajadores excedentes adscritos al Ente en liquidación.La Asamblea exige a la Dirección de la Empresa que TODOS los compañeros no incluidos en el ERE y adscritos arbitrariamente al Ente en liquidación sean traspasados a la Corporación y a las nuevas sociedades herederas de las originarias de las que estaban adscritos a 31 del 12 del 2006, con los mismos derechos y obligaciones.
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LUIS FERNÁNDEZ APUESTA POR RADIO NACIONAL DE ESPAÑA PERO LE FALTA DINERO.

LO PUBLICA EL CONFIDENCIAL DIGITAL:
El nuevo responsable de RTVE quiere “revolucionar” Radio Nacional de España y apostar por las sinergias con TVE: el obstáculo es el dinero.
Luis Fernández y los nuevos consejeros del Ente Público tomaron posesión de sus cargos este lunes, en un acto celebrado en el Congreso de los Diputados. ECD puede adelantar cuál va a ser uno de los principales desempeños del nuevo equipo directivo: Radio Nacional de España.
El presidente de la Corporación RTVE no tocará los Servicios Informativos del Ente, como se adelantó este lunes desde estas mismas páginas. El Confidencial Digital puede añadir ahora algún dato más sobre las prioridades de Luis Fernández en los próximos meses.
Fuentes del entorno del periodista han confirmado que una de las áreas a la que va a dedicar más tiempo y esfuerzo es Radio Nacional de España. A juicio de Luis Fernández, esta es la plataforma que más se ha descuidado desde la llegada de Carmen Caffarel a Prado del Rey. “Apenas se le ha prestado atención a la radio pública”, se le ha escuchado decir, “y eso va a cambiar”.
No hay que olvidar que Luis Fernández es fundamentalmente “un hombre de radio”. Así lo confirman diversos profesionales que lo conocen bien. Domina a la perfección ese sector y, por eso, el desafío de Radio Nacional de España es uno de los que más le apasionan y divierten.
Por otro lado, el nuevo presidente confía en que nadie le vaya a criticar si se mete a fondo a renovar este apartado. Cuenta con que resulta patente el amplio margen de mejora que tiene la cadena, donde falta, en primer lugar, una cabeza, es decir, alguien que lidere un proyecto claro y definido.
Uno de los objetivos de Luis Fernández es apostar por las sinergias con TVE. Para el máximo directivo de la casa, es preciso evitar que la televisión y la radio permanezcan como dos compartimentos estancos. Detrás de esa colaboración estrecha –explica Fernández- existe un potencial enorme.
A falta de un análisis más detallado de la situación, Luis Fernández ya ha entrevisto un primer obstáculo para llevar a cabo sus proyectos: la falta de dinero. Y es que para este ejercicio, la Corporación RTVE cuenta con un presupuesto de 1.209 millones de euros (frente a los 1.535 millones de 2006
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domingo, 14 de enero de 2007

A PESAR DE TODO, NO PERDEMOS LA ESPERANZA.

El nuevo Presidente de la Corporación RTVE ha tomado hoy posesión de su cargo y se encuentra con el mayor grado de desmotivación que puede tener una plantilla. Desde hace un mes estamos asistiendo a la salida de la mitad de nuestros compañeros y el panorama para los que nos quedamos es mas que oscuro.
El proceso de reconversión ha sido llevado a cabo por empresas privadas y los actuales directivos, muchos de ellos prejubilables, han estado desaparecidos. Nadie tiene culpa ni se responsabiliza de nada de lo que ha pasado, pero ahí está.
La red territorial de Radio Nacional de España queda mas que menguada en las plantillas tipo que se propagan como el fuego via e.mail y compañeros han comprobado que la empresa pública donde trabajan, muchos de ellos hace dos o tres décadas, ahora les considera excedentes. Tal y como señalaba algún compañero en uno de los comentarios de este blog, los actuales directivos de RNE han facilitado esa disminución salvaje de la plantilla de los centros territoriales, eliminando los boletines informativos regionales y locales, y dejando, tras las presiones sindicales, tan solo una desconexión provincial a las nueve y cuarto de la mañana.
En Televisión Española las productoras privadas siguen campando a sus anchas y los oyentes y telespectadores de la radio televisión pública son cada vez menos. El panorama, como decimos, es terrorífico.
Luís Fernández se presentó en el Congreso en una Vespa. En principio a los talaveranos nos van los moteros (Bautista for ever), y a este periodista riojano no se le puede negar valor al haber aceptado el cargo en estas circunstancias. Vamos a ver que pasa.
Doce consejeros El Diario Montañés
Comienza una nueva era en RTVE El Comercio Digital (Asturias)
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